铸牢红色生命线——微创医疗集团“115党建工作法”的探索实践

　　微创医疗集团创建于1998年，是一家国际化创新型高端医疗器械研发制造企业，全球总部位于上海张江科学城，是国家高新技术企业、制造业单项冠军企业。公司业务覆盖心血管、心衰管理、肿瘤介入、智能手术、脑科学、骨科、泌尿及急危重症等十多个集群，产品进入全球100多个国家的超过2万家医院，平均不到5秒就有一个微创产品被用于挽救或提升生命品质。公司有一个朴素而坚定的信念——“帮助亿万地球人健朗地越过115岁生命线”。这条“115生命线”，不仅定义了企业的使命，也塑造了微创独特的党建工作逻辑。微创党委下设5个党总支、17个党支部，共有党员500余名，曾荣获上海市先进基层党组织、浦东新区先进基层党组织、党建工作示范点等荣誉称号。

　　微创集团党委立足高端医疗器械研发制造行业“人才密集、技术密集、创新密集”的特点，以及“研发周期长、攻关难度大、全球竞争激烈”的行业特征，创新实施“115党建工作法”——即紧扣“坚持党的领导”一个核心，围绕“党建工作与科技创新、企业发展深度融合”一条主线，推进“红色引擎、红色脊梁、红色纽带、红色港湾、红色星光”五大行动，将党的政治优势、组织优势转化为企业的创新优势、发展优势和竞争优势，以高质量党建引领企业高质量发展，为守护人民生命健康贡献微创力量。

　　红色引擎行动，让党组织有位有为

　　微创把党组织嵌入公司治理结构，让党组织有位、有为、有威。微创党委持续推动“双向进入、交叉任职”，7名党委班子成员中2名是高管，5名是中层以上干部，建立了党委与管理层的联组学习机制、定期沟通机制和重大事项会商机制。党委下设5个党总支、17个党支部，党组织覆盖研发、生产、管理全链条，坚持业务推进到哪里、党组织就建到哪里，医疗机器人板块专门建立了党支部，让党旗在创新一线高高飘扬。

　　微创党委坚持开展“双培工程”，把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，目前在公司高层发展了5名党员，在经营管理层充实了30多名优秀党员，党组织在企业有了话语权，党建和经营就能同谋划、同部署。党委还创新“合纵连横”管理模式，“合纵”强化纵向团队建设，“连横”促进跨部门融合，党委牵头建立了团委、妇联、先进分子协会、闪电斑马、归来吧、鹏翼会、体育联盟、志愿者、读写会等22个跨部门横向组织，80%以上职工自愿加入，党委的影响力从“点”扩展到了“面”。

　　红色脊梁行动，全面促进党业融合

　　党建的成效，最终要看对发展的推动力。微创党委把“党业融合”作为工作主线，推行党员“三带头”——带头技术攻关、带头完成任务、带头遵守规章。可吸收支架火鹮项目组历经15年时间开发上市，组内15名核心成员中有8名是党员，在瓶颈期攻坚克难、精益求精，其薄壁技术、靶向精准给药的出色设计完美解决了靶病变失败率和中晚期血栓过高等重大固有临床问题，为全球患者带来新希望。微创机器人党支部与上海交大医学院解剖生理系党支部开展共建，围绕“卡脖子”技术和医工交叉深入交流，现场演示“图迈”手术机器人，这就是典型的“党建搭台、业务唱戏”。“图迈”手术机器人目前已完成双向通讯距离达6.4万公里的手术，逼近远程手术可实现的“物理极限”。

　　微创党委积极创建“党员示范岗”，开展“敬业岗、创新岗、争先岗、示范岗”四岗评选，公司设立了22个“党员示范岗”。在党员带头攻坚的氛围下，微创研发部门党员比例达30%，公司拥有和申请的12000多份专利中，一半以上有党员主导或参与，累计获得5次国家科技进步奖、45款创新绿色通道产品。在微创，党组织就是名副其实的“战斗堡垒”，党员就是名副其实的“中流砥柱”。

　　红色纽带行动，共建链接外部资源

　　科技创新光靠一家企业单打独斗不行。微创党委积极“走出去”，实现“小组织撬动大资源”。微创党委是浦东生物医药产业链党建联建机制的成员，通过这些组织平台，与上下游企业建立了紧密合作关系，为产业升级注入新动能。

　　微创党委积极参与“校企医监研（5+X）党建联建机制”，已发展到30多家单位，覆盖长三角高校、医院、科研院所。2025年7月，年会在微创总部举办，20多家单位代表围绕医工交叉深入交流，党建联建成了链接创新资源的“金纽带”。微创党委还与各高校党组织常态化共建，促进医学理论技术交流，搭建就业实践平台，围绕“卡脖子”技术攻关和人才培养，实现资源共享、优势互补。

　　红色港湾行动，让党员职工找到归属

　　高科技企业年轻人多、思维活跃，传统党建方式很难奏效。微创党委坚持寓引领于服务。在阵地建设上，把80多米长的底层长廊做成党建文化墙，腾出200多平方米建成党群服务站。2021年，在浦东总部和浙江嘉兴同步揭牌“红船党员培训基地”，开展红色教育和党史学习教育，有了阵地，党建工作就有了落脚点，党员就有了归属感。在党群联动上，党建带群建，发挥工会、团委、妇联优势，创设特色党团课，党建工作从党组织的“独角戏”变成党群组织的“大合唱”，全年开展各类活动26个，超过1200人次参加。

　　在诉求畅通上，结合区委社会工作部推动的新兴领域需求建议征集活动，开展“高管有约”“Friday Talk”，及时了解职工思想动态，特别是针对项目研发中发现的“痛点”，广泛向职工征集解决方案，目前已征集到痛点近200个，解决关闭率达51%，有效提高了产品研发效率。

　　红色星光行动，促进社会责任担当

图片由AI生成

　　党建不仅要强企，还要促责。微创党委推出“微创爱心行”活动，在山东、贵州等地创办微创希望小学，对希望小学老师发放补助、学生发放爱心奖学金；向偏远地区捐赠医疗设备、举办义诊；参加“张小江——陪你过暑假”科普讲座，向中小学生科普冠心病知识，网络观看人次超10000；在国内多所大学设立“微创励志奖学基金”，累计捐赠近2000万元；联合上海国际医学中心开展“九九微守护、重阳创温情”助老公益活动；依托社区固定站点，持续为周边居民提供问路咨询、血压测量、文件打印、冷热水供应等便民服务。2025年，微创志愿服务时长超460小时，这些公益实践既提升了企业形象，更增强了党员的社会责任感和使命感。