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组织名片
   中共新凤鸣集团股份有限公司委员会成立于2000年2月，2000年建厂初期成立中共桐乡市中恒化纤有限公司支部，书记庄奎龙，委员3名，共有党员13名。2002年3月，支部换届，选举庄奎龙为书记，吴林根、吴新兰、杨剑飞、沈雪庆、朱树英为委员，共有党员43名。2005年，建立中共浙江新凤鸣化纤有限公司总支委员会，2010年5月，更名为中共新凤鸣集团股份有限公司委员会，由公司董事长、总裁庄奎龙任党委书记，副书记吴林根，委员吴新兰、杨剑飞、沈雪庆、朱树英。下设8个党支部，现有党员177名。
组织风采
 
组织架构
 
 
亮点展示

  新凤鸣党建“五双”工作法

公司党委按照党章规定，结合近几年来新凤鸣党建工作的实践，探索并总结出以“双培推优法、双带示范法、双联结对法、双听沟通法、双创共建法”为主要内容的党建“五双”工作法，充分发挥了企业党组织在推动发展、服务员工、凝聚人心、促进和谐等方面不可替代的核心作用和战斗堡垒作用。“五双”工作联动，不仅鲜明地展示了员工主人翁的地位，更有力地体现了党组织的凝聚力、号召力。
  “双培推优”法
  大力实施“党员人才工程”，深入开展“双培养四推荐”活动，建立工、青、妇、村四位一体的新型推优机制，把企业骨干培养成党员，把党员培养成优秀人才，提高企业党组织的影响力、凝聚力和战斗力。2002年以来，共有41名企业操作技术管理骨干入党，58名党员骨干培养为优秀生产者和管理者。
  “双带示范”法
  带头自律，发挥党员先锋模范作用。按照“三高五在前”的要求,“党员觉悟高于群众、党员技术高于群众、党员业绩高于群众”，“企业发展谋在前、爱岗敬业干在前、急难险重冲在前、文明新风树在前、奉献社会争在前”，时时处处为员工作示范、做表率。
  带领群众，发挥党组织战斗堡垒作用。党支部组织开展形式多样的岗位竞赛活动，设立“党员示范车间”、“党员示范岗”等，努力做到“党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违纪”，树立起“一名党员就是一面旗帜”的良好形象。
  “双联结对”法
  党员联系身边员工或新进员工、联系困难员工；班子成员联系技术骨干、联系困难员工。
  党员积极配合企业做好员工上岗前的厂规厂纪、职业道德教育和专业技术培训，身传言教，结对帮带，促进全员综合素质的整体提高；密切联系困难员工，及时帮助解决实际问题，关心和保障员工权益，成为员工工作上的“主心骨”，生活上的“贴心人”，使广大员工工作安心、家人放心、生活称心。
  “双听沟通”法
 员工听企业说：通过“党务（厂务）公开”、领导对话、座谈交流、会议报告等多种渠道，让员工了解企业发展的远近目标、措施、任务。

企业听员工说：通过意见箱、接待日、“新三会一课”、金点子收集、管理创新年员工建言献策等活动，广泛听取党员和员工的心声。
  通过开辟“双听”通道，赢得上下共识，促进企业和谐。
  “双创共建”法
  产品上等级创名牌，工作出成绩创品牌。围绕企业生产经营，按照一步一个脚印，一年一个台阶的发展要求，加强内部管理，严格规章制度，坚持考核内审，努力实现双创双赢目标：“新凤鸣”牌涤纶长丝已被评为浙江省级名牌产品；企业也被授予省级文明单位、市级“六好”非公企业党组织等荣誉称号。
 
创意活动
书记寄语
 

建厂初期，我们新凤鸣以13名党员干部为核心骨干白手起家，到现如今公司产值规模突破百亿，“党建五双工作法”的深入开展发挥了至关重要的作用。

——新凤鸣集团党委书记庄奎龙

 
 
党员故事
 

“人和”的力量

     庄奎龙，男，1962年6月出生，1987年10月入党，曾获得全国优秀乡镇企业家、全国纺织工业劳动模范、浙江省优秀常务工作者等荣誉称号。现任新凤鸣集团股份有限公司党委书记，董事长。

    身为公司党委书记、董事长，十多年来，庄奎龙一手抓党建、一手谋发展，紧密团结党组织和全体党员，他说：“新凤鸣的今天靠的是党的改革开放政策的‘天时’，靠的是各级党委政府支持的‘地利’，还紧紧依靠的是党组织和党员作用发挥的‘人和’。”

     2008年，金融危机蔓延全球，市场行情跌宕起伏，化纤行业出现了前所未有的困难，公司的经营环境也面临一定的挑战。危机关头，庄奎充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在全公司通过开展形势教育，与广大党员干部群众一起回顾公司发展历程，坚定理想信念，攻坚克难，创新创业。通过技术革新、新产品开发等措施引导企业转型升级，采取一系列应措施，强化管理，提升效率和质量，提升产品竞争力。确保了企业在“寒冬”中非但没有受到大的冲击和影响，综合竞争力在历经本次危机后反而得到了巩固和提升。

