一场打破“洋牌子”壁垒的硬仗

　　1903年，俄国植物学家茨维特用碳酸钙填充玻璃柱，分离植物叶片中的色素，并首次提出“色谱法”。从1903年到2025年，作为科学史上“迟到的里程碑”，历经百年发展，色谱技术在今天的石油化工、食品、制药、生命科学等领域依然大放异彩。

　　在色谱技术奔涌的洪流中，成立于1998年的江苏汉邦科技股份有限公司（以下简称汉邦科技）是一家以色谱技术为核心，集研发、生产和销售于一体的高新技术企业，主要为制药、生命科学等领域提供专业的分离纯化装备、耗材、应用技术服务及相关的技术解决方案。它正以国产色谱技术的领跑者之姿，高擎自主研发旗帜，劈波斩浪勇立革新潮头。

　　打破行业壁垒的锐气

　　“这是工业制备液相色谱系统，很多人都不了解。但对我们生活中的很多药品来说，它可是不可或缺的。可以将它看作制药过程中的‘净化神器’，能将药物的核心目标组分纯度提高到99%以上。”位于江苏淮安的汉邦科技组装车间内，副总经理、研发总监刘根水指着一排设备解释道。

　　在医药行业，药物的纯度直接关系其疗效和安全性。工业制备液相色谱系统是汉邦科技根据医药行业生产需要研发的一种新型、高效、节能、环保的药物分离纯化装备，在药物生产过程中的应用日益广泛，是胰岛素、多肽、抗体、重组蛋白、疫苗、核酸、造影剂、抗生素等各类药物生产的关键设备之一。

　　然而2009年，刘根水刚刚加入汉邦科技研发团队时，国内各制药企业的药物分离纯化装备几乎都是“洋牌子”，国内药企严重依赖进口设备，不仅要付出高昂成本，在技术升级时还处处受限。“当时企业为打破行业技术封锁，董事长张大兵亲自上阵，2010年成功研制出CS-Prep800工业制备液相色谱系统。”刘根水介绍，这套液相色谱系统的面世迅速改变了行业格局。汉邦科技拿下了众多知名制药企业的订单，在液相色谱系统领域特别是小分子液相色谱系统，其市场占有率快速攀升到国内第一。

　　这份对科研攻坚的精神和使命也深深烙在刚刚加入汉邦科技的刘根水心里。2011年，作为党员和研发中心负责人，他带领研发团队，完成了国内首套防爆型隔膜泵式工业制备色谱系统的开发。在12个月的研发过程中，团队通过数千次的实验，攻克了多项技术难关，回忆这个过程，刘根水坚定地回答道：“要攻克科研难关，一定要有锐气、有血性、有激情，要不然过不去的。”　　

研发人员正在进行连续离交色谱研发工作时的样品前处理pH值检测

  足以乘风破浪的底气

　　在汉邦科技，大批人才是企业创新发展的核心引擎。目前，公司共有员工约700人，其中博士7名、硕士50多名、本科生300多名。截至2025年上半年，企业研发人员占员工总数比例约20%。

　　激发人才创新动力，激励人才茁壮成长，是汉邦发展的重要基石，也是党组织工作的着墨重点。

　　党支部坚持把理论学习与人才岗位、创新实践、生产经营相结合，开设“党员人才+科技创新”示范观摩课，建立“党员骨干+新进员工”传帮带机制，有效促进创新思维全覆盖、业务能力大提升，累计培育“双创”人才13人次。创设了“党员先锋岗”“党员责任区”，党员带头干、带领大家干，点燃了党建助力企业发展的“红色引擎”。

　　刘根水领导的研发中心就是一支年轻的队伍，研发中心共130余人，40岁以下人员占比超90%。团队虽然年轻，却有着极强的进取心，“没有年轻人的浮躁，更多的是踏实做事的态度。”在刘根水的带领下，团队每周各小组进行交流和总结，每月部门进行一次月度工作汇报和考核，极大地提升了工作效率。

　　企业还建立了股权激励制度和科研成果转化奖励机制，对实现创新成果、完成创新项目的人才分配股权、提供奖励；设置“优秀新人奖”“技术创新奖”“特别贡献奖”等奖项，每年对贡献杰出的优秀个人和团队进行表彰。同时，积极向外拓展校企等创新合作平台，统筹推进科技创新和产业创新，并通过参加政府组织的招才引智说明会和科技人才洽谈会，不断激发技术引进、成果转化创新动能。目前，企业获授权专利155项，其中发明专利56项（境内发明专利43项，海外发明专利13项），拥有各类知识产权500多项。

　　勇当行业先锋的豪气

　　“无论是当初建立研究生工作站、博士后科研工作站、出让股权，还是高薪引才，我都是下了狠心的。目的只有一个，那就是要做行业里的‘第一’和‘唯一’。”汉邦科技董事长兼总经理张大兵的一番豪言壮语正在逐步实现。

　　多年来，在淮安市一系列创新支持政策和淮安经开区一揽子助企惠企措施的促进下，汉邦科技实现“技术攻关—成果转化—市场验证”的良性循环，以创新能力抢占发展先机。今年5月，汉邦科技成功登陆科创板，被誉为“国产色谱设备第一股”。

　　以打造高质量上市公司为标准，汉邦科技逐步建立并不断健全治理结构。通过建立党支部和各部门、车间挂钩联系制度，支部委员会和公司管理层坚持每周下沉一线问需问难问计，不断完善公司治理能力与水平。针对职工群众普遍关心的职业发展、薪酬标准等问题，支部委员分别与34名党员开展谈心谈话，征求意见建议，主导制定公司薪酬管理办法，建立完善专项帮扶和福利政策，投入50余万元整修6间职工临时宿舍，真正为员工谋实惠。

　　党支部组织开展了“立足岗位作贡献”“我为发展献一策”等活动，通过生产分析会、技术研讨会等一系列载体，让党员职工在干事创业中彰显价值，赋能企业发展。“在我们的党员研发骨干持续攻坚克难下，公司先后解决了新产品成熟度不高、耐用性不强等系列问题，并成功申请了5项发明专利。”党支部相关工作人员表示，为促进海外业务，党员业务骨干远赴欧美多个国家和地区开拓海外市场，海外客户不断增加。

　　在新质生产力的创新驱动和党支部的一路引领下，如今汉邦科技已成为国内色谱分离纯化装备研发、生产和产业化领先企业，产品销往国内外2000余家客户，包括恒瑞医药、正大天晴、丽珠集团、中美华东、中国医药集团等知名制药企业，以及德国、英国、印度、韩国、挪威等多个国家。未来，将会有越来越多的“第一”和“唯一”与汉邦相遇。