云南弥勒市浩翔科技：“链”上筑巢 红色引擎激活低空新赛道

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云南弥勒浩翔科技有限公司成立于2007年12月，是国家专精特新“小巨人”企业，现有员工137人，主营航模发动机、云雁DL-2L轻型运动飞机及油电混动无人机等高端装备。2025年以来，云南弥勒产业园区坚持党建引领，推动浩翔科技有限公司成立弥勒市低空经济党支部，将组织优势转化为发展胜势，实现工业总产值同比增长60%，助力园区跻身全省三个低空经济制造业重点园区之列，走出了一条“党建强、发展强”的“红翼领航”之路。

　　建强“产业链”党建，筑牢发展“压舱石”。　一是破冰认知，消除思想盲区。针对非公企业党建“两张皮”难题，弥勒市委社会工作部派强党建指导员进驻公司，采取“一对一”谈心、“政策宣讲进车间”等方式，破除“党建与经营无关”的认知壁垒，确立“抓党建就是抓发展”的鲜明导向。二是织密网格，夯实组织根基。开展“组织找党员、党员亮身份”活动，历时三个月对3名流动党员进行全面摸排梳理，规范党员转入程序，于2025年10月获批成立弥勒市低空经济党支部，选优配强党支部班子，实现党的组织和工作全覆盖。三是延链补链，聚合产业集群。坚持“支部建在链上”，发挥党组织“红色纽带”作用，成功组建云南浩翔通用航空有限公司，强力招引云圣智能等10户重点企业入园，构建起“研发制造—试飞验证—市场交付”的完整产业闭环，推动低空经济全产业链聚势腾飞，园区核心竞争力显著增强。

　　深化“双培养”机制，激活人才“强引擎”。一是双向发力，畅通成长通道。聚焦“先锋岗”示范引领，制定“双培养”工程实施方案，扎实落实把骨干培养成党员、把党员培养成骨干的机制。注重在技术尖兵和管理高管中发展党员，建立党员责任区3个，目前已有1名党员从试飞员成长为飞行管理骨干。二是头雁领航，攻克技术高地。发挥“头雁”效应，由党支部牵头实施“揭榜挂帅”行动，推荐云南浩翔通用航空有限公司总经理等2名本土人才纳入重点培育范畴，推行“党建+项目”，组建以党员为核心的“尖刀班”，牵头攻克国产轻型飞机试飞取证与市场推广难关，取得民航适航证这一关键突破。　三是产才融合，厚植发展沃土。在人才动能驱动下，企业获评国家级专精特新“小巨人”，董事长荣获2025年“兴滇人才奖”，争取各级专项资金867万元，形成了“党员带头攻关、人才竞相涌现”的良好局面，实现了“人才引领产业，产业集聚人才”的良性循环。

　　推行“融合式”治理，护航企业“稳健行”。一是政治领航，把稳发展方向。紧扣低空经济产业链特点，党支部建立“第一议题”学习制度，聚焦政治引领、科创攻坚等六大维度，定期分析研判企业经营形势，推动党建工作嵌入试飞、研发、订单、通航全业务流程。二是合规护航，守牢风险底线。深化“党建入章”与合规建设，设立“党员监督岗”，引导企业守法经营、诚信出口，建立健全质量安全追溯体系，严守航空产品质量安全与环保底线，全年无安全生产事故发生。三是创新赋能，拓展市场版图。以红色堡垒护航市场开拓，依托党建联建机制搭建产销对接平台，2025年企业主推机型云雁DL-2L成为西南唯一获民航适航证的轻型运动飞机，国内市场占有率达三分之一；航模汽油发动机全球市场占有率超60%，DLE动力冲浪板国际市场占有率超50%。全年实现产值超1.5亿元，出口创汇超4000万美元，党建引领高质量发展的成色更足。