把组织力转化为企业跨越发展的重要引擎

　　丰泽区是泉州中心城区，辖区非公企业聚集，小微、高新企业多，非公经济占全区经济总量的80%以上，是全国“双创”示范基地。近年来，丰泽区着力提升非公企业党组织组织力，努力把党的建设转化为企业转型升级、跨越发展的红色软实力和核心竞争力，2017年新增“国家级电子商务示范企业”等5家国字号企业，6家企业被确定为省重点上市后备企业，南威软件集团成为全省第一家把党的建设写入企业章程的上市公司。

　　一、润物无声，强化思想引领。紧扣时代发展“微元素”，发挥党组织核心引领，让企业党员职工在多元文化中找到思想主流。开设“微课堂”。依托微博、QQ、微信、手机APP建立“指尖阵地”“掌上课堂”，开设有关十九大精神、党建知识、企业精神的“微话题”“微沙龙”“微党课”，嵌入党员的咖啡时间和工歇时间，加强党员职工思想教育。南威集团党委通过建立“党建e家”，开通线上党建课堂，传播新时代好声音。设置“微载体”。在园区企业走廊过道张挂党建目标、党员承诺，把先进典型设计成卡通漫画形象广泛宣传学习，在商圈市场打造党建文化长廊，在商务楼宇LED屏、电梯视频滚动播放《学系列讲话 做合格党员》教育片和《榜样俊波》沙画视频，用年轻人喜欢的动漫、沙画、视频等形式唱响红色旋律。开展“微活动”。融入青春元素、时尚元素，定期开展“党员大咖讲坛”“我为园区献一策”和党建知识“一战到底”学习竞赛等活动，用新潮形式激扬党员青春活力。领SHOW园区党委、泉州软件园党支部把红色正能量融入每年“IT拼客”高校征集令、“敢创你就来”人才招聘、才艺创意比拼等活动，坚定青年创客“跟党走”的信心。

　　二、与时俱进，提升管理效益。积极探索党建引领现代企业制度的有效途径，让党的领导嵌入公司治理各个环节。融入企业决策。全面推行党的建设写入企业章程，实施党组织班子和企业管理层双向进入，保证党组织有效参与决策管理。30多家企业把党的建设写入《公司章程》，安通集团党组织班子成员全部进入董事会、监事会、经理层，围绕“一带一路”倡议帮助准确集团定位、调整物流战略，2017年产值翻倍增长，进入全球综合运力榜单第15名。融入企业管理。完善党建工作体系，把“三会一课”等党内组织生活制度与企业日常管理制度有机结合，规范目标考核和绩效考评机制，提升企业管理效益。南方路机、六合儿童创意有限公司等20多家企业把民主评议党员与KPI绩效考核有机结合，先后为37名优秀党员增加绩效奖金，营造了争当先进的浓厚氛围。融入人才培养。探索新老党员“1+1”帮带，订单式人才培训体系，实施党员和人才双向培养，把企业经营管理骨干培养成党员、把党员培养成企业经营管理、科技研发等岗位核心骨干。南威集团党委加大在博士生、软件工程师等高级人才中引进和发展党员力度，集团党员科技人才比例达76.3%，发明专利400多项。

　　三、凝神聚气，激活发展动力。坚持强党建、促发展，把党组织优势转化为推动发展的新动能，让党建工作成为企业生产力。在创新创业中带好头。深化党员“承诺、践诺、评诺”，开展“党员先锋岗”“党员示范岗”活动，发挥党员服务创新创业带头作用。领SHOW园区92名党员组团认领“双创”项目，孵化30多个创业项目，入选“国家级众创空间”。网商虚拟产业园党支部设党员先锋岗，“一对一”为创客提供集群注册咨询，吸引入驻企业1万多家，改革经验入选《法治中国》纪录片。在产业升级中唱好戏。大力开展“红色力量·助推发展”活动，引导非公党组织和党员在技术改革创新、产业提质增效中当先锋。泉州软件园哈工大研究院党支部组建党员科技攻关小组，围绕产业转型升级软件信息技术革新进行研发，2017年园区营业额比增62.2%，全区软件信息产业收入占全市60%。在品牌传承中接好力。结合主题党日开展传承“工匠精神”实践活动，定期评选“丰泽工匠”，把企业品牌传承融入党建工作。匹克集团党委围绕许氏家族“一生只做好一个品牌”的目标承诺，每年开展“党员职工技能比武”，选派30多名党员骨干进车间带动广大职工比技术、比质量，获评国家体育产业示范单位。

　　四、强基固本，聚拢成长力量。坚持把党的工作融入企业人文建设，让每名党员职工人才都能感受到尊重和关怀。提升职工的归属感。打造党员职工安身立业的暖心家园，每年安排50万元用于非公企业党建，建成15个开放式园区党群服务中心和非公党建“标准化活动室”，联合工、青、妇等群团组织建立“同心圆”妇女儿童之家、党员职工服务站，开展“暑期乐园”志愿服务，鼓励企业党组织建立福利基金，先后帮扶困难职工家庭936户，着力构建和谐劳资关系。提升企业的责任感。开展“回馈社会，服务民生”先锋行动，引导企业党组织主动承担社会责任。匹克集团党委主动参与“百企帮百村”精准扶贫行动，捐资50万帮扶永春县梧顶村发展旅游产业等脱贫项目。南威集团党委捐资1000万成立丰泽区教育发展基金会，帮助募集助学金额1.5亿元。提升人才的获得感。发挥党组织对人才的政治吸纳，定期开展“人才服务月”“惠才政策宣讲”，在园区、企业组织寻找“双创人物”“魅力党员”，成立青年创业学院，每年优选20多名领军人才一对一精细培养。优先推荐21名优秀企业人才作为省市区党代表、人大代表、政协委员，免费为高层次人才提供体检服务，先后协调解决23名高层次人才子女入学问题，不断增强党员人才的荣誉感和获得感。

（中共泉州市丰泽区委组织部）