庄奎龙积极鼓励和参与公司技改创新，公司从2007年起每年投资100万元作为“创新基金”，奖励建言献策、技术革新、管理创新工作的广泛开展。截至目前，已评选出的创新项目123项，小改小革1300多条，公司内部奖励员工25万余元，为企业节约成本、实现效益4000余万元。庄奎龙开创了桐乡市非公企业设立“党群服务中心”的先河，探索提出了以“双培、双带、双联、双听、双创”为主要内容的新凤鸣“党建五双”工作法，真正做到让组织活起来，使党员动起来，成为非公企业的一个样板。

    闪光点评议：坚持发展党建两手抓，是发展党建双品牌的带头人。

敢于攻坚克难的技术带头人

    赵春财，男，1968年2月出生于江苏省高淳县，2002年1月入党，2002年8月，应聘进入浙江新凤鸣化纤有限公司，负责熔体直纺装置长丝技术工程建设，现任集团总裁助理。2009年6月获嘉兴市“十大职工技术创新成果”，2010年12月获全国纺织工业劳动模范荣誉称号。

    他一直致力于技术创新和品种开发，努力降低生产成本，提高产品质量。取得了废丝率等指标领先国内同行的好成绩，同时研制出适合多孔细旦纤维专用的侧吹整流风筒，具体负责开发新产品，其中仿羊绒超细纤维、易酷吸湿排汗、水草绒纤维、平桃绒纤维均通过浙江省省级新产品鉴定，易酷吸湿排汗纤维新产品还获得了浙江省科技进步三等奖。他负责的《内环吹技术在熔体直纺装置中的应用项目》获得浙江省重大科技专项的审核批准立项，并通过了省科技厅组织的专家验收。该技术使得熔体纺空调能耗比原先的侧吹技术下降了60%，为节能减排做出了重要贡献，同时也带动了国内化纤业进行快速技术升级。

    他一直在说，作为一名技术人员要立足技术岗位，敢于攻坚克难，作为一名党员更要发挥模范带动作用。

他充分利用自身技术和经验，大量选用创新技术，申报了3项国家专利，其中1项发明专利，采用全新技术及装备，使公司拥有了高品质、低成本的行业领先优势。在公司“管理创新年”里，他带领下属技术人员改革创新，提出纺丝网孔板改造方案，投入29.16万元，节能降耗明显，新网板使用能延长清洗周期，减少停位时间，延长风机使用寿命，减少设备故障和维修费用，一年可以为企业节约成本创造效益130万元。

    闪光点评议：立足技术岗位，敢于攻坚克难，取得优秀业绩；以务实的工作，为企业培养出了一大批新型人才，诠释了一名技术带头人的先锋形象。

 

爱企如家的模范党员

    曹小芬，女，1970年10月生，1996年10月入党，洲泉镇人大代表，2005年获桐乡市劳动模范荣誉称号。从1996年开始从事质检工作，现任质量监管科副科长。

    她积极参与ISO9000管理体系的策划建立，经常利用业余时间为企业编制、修订、完善公司产品的企业标准和相关工段的操作规程，并将自己的学习心得、实践经验与同事进行交流、探讨，使该工段以至整个企业的规范化、标准化水平有了很大提升，公司的质量水平和产品的品牌效应日益提高。公司能够顺利通过ISO9000质量体系的认证审核，这与曹小芬同志爱岗敬业、尽心尽责、孜孜奉献是分不开的。

    她还积极地、无条件地参与、协助公司的新产品试验开发工作，负责新产品质量性能的试验、测试、检验等工作，并协助做好质量工艺技术的分析改进。严把质量检验试验关，对每个产品的质量技术指标反复测试、分析和改进，使企业的新产品质量水平得到切实保障，顺利通过了浙江省级新产品技术鉴定，并分别被列入国家星火计划、国家火炬计划、国家重点新产品、省火炬计划和省高新技术产品等；企业也先后获得省质量信得过单位，省级、国家级高新技术企业，浙江名牌产品、国家免检产品等。

    她常说，一个人进入一家企业，从事一份工作，首先不在于你得到了什么，而在于你付出了什么，有付出才会有收获。她是这样说的，也是这样做的。她以自己的实际行动和优良的工作成绩，实践着“三个代表”重要思想和科学发展观的理念，实践着一个普通共产党员、一位基层人大代表的职责与使命。

闪光点评议：爱岗敬业、爱企如家，为企业的发展做出自己的贡献，诠释了一名共产党员从自身做起，发挥先锋引领作用的内涵，是新凤鸣员工学习的表率。