铜陵市枞阳县：多维发力，推动新兴领域党员队伍建设

近年来，安徽省铜陵市枞阳县坚持把建强新兴领域党员队伍作为夯实党建根基、提升工作质效的重要抓手。通过“拓源、提质、增效、引领”，抓实党员队伍建设，为新兴领域高质量发展锻造先锋力量。

拓源引流，夯实新兴领域党员队伍“发展根基”。从建构机制上用力。积极争取组织部门支持，实行新兴领域发展党员指标单列；深入落实入党积极分子、预备党员接续培养考察机制，持续加大储备力度。两年来引导590余人递交入党申请书，吸收积极分子240余名，发展党员97名。从拓宽途径上着力。一方面加大找党员的工作力度，采取与人社缴纳社保数据比对、党员统计数据核实等方式，两年来共查找到党员94人；另一方面推出招党员的具体措施，鼓励企业在用工招聘、人才引进中设置党员专岗，两年来共招引党员员工27名。从破解瓶颈上发力。为破解未覆盖党组织非公企业和社会组织员工组织发展问题，推动成立了新兴领域党建工作指导站与园区联合党支部，共发展党员5名。

覆盖提质，强化新兴领域党员队伍“组织保障”。以持续开展“两个覆盖”为抓手。建立常态化深摸细排机制，动态掌握新兴领域存续发展，特别是党组织运行和党员队伍变动情况，并坚持优化与优选并举，力促党群组织整体扩面提质。目前，平台纳管非公企业、社会组织、新就业群体党员数量不断攀升，党组织覆盖率较上年度均有不小上升。以持续推进党组织标准化建设与党员理论武装为重点。强化组织阵地建设与要素保障，近两年累计投入党建资金30余万元，推动党群服务阵地提标升级，保证了党员日常教育培训特别是树立和践行正确政绩观学习教育有力有序开展。

赋能增效，打造新兴领域党员队伍“硬核力量”。抓深党务工作力量建设。充分利用市、县、乡镇（经开区）三级联动培训资源，并通过“整合资源、分片联训”方式，开展对新兴领域党组织书记、党务骨干的集中轮训与分级培训。累计培训党组织书记、党务工作者600余人次，同时抓住时机组织优秀党支部书记参加省级以上及长三角地区“充电”学习，切实提升业务能力。抓实党建指导力量建设。对标党建指导员管理规定与指导站规范建设要求，选派第六批党建指导员93名，按“1+7”编组进站管理。推行指导员管理“四个一”督导模式与指导站“两表一书一单”规范运行。深化“红领”认证工作体系，完善培训、考核、保障系列制度。深推“领帮联动、助力发展”工作机制，发挥党组织书记领办、指导员帮办的双向驱动作用。

示范引领，发挥新兴领域党员队伍“先锋作用”。突出常态化培育示范。选树市级“双强六好”非公企业党组织2个、“双比双争”社会组织党组织1个、党员技能大师工作室1个、党员技能标兵3名，挖掘选树1名党建指导员典型事迹、1名党组织书记典型案例，多层面加大培树表彰力度，持续扩大典型带动影响力。突出“新”力量参与引领。组建两支新业态新就业群体志愿服务队，党员从业者带动100余名网约配送员、快递员到社区报到；20名“最美网约配送员、快递员、货车司机”兼任社区网格员、“美好枞阳合伙人”，充分调动他们参与社会治理的积极性、主动性。3名新就业群体获评市“十佳”和提名、1名快递员获评省新就业群体“十佳”。