“发展强、党建强”是我省党的基层组织建设探索的一条成功路子，必将成为浙江非公有制企业党建工作的一大响亮品牌，对各个领域基层党建工作发展产生广泛而深远的影响。
    活动有目标、有标准、有示范
    去年以来，我们按照省委的部署要求，精心制定实施意见，有效拓展工作领域，在全市非公有制企业开展“双强争先”活动的基础上，全面向农村、社区、机关事业单位、新社会组织等领域基层党组织延伸。明确活动目标。提出到2012年全市中型以上非公有制企业基本培育成“双强”先进企业，2015年努力使全市规模以上企业和新社会组织基本建成“双强”企业（单位）；制定具体标准，提出了以经营管理强、竞争实力强、人才支撑强、文化建设强、和谐发展强，骨干队伍好、服务作为好、运行机制好、工作保障好、群团带动好为主要内容的“五强五好”10条标准；全面开展示范点创建活动，建立党员领导干部“双强”企业联系点。目前，全市已评选命名了首批122家市级“双强”示范企业（单位）。
    “三化三有”打牢基础
    在省委组织部的指导下，我们以创先争优活动为契机，在非公有制企业中全面推行以覆盖立体化、制度规范化、活动正常化，干事有队伍、服务有作为、工作有保障为主要内容的“三化三有”工作模式，着力构建全方位、立体化的党组织覆盖网络。去年，我们制定了推进非公有制企业党建覆盖的三年规划，力争到2012年50人以上企业基本实现组织覆盖、50人以下企业基本实现工作覆盖、30人以上企业基本实现有党员。今年，我们又以贯彻落实省委两新工委全体会议精神为契机，自我加压，提出了全年新建党组织非公有制企业超千家的目标，确保“双强争先”活动抓有基础。
    长效机制确保有常态
    开展以“我诺我行”为主要内容的先锋承诺活动，广大非公有制企业党组织和党员根据各自工作目标、重点任务和职能分工，按照“科学提诺、上级审诺、公开亮诺、认真践诺、实时督诺、民主评诺”等6个步骤，实现承诺全覆盖、亮诺全公开、践诺全行动。针对流动党员多、隐性党员多等实际，集中开展了非公有制企业和新社会组织党员“亮身份、展风采、促覆盖”活动，全市共有4万多名党员主动亮出身份。探索建立岗位争先月月评、履诺践诺阶段评、民主评议年度评的争先评优机制，引导和吸收企业党员职工人人参与。通过“一述二议三评”形式，即党员述职，党内、党外评议，书记点评、上级党组织点评、综合测评，对非公有制企业党员进行民主评议考核，更好地激发企业党组织和党员争先进位、勇创先进，助推企业又好又快发展。