瑞安打造全国首家非公企业党建始源馆

　　融合互促的“命运共同体”

　　展厅

　　让党建工作和企业发展同频共振，将党建工作渗透到企业生产经营管理的各个环节，打造企业、员工和党组织“命运共同体”，瑞安一直是这样做的。

　　瑞立集团党委不仅积极参与制定企业中长期规划，帮助企业制定了“一业多主、多元经营”的发展策略，有力推动了企业的科学发展，并通过设立“党员责任区” “党员先锋岗”“党员示范流水线”等“红领”标杆，开展技能比武、立功竞赛、创业承诺等争创活动，示范推动目标完成。

　　此外，紧扣服务发展这个中心任务，强化工作协同推进，推动非公企业各个领域、各个行业同步发展。在塘下北工业园区打造“红色智造”党建示范带，以红色引擎驱动企业转型升级，推动汽摩配产业实现“智造转型”。

　　瑞安以保障同行促工作落地。着力推进“一条示范带+一个党群服务中心+一个党建公积金”的“一带一中心一公积金”建设，整合资源、集聚要素，形成党群共建机制。采取“财政统筹、党费返回、社会众筹”的方式，目前已有980家非公企业参与党建公积金预存，筹集党建公积金1090万元，建成10个党群服务中心，引领提升区域党建工作水平。受到非公企业党组织和党员的欢迎。

　　争当标杆的“党建新风尚”

　　与此同时，瑞安积极发挥示范综合体与其企业规模、龙头地位相匹配的党建效应，让非公企业党建从盆景变风景，从风景到风尚。

　　企业党建工作亮点展示

　　瑞安积极推行“党建互助法”，以19条示范带为单位，由党务工作者协会牵头，依托辖区内的龙头企业党组织，成立“党建智囊团”，负责帮助区域内的企业开展党员教育、志愿服务、品牌创建等工作，引导示范带企业人人争荣誉，变“要我创建”为“我要创建”，有效带动周边38家企业争创“亿元党建”示范点，形成“头雁引领、群雁齐飞、列队前行”的“雁阵效应”。

　　不仅如此，瑞安探索区域合作的工作方式，以一体化活动模式推动示范带联合攻坚难题、联合化解矛盾、联合服务社会。如塘下北工业园区党建示范带根据汽摩配企业整体管理效益不高的现状，组建党员技术专家服务团队，积极推广“卓越绩效”质量管理模式，有效增强了瑞安汽摩配产业的市场竞争力；市委组织部联合组织190家企业与经济薄弱村结对，助力薄弱村经济发展，形成了强大的聚合力。

　　此外，瑞安对具有推广价值的党建品牌进行总结提炼，形成“可看可学可复制”的样板进行推广。并通过互看互学、借鉴实施、相形共促，变个性做法为共性方法，推点上经验为面上模式，化一时举措为长效机制，推动形成一批各具特色的党建品牌。如打造了华峰集团党委“诚敬做产品”、嘉利特荏原泵业党委“质量效益双提升”、浙江天瑞药业有限公司党总支“党员人才四个先行”等党建样板，把党建工作嵌入到企业生产管理、技术创新、人才培养等各方面，用品牌效应提升党建水平。