上海均瑶集团：“有没有党组织确实不一样！”
上海均瑶（集团）有限公司（以下简称均瑶集团）创始于1991年，是以实业投资为主的现代服务业企业。近年来，均瑶集团业务布局更是以国家战略和上海发展定位为指引，在航空、金融、消费、教育、科技等领域加大投入，成为公司主要业务板块，旗下4家A股上市公司，员工近2万名，规模位列中国服务业500强企业。2004年，均瑶集团党委成立，现有党员2700名，企业高管中党员比例高达90%。集团党委下辖9个二级党委、6个三级党委、125个党（总）支部。集团荣获“全国非公有制企业双强百佳党组织”“全国民营企业思想政治工作先进单位”“上海市先进基层党组织”等称号。
李国坤成立均瑶集团首个以飞行员命名的“党员工作室”
“明天飞昆明，降落的技术要点有哪些？”“昆明属于高原机场，空气比较稀薄，降落要特别注意……”这样的对话不断出现在均瑶集团吉祥航空公司“李国坤党员（教学）工作室”的微信群中。在均瑶集团下属各公司，飞机客舱、银行大堂、生产车间以及教育一线，一个个以党员名字命名的“党员工作室”吸引着党员员工们跃跃欲试。在均瑶集团，这样的“党员工作室”目前有54个，成为企业展示形象与正能量的重要窗口。“党员工作室”的如火如荼既显示了均瑶党员“一名党员一面旗帜”的成长轨迹，也映射出均瑶集团发展中党建与业务相融的生动写照。
党员领衔
2014年，均瑶集团党委策划推出“党员工作室”项目，鼓励集团党委下属各党组织发挥党员岗位特长优势，开展特色服务，瞬间引起了各党组织和党员们的热烈反响。
李国坤是集团旗下吉祥航空一名有着20年党龄和超1.3万小时飞行时间的飞行教员。2016年，李国坤领衔成立了均瑶集团首个以飞行员命名的“党员工作室”，成员包括了其他5名资深机长。这个“党员工作室”以教学为依托，开设了“答疑解惑”“实践教学”“案例分析”“专家讲课”四种教学模块，为副驾驶、新机长、外籍飞行员和新教员提供了交流与解惑的平台，大大提升了飞行员的飞行技术。
穿梭于万米高空，肩负一飞机人员的安全，飞行员的心理状态和调节是一个不容忽视的环节。李国坤想起一桩他参与的调解案例。那是十年前的除夕前，吉祥航空空勤培训中心的小赵正在接受转升机长的模拟机考试。平时训练一直很优秀的小赵突然发挥失常，他似乎被驾驶室特情发生时急促的警报声吓到了，导致这次重要的升级模拟机考试失败了。这让小赵感受到了一种难以摆脱的压力。很快，李国坤得知了此事。“他的理论和技能水平我还是比较了解的。”李国坤马上想到一定是有什么原因困扰着小赵，“飞行除了基本技能和程序以外，心理和驾驶舱的资源管理也十分重要。”执行完当日的航班后，李国坤火速赶到飞行部，询问小赵近期的思想动态和生活情况，随后还叫上了工作室的王列飞，一同赶往小赵家里慰问。在李国坤的帮助和鼓励下，小赵最终顺利通过了考试。
“党建工作就是做人的思想工作。”李国坤觉得，调动人的积极性不能靠说教，要设身处地用心观察，在细枝末节给予实际帮助。“党员工作室”正是均瑶集团党组织作用发挥的一个重要标志，也是党建工作发挥作用的重要载体。
机制强基
“有没有党组织确实不一样！”均瑶集团董事长王均金如此感叹不仅因为党组织在企业遭遇重大危机时稳稳定向把舵，也在于党委多年运行中逐步总结出的一套工作机制。2022年，集团正式完成公司章程修改，将党组织作用发挥和企业先进文化建设写入了公司章程，以制度形式在顶层设计上，将党建工作融入公司治理。
“有了‘一册三图’，干好党建工作我更有把握了！”这是吉祥智驱汽车公司党委筹备过程中，党委委员丁曦的心声。“一册三图”是均瑶集团党委探索出的一套党建工作“法宝”——《均瑶集团党建工作标准手册》、公司管理架构图、党组织工作图、年度重点项目推进图。
“手册的灵感来源于集团旗下的吉祥航空。”均瑶集团党办主任徐建军谈起手册的诞生。在一次向基层党务工作者征询意见中，彼时吉祥航空的一个党支部书记提出了“支部工作手册化”的建议。航空公司多种工序交叠，需要规范操作又简洁明了，手册化正是航空公司的特色。而“支部工作手册化”能够帮助许多基层党务工作者或新当选的党组织书记更快更条理清晰地捋顺工作。
“三图”则更直观地体现了党建工作与企业治理、企业发展在均瑶的有机融合。
公司管理架构图明确了党建工作机构纳入企业治理结构，确保了党组织地位，使其更好发挥作用；党组织工作图包含组织管理图和党建工作占比图，明确党委各部门设置及负责人，重点列出专职党务工作者的党建工作占比和工作内容，让党务工作有人干且会干；年度重点项目推进图则将党建工作纳入年度工作计划，明确重点项目内容、负责人、时间等，确保工作落到实处。
“只要‘一册三图’在手，问题都能迎刃而解。”集团业务拓展过程中需要成立二级、三级党委时，新任书记再也不怕不会干了。
协同破圈
在均瑶集团总部，有一块约300平方米的空间，被称作“同舟汇”。“同舟汇”党群服务站的打造和启用，是均瑶集团从单一企业党建向楼宇党建、区域化党建的一次拓展。
在上海国际化大都市中心城区，商务楼宇寸土寸金，均瑶国际广场入驻了150余家公司，员工多达3000余名，党员290余名。楼宇里的党员组织生活怎么过？员工活动去哪里？企业诉求哪里办？这些发生在楼宇这个“竖起来的社区”中的问题在“同舟汇”建立后得到了解决。
“以往哺乳期内的员工产后回来上班只能在卫生间、会议室甚至储藏室吸奶，环境很不好。”“同舟汇”副站长余娟参与了站内“妈咪小屋”的筹备与运维。按五星级标准建起来的“妈咪小屋”不仅为哺乳期的妈妈们打造温馨、舒适的空间，也成了她们交流育儿经的一个平台。
在与街道协同下，“同舟汇”探索了一条服务企业、吸引企业入驻党群服务站，再到企业为党员群众提供服务的良性循环。枫汇Wed、法治先枫、午间书院、屈臣氏、七方律师事务所等多家品牌入驻“同舟汇”，通过整合区域单位、楼宇企业、社会组织等力量，“同舟汇”承担起服务、教育、活动、展示、会议等功能，定期举办“欢乐星期三”“学在星期四”“健康星期五”等活动，年均活动超过100场，丰富了党员和白领群体文化学习生活，逐步成为楼宇内入驻单位开展党群活动、参与社会治理的共享平台。在服务均瑶国际广场的基础上，“同舟汇”还辐射至周边肇嘉浜路沿线的多幢商务楼宇和居民区，形成了500米党群服务圈，带动区域化党建共同发展。