网约配送员、快递员、货车司机等新就业群体是维系城市运转的“毛细血管”。辽宁省盘锦市坚持“党组织建在行业里、服务送到岗位上”，织密覆盖全面、精准高效的暖“新”网络，让每一位“奔跑者”感受到城市的温度。
建强组织“主心骨”。强化制度保障，将关爱服务措施细化分解，形成协同高效的工作格局。针对新就业群体，市市场监管局成立网约配送行业党委，市交通运输局成立交通运输行业党委并指导县区建立党组织，实现党的组织全覆盖。同时，创新推行“四步工作机制”，精准识别流动党员并建立动态台账，确保党员“流动不流失”，为暖“新”服务提供坚实支撑。
搭建阵地“暖心巢”。聚焦“吃饭难、休息难”等痛点，持续建强实体服务阵地。全市204个工会驿站全面提质增效，城市重点区域基本实现“15分钟服务圈”覆盖。5个“司机之家”、7个“的士驿站”规范运营，为司机提供食宿、充电等全天候服务。此外，创新“药店+驿站”模式，融入免费测血压、应急药品等特色关怀；依托社区食堂推出暖“新”服务，为骑手提供专属优惠套餐。
创新服务“组合拳”。扎实推进职业伤害保障，创新“平台出资、按单缴费”模式，实现“接单即参保、出场即生效”，开通理赔绿色通道，为活跃劳动者撑起“安全保护伞”。同时，健康关爱直抵一线，联动医院开展义诊，调用车载CT为货车司机提供“一站式”筛查，并建立健康随访通道。常态化开展“夏日送清凉”等活动，将心理疏导、法律援助等服务送达一线。
赋能融入“新力量”。通过搭建“红色骑手”“食品安全监督员”等载体，吸纳他们加入网格联建共治，发挥“移动探头”优势。在交通运输领域，党员司机带头参与“爱心助考”与应急保障；在快递行业，引导小哥到社区报到，为困难群体提供跑腿志愿服务。通过探索“党员积分制”，兑换服务权益，越来越多新就业形态劳动者积极参与基层治理，成为重要的“新”力量。