基层学会的 “红色密码”

　　安徽省明光市财政会计学会成立于1987年，现有单位会员30余家，个人会员近千人。学会党支部于2014年12月成立，党员24人，曾获滁州市“双比双争”先进党支部称号，多次获得明光市社会组织先进党支部称号，2025年被评为明光市社会组织5A等级。

　　亮点：

　　作为一家以会计从业者为主体的基层社会组织，安徽省明光市财政会计学会党支部成立以来，始终秉持 “党建强、发展强” 的核心理念，深耕 “五融五促” 党建品牌建设，将红色基因融入学会发展血脉，让党建成为驱动创新、赋能发展的强劲动能。

　　以制度筑基，把稳发展 “方向盘”

　　学会党支部坚持“党建是发展的定盘星”，构建起 “制度 + 实践 + 创新” 的党建工作体系。一方面，严格落实组织生活制度，让党员在常态化学习中筑牢信仰之基；另一方面，创新推出 “红色引领 + 行业赋能” 工作模式，打破党建与业务 “两张皮” 的壁垒，将会计法律法规与党纪学习教育有机结合，打造 “线上 + 线下” 双向学习平台 —— 线上依托数字化载体推送学习资源，线下开展专题研讨、案例分析，让党员在学思践悟中同步提升政治素养与专业能力。

　　以实干担当，点燃发展 “强引擎”

　　学会党支部推行党员先锋岗制度，以“支部定议题、党员找问题、党群破难题” 主题党日活动为抓手，充分发挥党员的先锋模范作用。针对区域内部分行政事业单位及企业会计力量薄弱、财务处理难题突出的现状，党支部牵头组建由党员骨干领衔的 “红帆助企” 帮扶团队，打造 “精准赋能” 服务品牌，开展 “点对点” 上门辅导百余次，覆盖单位 100 余家，成功破解财务核算规范、报表编制等共性难题 500 余个，形成了 “头雁领航、群雁齐飞” 的干事创业格局，被列为滁州市委社会工作部行业协会商会工作联络点。

　　以传承聚力，绘就发展 “新画卷”

　　学会党支部将人才培育作为党建工作的重要落脚点，创新推行 “协同育人”“订单式培养” 模式，构建 “党建 + 继续教育” 培育体系，围绕行业热点组织专项培训，助力大批会计从业者成功取得中、高级专业资格证书，多人获评“最美会计”“优秀党员” 等荣誉称号。同时，建立“师徒制”，遴选行业内经验丰富、作风优良的优秀会计组建 “地方会计人才库”，通过 “老带新、传帮带” 的方式，帮助行业新人快速掌握专业技能、熟悉执业规范，扣好从业 “第一颗扣子”。