大南门商圈作为陕西省西安市碑林区“一轴三圈”战略的核心引擎，涵盖长安北路沿线24栋商务楼宇，汇聚了近千家企业，亿元楼宇达到6栋，4座商业综合体年销售额达200亿元，直接提供就业岗位3.2万个。大南门商圈党委成立于2020年6月，现有成员单位50余家，商圈党委以“党建引领、资源共享、优势互补、活动共办、抱团发展”为目标，打造“红映南门”党建品牌，实现党建与商圈发展互促共进。2025年12月，大南门商圈党委被陕西省委社会工作部授予“五星级党组织”荣誉称号。
创新运行机制，共建协同发展的“红色堡垒”。一是完善组织体系。纵向建立“街道党工委—商圈党委—非公企业党支部—党员商户”四级组织架构；横向与行业主管部门、驻地单位、社区等不同系统的党组织开展联建，商圈党委班子11名成员均由辖区企业党组织书记担任。统筹整合成员单位党建活动室、红色会客厅等资源，打造开放共享式“红色矩阵”。二是提升“两个覆盖”。变“等待建”为“主动联”，创新“扫楼问需+精准建档”模式，指导符合条件的企业及时建立党组织，对暂不具备条件的，以选派党建指导员、纳入商圈党委等方式兜底覆盖，实现党的工作全覆盖。坚持党建带群建，成立大南门商圈团委、妇联、工会联合会，构建了“党组织吹哨、群团组织响应、职工参与”格局，将党的触角延伸至商圈各个群体，实现党群工作同频共振、互促共进。三是创新轮值机制。推行“季度轮值”制度，建立“一家主办、多方联动”的联动机制，成员单位轮流牵头举办活动，打破了企业资源分散、党员职工参与度不足的瓶颈，成为发现积极分子、孵化新建支部、巩固“两个覆盖”的有效抓手。
发挥三大功能，树牢引领发展的“红色旗帜”。一是夯实思想根基。举办基层党务知识培训25场，覆盖党员1000余人次，组织赴杨虎城烈士陵园、陕北绥德、宝鸡扶眉战役纪念馆等教育基地开展主题党日活动20次，参与党员500余人次。二是深化实践淬炼。将红色教育与业务实践深度融合，在党建活动中设置“红色精神赋能岗位建功”研讨环节，引导党员将革命传统、廉洁意识转化为攻坚克难、推动发展的实际行动。三是践行服务使命。将服务职工作为党建工作的重要着力点，组织首届商圈职工运动会，每年妇女节向女职工免费提供“两癌”筛查服务，为8个困境职工家庭送去3.2万元爱心资助。联合属地社区，累计帮助210名居民实现“家门口”就业。高标准建成500平方米商圈党群服务中心，深入开展党员商户企业“亮身份、亮职责、亮承诺”主题活动，评选示范商户30家。
助力商圈发展，汇聚资源融合的“红色能量”。一是搭建智汇平台。常态化开展“企业家沙龙”，积极推动“市场联拓”“技术共享”“人才共育”等实质性合作项目落地。二是发挥龙头作用。SKP承办2025年碑林区提振消费活动启动仪式，带动商圈整体零售额增长超1.2亿元；中贸广场以“夜间经济”为特色引擎，连续5年举办“夜碑林·悦生活”系列活动，累计吸引超200万人次参与，2024年获评“西安市夜间经济示范街区”。三是深化惠企服务。举行“政策直通车”活动，邀请职能部门现场办公，解读相关政策。承办碑林区首批“楼宇金融驿站”签约仪式，举办“党建+金融”政银企深化合作启动仪式，民生银行向商圈党委整体授信3亿元，助力20余家企业获得优惠贷款4800多万元，切实解决了部分小型企业的融资瓶颈。
服务中心大局，彰显多元共治的“红色价值”。一是汇聚治理合力。探索建立商圈“平安共建联席会”，广泛吸纳商圈内企业、商户、物业、社区党员及志愿者等多方力量参与；设立“商圈法治会客厅”，累计化解矛盾10余起。积极探索“商居自治”模式，组织商户与周边居民代表共商共议，营造和谐共赢的商居环境。二是深化志愿服务。成立商圈党委志愿者服务队，持续开展环境美化、爱老助幼、公益助力等志愿活动，已有注册志愿者82名，累计参与碑林区各类文明创建志愿活动50次，服务对象超2000人次。三是凝聚新就业群体。设置17个“碑邻驿”暖“新”驿站，建立“小哥议事会”，鼓励其担任环境监督员、文明劝导员、平安信息员，变“服务对象”为“治理力量”。