2007年以来，针对非公有制企业党建工作面临的党员数量少、活动难开展、战斗力不强等问题，赣州市建立了“一会三组”党建工作模式，“一会”即在规模以上非公有制企业中建立党群组织负责人联席会，“三组”即在规模以上非公有制企业建立工会、团委以及妇委，并相应成立职工权益维护组、青年志愿服务组和巾帼建功创业组。企业党组织依托“一会三组”模式，领导带动群团组织积极开展活动，以党建工作的“抱团效应”，探索破解上述问题的新路子，切实增强了企业党组织活力。

　　一、依靠“一会三组”聚合力，整合资源破解“活动难开展”问题。一是突出主题开好党建例会。每季度召开一次党群组织负责人联席会，由党支部书记负责召集，工会、团委以及妇委主要负责人参加，统筹协调规模以上非公有制企业党建工作，重点解决企业发展和职工生产、生活中遇到的困难和问题，赢得了业主的支持和职工的拥护。二是建立阵地开展定期活动。积极争取业主的理解和支持，逐步创造条件，在规模以上非公有制企业设立“党员之家”、党群联席会议室、党群活动室，作为“一会三组”活动阵地，定期开展联席会议、“三会一课”、学习培训、文体娱乐等经常性活动，党组织活动趋于经常性、广泛性。

　　二、依靠“一会三组”选苗子，加强培养破解“党员数量少”问题。一是在“一会三组”中择优培育党员。采取多种形式，加强对非党员群团组织负责人的教育培养，采取吸收群团组织负责人列席企业党支部会议、党员教育培训等方式，积极引导群团组织成员向党组织靠拢。二是通过“一会三组”发现培养党员。依托“三组”，在企业职工中广泛开展“青年岗位能手”、“青年文明号”、“巾帼建功”、“争做‘四有’职工”等活动，发现优秀人才，扩大企业党组织在职工中的影响力、感召力。到目前为止，全市规模以上非公有制企业通过“一会三组”工作机制，已培养数千名入党积极分子。

　　三、依靠“一会三组”强功能，发挥作用破解“战斗力不强”问题。一是围绕促进企业生产经营鼓励党员模范带头。积极开展“争先创优”、“党员责任区”、“党员先锋岗”等活动，引导党员做好“五个带头”，鼓励和组织党员在本职岗位和急难险重任务中勇挑重担，更好地发挥党员在企业生产经营中的表率和带动作用。二是围绕推进企业发展挖掘“一会三组”潜能。积极开展提合理化建议活动，集中党员、职工的意见建议，重视研究发展规划、企业管理、职工培训等重大问题，并通过党组织书记或决策层的党员向企业建言献策，促进企业健康有序发展。三是围绕维护企业稳定发挥“一会三组”的影响力。党群组织负责人联席会注意收集职工的意见和要求，及时提出建设性意见；职工权益维护组及时帮助困难职工解决生产、生活中遇到的实际问题，提出职工权益保护、教育培训和文体活动方面的合理化建议；青年志愿服务组掌握和分析青年职工的思想状况，配合党支部抓好青年职工的思想政治工作，引导青年职工开展多种形式的志愿者服务活动；巾帼建功创业组了解掌握女职工思想状况，及时帮助女职工解决实际困难，维护女职工合法权益。

　　通过建立“一会三组”党建工作模式，使业主、党员和职工大力支持党建工作，实现了规模以上非公有制企业党的工作和企业生产经营相互促进、共同发展的良好局面。