“连心”向党　红满基层——济南连心物业有限公司党建引领高质量发展纪实

　　２６年时间，不标榜宏大口号，也不追求资本扩张，而是把党旗“插”在每一个项目、每一个岗位、每一次服务的细节中，将“连心”二字写进业主的信赖里。它，就是济南连心物业有限公司。

　　从跟党创业到党建入魂

　　时间回溯到２０００年，当王宏勇创办连心物业时，济南物业市场特别是公众物业领域，民营企业涉足者寥寥无几。但他始终笃信：“企业发展靠政策，个人成长靠组织。”这份清醒与坚定，既源自他早年中学教师、国企团委书记的经历，更烙印着一名共产党员对时代的深刻理解。２０１２年４月，连心物业党支部正式成立，企业由此驶入“红色引擎”驱动的新航程。

　　党支部成立之初就亮明态度：党建绝不是额外负担，更不是走过场的形式。班子成员带头学理论、悟政策，“三会一课”、主题党日从不打折扣。为了让学习教育真正入脑入心，公司先后组织１２００余人次党员和优秀员工，奔赴瑞金、西柏坡、孟良崮等红色教育基地实地研学。在革命旧址前、在入党誓词下，一名名普通的保安、保洁、维修工开始重新审视自己的岗位：“每一次保洁、每一次维修、每一次接待，都连着业主的冷暖，连着民心的向背。”正是这种持续、接地气的思想浸润，让党建从“书记的事”变成了“每个人的事”。如今，连心物业高层管理人员中党员占比１００％，中层管理人员中党员占比６３％，党组织真正成为企业发展的“定盘星”。

　　从单兵作战到先锋成林

　　干事创业，关键在人。物业行业人员流动大、归属感弱是企业发展长期痛点。连心物业的破解之道是：把骨干培养成党员，把党员培养成骨干。

　　在连心，选人用人不唯资历、不唯学历，重实干、重实绩。近三年，已有１２名党员和优秀员工走上公司关键管理岗位。“最难的岗位，党员先上”——这不是一句口号，而是连心物业的工作常态。在医院、学校、场馆等重点项目，党员示范岗建在最前沿，党员先锋队冲在第一线。山东电力中心医院项目、山东省南山医院项目、招商银行项目均实现连续２５年优质服务，党员带头驻守岗位，陪护病患、连夜抢修设施，没有一人退缩。

　　一组数据尤为瞩目，在连心物业，十年以上老员工占比３９％，十五年以上老员工占比１０．５％。稳定的背后，是党支部长期坚持的“双培养、双带动”“三必谈、五必访”等暖心举措。企业还依托自有职业培训学校，累计培养专业物业人才６００余人，既为自己“造血”，也为行业“输氧”。“党支部就像一座熔炉，把一个个普通员工，淬炼成了敢打硬仗、能打胜仗的先锋队。”王宏勇表示。

　　从制度管理到信念生根

　　走进连心物业的党建文化展厅，一面特别的展示墙格外引人注目：１９个“故事板块”，记录的都是一线员工在平凡岗位上创造的不凡事。正是这些“身边人、身边事”，构筑起连心物业最独特的文化底色。

　　为让实干者有荣誉、有收获，企业连续１０年累计投入９０万余元，表彰优秀党员、优秀员工、劳动模范等６５０余人次。２００６年创办的《连心简报》双月刊，至今已刊发１１７期。全体党员坚持佩戴党员徽章上岗，公开服务承诺，主动接受业主监督。“让业主先看见党员徽章，再看见服务”，已成为连心物业最鲜明的标识。２０２３年，在济南市历下区委组织部和千佛山街道党工委支持下，连心物业建成党建文化展厅，系统提炼“做实党建就是生产力，做强党建就是竞争力，做细党建就是凝聚力”的工作理念。如今，每年开展技能比武、文体活动等６０多场，党建文化早已融入日常管理的每一个角落。“我守护的不仅是小区的门，更是‘连心’这两个字的信誉。每一班岗，都要对得起胸前的党员徽章。”一位在安保岗位上坚守十五年的党员说。

　　从企业围墙到社会连心

　　物业企业离群众最近，也最懂群众冷暖。连心物业的党建工作，从未局限在企业的围墙之内，而是主动融入基层治理的大格局。企业创新建立“党建＋公益”模式，积极参与乡村振兴、公益帮扶，除了捐款捐物外，还依托行业优势，累计安置下岗失业人员３．２万人次；近三年累计缴纳税费１２００余万元，用行动诠释“取之于社会、用之于社会”的发展理念。更值得关注的是，连心物业将物业服务与基层治理深度融合，主动对接街道、社区、网格，承接社区养护、环境整治等民生实事，把服务触角延伸到基层治理的“最后一公里”。在各重点服务项目设立党员先锋示范点，常态化开展便民维修、志愿服务，真正做到“服务送到家门口，温暖送到心坎上”。

　　从一位书记的初心，到一家企业的坚守，再到一方区域治理的生动实践，济南连心物业党建引领企业发展的轨迹证明：抓实党建工作，既能稳定企业发展方向，又能建强服务队伍，更能惠及基层民生。从单一追求经营效益，到实现经济效益与社会效益协同发展，党建引领始终是驱动企业行稳致远的红色动力。“下一步，我们将继续坚守‘连心牵着你我他、周到服务进万家’的服务宗旨，把业主的急难小事当作履职大事，把职工的冷暖放在发展心间，以扎实过硬的物业服务筑牢民生保障底线，为济南市基层社会治理提质增效贡献非公企业的党建力量。”王宏勇表示。