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提素质 重引领 促发展

2011年08月18日    中国非公企业党建网

    在党的诞生地——嘉兴,目前非公有制经济总量已占全市GDP总量的89.5%。大批非公企业不断涌现,这既是我市经济发展新的增长点,同时也需要我们同步加强非公企业党建工作,切实防止党建和发展两张皮现象,努力实现两者有机融合、深度对接,让党建推动企业健康快速发展。 
    扩大覆盖、提升作用
    只有将党的组织建到广大非公企业中,才能围绕贯彻党的方针政策,引导和监督企业遵守国家法律法规,团结凝聚职工群众,维护各方合法权益,促进自身健康发展。要坚持抓大不放小,在抓好规模以上非公企业党组织组建的基础上,以提高组建率、提升作用力为目标,通过依托大企业建立区域性党建孵化中心,使党的组织向规模以下企业延伸。同时,在企业内部将党的组织设置与行政构架相配套,以更好地组织党员在企业生产经营中发挥作用。
    对接培养、激励争先
    在非公企业中集聚了大量的优秀生产、经营、科技人才,他们在推动企业转型发展中发挥了重要作用。要紧紧抓住素质能力两个重点,加大在非公企业中发展党员力度。努力把人才培养成党员、把党员培养成人才、把党员人才培养成企业经营管理骨干,使企业中的优秀分子更多地凝聚到党组织中来,切实发挥好先锋模范作用,使党员这一光荣称号,成为广大职工普遍价值追求,从而在企业中形成创先争优的良好氛围。
    红色引领、文化共融
    要将党建红色文化与企业文化建设有机融合起来,依托党组织弘扬正气、积极向上和拼搏奉献的思想政治优势,以党的重要思想引领塑造先进的企业文化,并把它渗透到企业的科学管理、品牌塑造、形象树立等各个方面。一些企业创造性地提出了党员身边无次品、党员身边无事故、党员身边无纠纷一诺千金,永葆党员先进性;万众一心,科学发展促转型等与企业生产经营特色紧密相关的文化标语,并组织开展相关活动,使党建文化成为企业文化主流,并转化为推动企业健康发展的强大精神力量。
    创设载体、助力转型
    发展是企业永恒的主题,没有企业的生存与发展,党建工作的生存与发展便无从谈起,党建工作只有致力推动企业发展才有生命力。要找准党建工作与企业生产经营的结合点,创设活动载体,组织企业党员深入开展技术攻关、项目领办、献计献策等活动,把组织资源转化为发展资源、把组织优势转化为发展优势、把组织活力转化为发展活力,推动企业转型升级,努力实现党的建设与企业发展的互惠双赢
    党群共建、同谋发展
    企业和谐稳定是发展的重要保障。要深化党群共建机制,党组织要带领共青团、工会、妇女组织强化与职工群众的联系沟通。要通过加强制度和机制建设,在维护党员、职工权益,促进和谐稳定上下功夫。要在企业内部建立健全党群议事会、民主恳谈会等制度,协调解决劳资双方的矛盾纠纷。通过建立谈心谈话、走访慰问,及时解决党员、职工思想和生活上存在的困难问题,努力营造团结和谐、共谋发展的生动局面。

来源: 《非公有制企业党建》杂志 作者: ■嘉兴市委常委、组织部长 杨立平 编辑: 章玉娟