90天！这批干部到杭州沉浸式培训要学啥？
从合肥市肥东县，到杭州的各个区县，为期三个月，深入部门、镇街学习先进做法，交流经验……由《非公有制企业党建》杂志培训中心承办的安徽省合肥市肥东县培训班正如火如荼开展中。
7月24日，肥东县从县直单位和乡镇领导班子成员、中层干部、年轻干部中，择优选派了一批综合素质高、具有一定发展潜力的优秀干部到达杭州，第一时间到对接单位报到，迅速投入工作。本次学习聚焦经济发展、社会治理、乡村振兴等工作一线，学员直接进入杭州市萧山区、滨江区、临安区等对口部门，从“看客”转变为“参与者”“实践者”，积极汲取“杭州经验”，努力将学习成果转化为解决肥东实际问题的“金钥匙”。
沉浸体验找差距
高向东是肥东县发改委副主任，本次培训他来到了萧山区发改局产业发展科。经过半个月的了解熟悉，高向东适应地非常快，“我们两地条线上的工作内容、环节、流程高度相似，所以我能很快投入其中。”对标中央要求，两地今年的重点产业方向及政策等方面也有高度的一致性，“不同的是萧山基础非常好，走在前列，我们正处于起步阶段，所以这里很多经验我们是可以学习借鉴的。”不同于过往匆匆一周或是几天的学习，高向东认为培训的形式能够更深入了解当地工作，学习效果更佳。
95后黄思敏也是第一次参加这种形式的学习，“非常沉浸。”她本次培训的单位是滨江区浦沿街道，这与她此前就职肥东县店埠镇的经历匹配。“我在原单位主要从事基层党建和信息宣传工作，这次在这边的党群办学习，‘专业对口’了。”经过两周的情况熟悉与适应，黄思敏非常期待接下来的实地走访社区和企业，“以往的学习更多在课堂上，能深入一线跟着实践还是第一次。”这两周，黄思敏通过会议、学习文件信息等对浦沿街道的工作进行了了解，她对“一老一小”、新就业群体的工作比较关注，“我们镇也在开展这方面的工作，浦沿街道的基础更好，比如新就业群体这方面，他们依托商圈、驿站等已经形成了小哥友好示范带，我们镇正在点位打造，这方面的经验都可以学习。”
全程培训学理念
在滨江互联网产业园发展服务中心，来自肥东县商务局电商中心的丁胜在这半个月中，对杭州政务服务的理念感触颇深。“之前都是在电视上、网络上看到杭州为企业服务有多好，这次亲身体会了印象很深刻。”他举例，就在前一天，中心为园区的一批瞪羚企业进行了发牌，工作人员直接登门服务，将牌送到企业，并把相关的政策服务进行了宣传，根本不需要企业自己跑。“非常务实，是真正在帮助企业、服务企业。”在走访企业过程中，丁胜还看到了党建引领在当地企业发展中发挥的作用，尤其是领军型企业，这也让他意识到，回去要更加强党建引领赋能企业发展。
另一点让丁胜印象深刻的是杭州对于人才的重视，“尤其是高层次人才，引进力度非常大。”通过抓人才，驱动项目落地，提升产业，带动企业。同样感受到对人才高度倾向的还有高向东，他认为杭州刷新了此前他对人才的定义，“只要是能为本地发展赋能的，都是人才。”作为创新创业的高地，杭州不拘一格聚人才，深深根植于杭州的创新精神，正是高向东在本次培训中最想学习的。在过去的两周中，高向东已经有所体会，他认为杭州在运用体制机制时非常灵活多变，与本地实际情况进行结合，在投资、基金的使用方面有许多创新，给了他很多启发。
深学细悟汇成效
虽然培训刚刚开始，学员们已纷纷进入角色，融入其中。各片区建起工作交流群，大家分享学习动态，有时晚上也会组织学员们在酒店会议室进行交流分享。
“如何更好服务群众，有更多顶层设计的东西可以学习。”黄思敏看到了先进的社区治理经验和务实的基层工作作风。
丁胜在走访企业中对接到了匹配肥东电商发展的企业，“我们正在打造选品中心，他们有非常成熟的经验，也可以去我们那里开拓市场。”
高向东则对肥东、合肥未来的发展充满了信心，“我现在更加理解了领导的决策和部署。”
……
学员们各有收获，更期待三个月后的学习成果。