江西帮企陶瓷股份有限公司：红芯铸瓷魂 思政聚企力

　　在黎川县陶瓷工业园区，江西帮企陶瓷股份有限公司以党建为引领，创新推出疏“堰塞湖”、吃团圆饭、开小炉灶三大特色思政工作法，把思想政治工作深度融入生产经营、职工生活与企业治理，破解非公企业思政与发展“两张皮”难题，以“红链赋能”推动企业高质量发展跑出加速度，成为非公企业思政工作的鲜活样板。

　　作为国内高温耐热瓷行业标杆、国家高新技术企业，帮企陶瓷深耕650℃以上高温耐热瓷研发制造，是省内首家日用陶瓷行业“5G+工业互联网”应用示范工厂。企业党支部2023年10月成立以来，构建“董事长亲任党支部书记、老党务专职负责、党员骨干带头示范”的工作格局，秉持“党建引领思政、思政赋能发展”理念，让思政工作从“虚”变“实”、从“弱”变“强”。

　　深入一线疏“堰塞湖”，打通服务职工“最后一公里”。党支部书记李启帮带头践行“一线工作法”，每日深入车间班组，与职工面对面聊家常、听心声，建立职工思想与生活台账，精准掌握劳动强度、技能提升、家庭困难等诉求。针对问题分类施策，优化岗位流程、开展技能培训、联动部门帮扶，既解开思想疙瘩，又解决实际难题，让职工轻装上阵、安心干事。

　　餐桌之上办思政，同吃团圆饭聚人心。企业打破管理层与职工就餐壁垒，领导干部每日与职工同食堂、同桌餐，把餐桌变成思政“微课堂”、民意“前哨站”。用餐间隙宣讲政策、传递发展规划、倾听意见建议，在轻松氛围中凝聚发展共识，让思政工作接地气、有温度，干群关系愈发融洽。

　　精准施策开“小炉灶”，温情帮扶暖人心。企业建立职工情绪动态监测机制，由党员骨干担任“思想观察员”，对情绪低落、遇困受挫职工开展一对一谈心疏导，实行“一人一策”精准帮扶，兼顾心理疏导与实际解困，同步建立跟踪回访机制，让每一位职工都感受到组织关怀，提振干事士气。

　　以“红链赋能”推动多维融合，企业将思政工作与党建、生产、创新、人文深度绑定。线上建“帮企先锋群”、线下设思政学习角，强化理论武装；设党员示范岗、创新攻关小组，引领技术突破与数字化转型；推行“五必到、五必访”“六送”关怀机制，让人文关怀贯穿始终。

　　特色思政激发出强劲发展动能。如今，企业职工流失率从15%以上降至5%以下，职工主动建言献策40余条，20余条落地见效。技术上攻克无锂化耐热陶瓷材料瓶颈，生产成本降低20%以上，产品合格率从84%提升至97%；“5G+工业互联网”赋能下，生产周期缩短至1-2天，年产量增至726万件。2025年企业实现产值1.65亿元、纳税442.94万元，同比分别增长8%、2%，发展势头强劲。

　　从凝聚人心到提质增效，从模式创新到示范引领，帮企陶瓷以思政“软实力”筑牢发展“硬支撑”，走出一条党建引领、思政赋能、产业增效的非公企业发展新路，为非公企业思想政治工作提供了可复制、可推广的“黎川经验”。