湖北京山轻工机械股份有限公司：“红炉铁锤”何以炼成“单项冠军”

企业简介：湖北京山轻工机械股份有限公司（以下简称京山轻机）成立于1957年，是京山智能装备制造行业龙头、中国包装机械行业上市公司，资产规模逾100亿元，年营收超70亿元，产品远销全球60多个国家和地区。公司党委成立于1991年4月，下设6个党总支、25个基层党支部，党员571人。党委精心培育“红色工匠”特色党建品牌，持续将党的政治优势转化为企业核心竞争力。

从地方小厂到行业龙头，要走多远？

几部红炉，几把铁锤，1957年的湖北小城京山，没有人能想到，这些简陋的家当，会在近70年后撑起一家全球瓦楞纸板产线装备销量前三的龙头企业。

这期间，中国经济历经数次周期转换，产业格局几经洗牌。许多同期起步的企业早已湮没在时间的洪流里，京山轻机不但活了下来，而且迸发出无限活力。

这个穿越周期的“长跑者”，何以在产业大潮中精准落子、在大棋局中校准航向？带着这个问题，记者走进京山轻机，寻找答案。

保持“永争第一”的劲头

走进京山轻机的生产车间，机器轰鸣，一条条智能化生产线正高速运转。工人师傅们围在一台刚下线的超宽幅高速智能瓦楞纸板生产线旁，仔细核对着参数。“这套设备突破了多项国外‘卡脖子’技术，填补了国内宽幅高速生产线的空白。”技术总工拍了拍机身，语气里透着自豪。2026年4月，公司成功入选第九批国家级制造业单项冠军企业，瓦楞包装智能装备国内市场占有率稳居行业第一。

这是京山轻机在高端装备赛道上，一点一点争取来的底气。

底气从何而来？不只靠一台设备、一项技术的单点突破，更靠一套能持续攻坚的组织体系支撑。

“合资公司的党员现在有了自己的党组织，不再‘两头够不着’。”一位年轻党员说。如今，京山轻机党委委员全部进入核心管理层，中层以上管理骨干中党员占比达88%。

产品研发环节，技术条线党员攻关队伍牵头引入三维建模、装配仿真等数字化工具，大幅压缩研发周期；仓储物流环节，职能条线党支部依托党委统一部署，推动自动化立体仓库、AGV无人搬运小车等智能装备落地，供应链效能显著提升……从集团到子公司，从车间到班组，党小组延伸到每一个项目一线。这套全域覆盖的组织体系，正是京山轻机行稳致远的坚实根基。

组织建起来了，怎么发挥作用？

“重大经营决策，先过党委会，再上董事会。”这是京山轻机雷打不动的规矩。从20世纪80年代中标北京日化二厂项目，到1998年推动企业上市，再到如今将智能工厂建设列为“书记项目”——京山轻机的每一次跨越，都是党委班子集体研判、带头推进的成果。

‌这一关，党员不冲谁冲？

在京山轻机，“党员示范岗”的红色标牌随处可见。33个示范岗、23个责任区、45名岗位先锋，如同一个个红色坐标，锚定在生产线最前沿。

攻克高速宽幅智能瓦线项目时，核心控制系统长期依赖进口，是最难啃的“硬骨头”。

“这一关，党员不冲谁冲？”技术党支部在动员会上明确表态，极大振奋了士气。党员全程驻扎攻坚一线，成功研发出适配核心机型的国产控制系统，每年节省数千万元采购成本。

难题面前，党员冲在最前面，也守到了最后面。党员高级技师沈浩，扎根一线27年。面对KB1200型承力套零件交期压力，他带领班组自制数控车钻孔刀具工装，班产量从不足40件提升至80件，效率翻番。他还梳理《数控车编程与加工》等8套培训课件，把车工看家本领倾囊相授，带出的操作工都成了车间骨干。谁也想不到，初入厂时连图纸都看不太全的学徒，如今已是“荆楚工匠”“湖北省技术能手”。

机制跟上，攻坚才有持久力。公司党委‌建立党员领办核心项目攻坚机制，组建党员科技攻关队，把最难的项目交给最强的团队。攻坚需要“突击队”，更离不开“蓄水池”。党委同步搭建“双向培养”工匠成长体系，实施基层“黄埔培训营”、中层“潜龙计划”、高层“中欧国际商学院”、技术层的“华科研究生班”等人才培养计划，让党性修养与岗位技能同步提升。截至目前，公司自主研发80多项新产品，取得797项实用新型专利、156项发明专利、169项软件著作权和39项外观设计专利，3名党员骨干享受国务院特殊津贴，2名党员技术骨干享受省政府特殊津贴，董事长李健荣获“湖北省优秀共产党员”称号。

办企业要赚钱，但不能只盯着钱

2025年，京山轻机第11届文化节颁奖晚会上，46位老员工接过纯金纪念奖牌，暖意流淌心间。据了解，自公司创新设立“30年工龄奖”以来，这一奖项已连续颁发9年，累计有494名老员工获此殊荣。

“让5500余名职工在厂里感受到家的温暖。”这句承诺，不只是说说而已，党组织把“家”字写进每一个细节——定期举办“轻机有你、感恩前行”入职生日会；设立“企业职工爱心基金”，定向帮扶大病就医、子女上学、因灾致困等急难愁盼问题，近年来给员工子女发放高考奖学金累计39.3万；定期走访摸排一线需求，实打实地帮职工解决后顾之忧，累计帮扶困难职工5人，发放爱心资助款3万余元。

“办企业要赚钱，但不能只盯着钱。我们心里一直装着两本账，一本是经济账，一本是良心账。”公司党委书记孙友元常把这句话挂在嘴边。账本上，不仅写着职工冷暖，也写着社会责任。党委牵头设立“友元教育基金会”，资助400余名学子；捐赠1000万元支持地方道路建设，200万元用于扶困救灾。截至目前，京山轻机累计回馈社会超3000万元。