从“有人看管”到“有人赋能”，乌鲁木齐经开区守护新就业群体子女多彩假期

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新就业群体子女暑期托管，如何从“有人看管”提升为“有人赋能”，乌鲁木齐经开区（头屯河区）在这个夏天交出了一份用心答卷。面对外卖骑手、网约车司机、快递员等新就业群体及外来务工家庭“看护难”的普遍痛点，辖区各街道社区没有搞“一刀切”，而是立足自身条件，探索出一条多点开花、各具特色的服务路径。

　　精准画像，把托管班开到需求最密集的地方

　　暑期托管要办到群众心坎上，首先得摸清“谁最需要、需要什么”。头屯河街道平安社区外来务工的新就业群体较为集聚，子女看护诉求最为迫切。社区党委依托新时代文明实践站精准打造“石榴籽小课桌·护苗驿站”品牌，创新推出“课内研学+户外体验”模式。针对家长最关心的安全看护与课业辅导，社区招募返乡大学生组建志愿服务队，开设四期托管，安全教育、民族团结融入日常，累计服务200余人次，让孩子们在共学共玩中增进感情。网约车司机阿卜力克木·马木提感慨道：“社区托管服务彻底解决了自己的后顾之忧，让外出跑车更加安心。”这种“需求摸排—阵地前置—资源匹配”的闭环，让托管不再是锦上添花，而是雪中送炭。

　　联动破题，让专业力量激活社区课堂

　　光靠社区“单打独斗”，很难撑起高质量的暑期服务。西湖街道探索向外借力、向内整合，搭建一体化服务矩阵。街道联动区科协、团区委，精准对接石河子大学“三下乡”服务团的师资优势，通过“授课+科创拓展”模式，把高校的专业资源引入新就业群体聚集的红沙滩路社区。同时，积极争取自治区团委“阳光巴郎”青少年之家项目资金支持，为课程设置、物资采买、活动组织提供了坚实保障。在多方力量汇聚下，暑期累计服务新就业群体子女500人次，切实畅通了新就业群体服务“最后一米”。这种“专业项目支持+高校资源下沉+街道社区落地”的协同方式，既解决了师资力量和活动经费不足的难题，也让大学生在服务中得到了锻炼。

　　寓教于乐，让托管从“看护”走向“赋能”

　　基础看护是底线，特色成长才是高线。各社区在“托得住”的基础上，更追求“育得好”。西湖街道东山坡社区则深耕文化传承与科普实践，活字印刷、古法造纸让孩子们沉浸式感受传统文化魅力，航空科普研学带领他们探索科技奥秘；农耕采摘更让孩子们在劳作中树立正确劳动观念。中亚北路街道尚北社区联合上海路社区，以“共青团·伙伴计划”为抓手，围绕手工实践、红色教育开展“新疆小羊”DIY、京剧脸谱手绘等趣味活动，在动手创作中加深了对传统文化的了解。北站东路街道丰北社区则另辟视角，聚焦书香育人，开设“暑托书香伴童心”公益读书小课堂，用红色经典与文学名著为孩子们打造了一处温馨的阅读空间。

　　暑期系列关爱托管服务落下帷幕，多元形式和暖心举措精准回应了群众关切，切实帮新就业群体和外来务工家庭卸下了“假期包袱”。经开区（头屯河区）委社会工作部副部长马慧中表示，此次暑期服务取得了实实在在的成效，群众的认可就是最大的肯定。下一步，辖区将持续聚焦重点群体实际需求，梳理总结各社区成熟经验，进一步整合阵地资源、高校力量、社会组织和志愿服务团队，推动短期暑期托管向常态化关爱服务延伸，让“石榴籽小课桌”“红领巾小课堂”等特色品牌持续发挥实效，把民生服务做得更细更实，用基层治理的温度守护好各族群众的幸福感。