红土淬金 匠心锻造

　　企业名片：江西瑞金金字电线电缆有限公司（以下简称金字电缆公司）前身为国营江西瑞金电线厂，是原机械电子工业部、原航空航天部定点生产企业，2003年改制为股份制民营企业，先后获评国家高新技术企业、国家专精特新“小巨人”企业。

金字电缆公司数字化生产车间

　　2025年9月11日，江西省首届高层次人才创新创业大赛举办，来自江西瑞金本土企业金字电缆公司自主研发的“铜基导体航空特种导线”项目，在众多选手中脱颖而出，斩获优胜奖；同月，企业又凭借突出的数字化成效，成功入选江西省“小灯塔”企业。

　　如今的金字电缆公司，产品涵盖航空航天、船舶、新能源、机器人等领域，广泛应用于雄安新区、港珠澳大桥等国家重大工程，成功进入欧洲、东南亚等高端市场，年出口额突破千万元，近年来产值以超过10%的速度增长。

　　破浪前行六十载

  积淀“金字”厚重底蕴

　　翻开金字电缆公司的发展史册，每一步都讲述着敢闯敢试、敢为人先的发展故事。1966年，国营江西瑞金电线厂诞生；1978年，自主研发的航空用导线获江西省科技成果奖，填补了江西省相关技术空白；1983年，“金字牌”商标成功注册，开启品牌化发展之路；1990年，“金字牌”电线电缆获评“江西省优质产品”，获原机械电子工业部科技进步三等奖，打下“金字品质”基石。

　　2003年7月企业改制，原国营厂技术骨干黄宗汉带领8名核心员工勇敢“下海”做“弄潮儿”，组建江西瑞金金字电线电缆有限公司，老厂重焕新机，短短几年，产品获评“江西省地产最畅销产品”“江西省名牌产品”“江西省重点保护产品”等荣誉。2016年，公司“退城进园”整体搬迁至园区，150亩的新厂区、9万平方米的现代化厂房，为扩大产能、升级设备提供了广阔空间。2018年前后，面对房地产市场整体下行，在稳住产品质量的同时，毅然布局新能源、新技术、新场景赛道，研发小、精、尖系列产品。2025年1月，以“6S”为目标的精益管理改革全面铺开。2025年公司营业收入预计突破4亿元，成功实现从“老字号”到“新标杆”的华丽转型。

　　回首走过的路，公司党支部书记、董事长黄宗汉感慨颇深：“企业发展面临几个瓶颈期，一是原国营厂改制，二是房地产市场下行，三是国际贸易争端带来市场不确定性。我们直面挑战，发扬金字人敢闯敢试、敢为人先的开拓精神，用转制、转产、转型三条路径突破重围，换来了一次又一次蝶变重生。”

　　创新引领发展

   激活产业升级动能

　　金字电缆公司发展20多年来，公司党支部副书记、生产部经理黄瑞昌深刻体会到，没有人才，就没有企业的今天；没有创新，就没有企业的未来。黄瑞昌回忆，在做航空发动机用高温密封产品研发时，一项关键技术始终突破不了，如果再不成功，前期的投入就会打水漂。他们带着研发团队到北京一所大学请教，待了七天七夜，研究了多个方案，还是没进展。有人劝放弃这个项目，及时止损，团队里几名党员一致表示：绝不放弃！一次团队到同行企业交流，无意受到点拨，马上推演实验，终于攻克了关键技术，公司一跃拥有行业领先工艺，成为该产品唯一供应商。之后，团队一鼓作气开发了非金属封严绳、航空保险索等产品，解决了高原缺氧环境下发动机启动点火等一系列技术难题。

　　公司借助瑞金经开区党建指导员、企业服务专员、人才服务专员“三员合一”的优势，先后与哈尔滨工程大学、中国科学院赣江创新研究院等科研院所和重点央企深度合作，通过柔性引才模式，引进6名高层次专家，成功解决高温导线绝缘层老化、特种线缆屏蔽性能不足等10余个技术难题，陆续开发低压、高压、环保防火等电缆。目前，公司拥有工程技术人员47人，占员工比例达31.3%。引进本科以上专业人才21人、自主培养技能人才59人，公司董事长黄宗汉、总工程师鲁邦秀先后入选赣州市“苏区之光”人才计划，高素质人才队伍成为抢占技术高地的“硬核支撑”。

　　说到创新投入，金字电缆公司从不“手软”。近5年，累计投入研发经费五千余万元，年均研发投入强度达3.23%，远超国内线缆行业平均水平。面对数改智转浪潮，公司投入400余万元推进生产线数字化改造，将评价等级提升至L6级，生产效率提升20%以上，成为数字化转型标杆企业。

　　在党组织引领下，公司成功攻克了国产氧化铝纤维封严绳、船舶高压点火线等一批“卡脖子”技术难题，因技术过硬，多次得到重点央企来函致谢。公司先后11次获得省委省政府及以上的荣誉和奖项，获国家专利授权40多项，填补国内空白16项，替代进口12项，成为行业标准的“领跑者”。

　　赓续红色使命

　　党建引领高质量发展

　　“现在的‘金字’，没有因为改制改去‘党性’。”这是金字电缆公司老党员们常挂在嘴边的话。2004年11月，公司党支部成立，一支政治过硬、业务精湛的党员队伍，成为企业高质量发展的“定盘星”。

　　江西瑞金是红土圣地。公司党支部自觉传承红色基因，利用本地丰富红色资源，常态化组织开展进红色旧址、上红色党课、讲红色故事、学红色诗词、看红色电影等“五红”活动，筑牢听党话跟党走的思想根基。建强组织体系，企业法人、董事长担任党支部书记，3名高管担任支委委员，定期讨论研究涉及企业发展和职工利益的重大事项，每年投入职工教育培训近20万元。依托“虔新直通车”平台收集职工诉求，建立“职工点单—支部派单—党员接单”志愿服务机制，先后解决职工子女入学、宿舍环境改善等实际问题，把党组织的温暖送到每一位职工心坎上。

　　党员的先锋模范作用，在生产经营一线体现得淋漓尽致。组建2支党员技术攻坚队、设立3个党员先锋岗、划定2个党员责任区，在技术攻关、质量管控、安全生产等关键环节，总能看到党员冲锋在前的身影。为攻克高性能特种电缆绝缘材料成型工艺难题，年轻党员李明主动请缨说：“让我来试试。”他带领团队一心扑在试制现场，反复试验，历经2个多月，最终产品达到性能。公司每年设立科研“榜单”30多个，基本由党员骨干“揭榜”，以组织链串起创新链、资金链、人才链，成为金字电缆公司鲜明特征。黄宗汉获评赣州市优秀共产党员，黄瑞昌当选江西省“新时代赣鄱先锋”，先锋力量持续壮大。

　　作为公司党支部书记，黄宗汉深切感受到，党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。