商圈是城市经济的“晴雨表”，也是城市基层治理的前沿阵地。近年来，浙江省舟山市普陀区坚持以党建引领商圈高质量发展，紧扣“组织有力、服务有心、发展有为”三条主线，推动组织链、服务链、产业链深度融合，一幅“党旗红、民心暖、商圈兴”的生动画卷正在东港徐徐展开。
建强先锋堡垒，打造两新组织“主阵地”
夯实组织堡垒。以“两个覆盖”为牵引，把商圈党建作为破题起势的“先手棋”，全面掌握楼宇企业党员底数和党建需求。坚持“指导+督导”双轨推进，加快党组织组建步伐，通过开展党务工作者专题培训和选派专职党建指导员进驻商圈，推动商圈党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”坚实跨越。培优骨干队伍。聚焦商圈党员队伍提质增效，以组织建设为核心，促进党员管理与企业发展深度融合。建立“把骨干培养成党员、把党员培养成骨干、把党员骨干培养成管理人员”的三向培养机制,让党员队伍成为引领商圈发展、赋能楼宇治理的核心动力。筑牢阵地载体。以商圈党群服务中心为核心枢纽，联动楼宇党支部、社区党组织，打造一体化综合服务矩阵。向企业商户提供红色代办、政务咨询、法律答疑等“一站式”集成服务，实现“小事不出楼、服务送上门”。同时精准对接“一老一小”照护、青年人才社交、新市民融入等需求，常态化开展特色党群活动200余场，切实增强党员群众归属感认同感。
汇聚暖心力量，织密新就业群体“服务网”
打造暖新港湾。结合区内东港街道商圈业态丰富、新就业群体集聚实际，把服务触角延伸至外卖骑手、快递员等“城市摆渡人”，在商圈精心打造暖新功能区，配备免费茶水、应急充电、便民座椅等设施，为新就业群体提供冬暖夏凉、休憩有位、服务有应的温馨空间，让他们在奔波途中有了随时可以停靠的“专属港湾”。做优暖新服务。着眼新就业群体多元需求，做实暖心服务供给、赋能群体成长发展，特设党员志愿岗和新就业群体服务点，年均组织“城市守护者子女集体生日会”“健康义诊”等公益活动13场，开展创业赋能、安全教育、技术指导等培训25场，让阵地真正用起来、活起来、暖起来。激活治理动能。创新建立“民情收集+治理参与”机制，充分发挥骑手、快递员“移动探头”优势，鼓励他们通过“随手拍”发现路面破损、设施故障等城市治理“微问题”，并邀请他们参加社区议事会，围绕小区环境、公共设施等日常问题建言献策。一年来，已推动解决停车区优化、快递柜增设、老旧小区照明修复等民生难题41个，为基层治理注入“新”动能。
激活发展引擎，壮大商圈共富“朋友圈”
做优产销平台。充分发挥党建联建作用，以“强城—兴村—融合”为主线，构建“属地党工委—商圈党组织—工坊直营店”三级协同体系。依托普陀区共富工坊土特产直营店（东港商圈店）打造规范化集中展销窗口，全面对接全区10个乡镇、街道、管委会，融汇共富工坊、家庭农场、种植大户百余家，汇集东港芦花大米、蚂蚁岛虾皮等海岛农特产品100余种。拓宽展销渠道。创新实行“直营店+直播电商+共富市集+广场商圈”协同引流机制。一年多来，合作举办共富市集、助农市集、应季产品展销等活动13场，“村播联盟”成员直播间累计开展助农直播200余场，直营店年销售额突破200万元，带动1000余名富余劳动力实现“家门口”就业，将商圈流量优势转化为共富发展胜势。培强人才根基。聚焦共富发展人才需求，着力完善商圈青年入乡实践站点功能，建立专家学者、乡创能人、技术工匠等“共富师资库”，订单式推出市场营销、创业培训、农技指导等课程27场，持续加强共富人才队伍建设，赋能共富工坊孵化与发展，为入乡青年提供实习及就业岗位。