红帆领航 智造光谷：解码中国光创会“333”党建新范式

本刊记者 祝萍 通讯员 杨莉芬

　　在中国光谷，激光技术突破、芯片研发攻坚、科创项目落地的故事每天都在上演。中国光谷创新企业协会(以下简称光创会)扎根这片科创沃土，跳出传统党建模式，创新打造“三无”破局、“三有”筑基、“三创”致远的“333”党建工作新范式，将红色党建与企业发展深度融合，把党的组织优势转化为科创企业的发展优势、光谷产业的生态优势。从解决企业融资难题到搭建资源对接平台，从助力项目落地到构建共生科创生态，光创会以党建为纽带，为光谷科创企业的成长保驾护航，走出了一条“党建红引领创新蓝”的特色发展之路。

　　“三无”破壁：从“泛泛而谈”到“精准渗透”

　　“江海之所以能为百谷王者，以其善下之。”光创会党支部书记兼秘书长刘素君表示，光创会的党建工作，从不是停留在纸面上、会议室里的形式主义，而是实实在在解决企业难题、助力企业发展的具体行动。基于这一理念，光创会率先以“三无”理念打破科创企业发展壁垒，让党建服务精准渗透企业发展的方方面面。

　　党建服务“无孔不入”,让红色养分直达企业发展一线。光创会组建“党员服务先锋队”,将“三会一课”从会议室搬到了生产线，把主题党日活动开成解决技术难题、推进项目落地的实战会。同时打造“光之魂”“光之翼”“光之行”党建服务品牌，构建起覆盖企业初创、成长、发展全生命周期的服务网络。

　　政企沟通“无所不谈”,让沟通成为解决问题的“金钥匙”。科创企业发展中，信息不对称、政企对接不畅是常见痛点。光创会精准把握这一需求，搭建起“民企书记沙龙”“产业链圆桌会”等交流平台，让企业敢说真话、愿讲难题，让政府部门能精准倾听企业诉求、高效解决企业问题。“在这里没有官腔套话，只有实打实的问题探讨和解决方案对接。”一位企业主回忆，此前企业面临融资无门的困境，光创会党组织第一时间牵线搭桥，帮助企业通过“政采贷”拿到了关键发展资金，解了燃眉之急。

　　破解难题“无米之炊”,让党建成为科创企业融资的“信用背书”。轻资产、抵押物不足，是科技型企业融资难的核心痛点。光创会以党建为抓手，与金融机构依托党建联建机制，创新推出“科创贷”“商业秘密质押贷”等特色金融产品，为科创企业融资开辟新路径；同时打造一年一度的“光之星”创业大赛，为创业项目搭建与资本对接的桥梁，让纸面上的商业构想转化为真金白银的投资意向。有一家水质检测芯片的科技企业，手握核心技术却濒临量产落地资金囧局。光创会化身“超级路由器”,跨省联动鄂、苏、赣三地资源，为企业定制了“国资+银行”的组合融资方案。这场跨越千里的“红色接力”,让企业成功走出资金困境，核心技术顺利实现量产。

　　“三有”筑基：从“物理叠加”到“化学反应”

　　“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土。”刘素君认为，“三无”的精耕细作，最终沉淀为“三有”的厚实底座，实现了从外部输血到内生造血的深刻变革。

　　宣传有增势，让光谷科创企业的创新价值被更多人看见。光创会通过“光之魂”做好思想赋能、“光之星”搭建展示舞台、“光之行”树立行业标杆，为企业构建立体的价值传播体系。一家专

　　注攻克芯片“卡脖子”技术的高新技术企业，此前一直低调深耕，光创会发现其技术价值后，全方位推介企业的创业故事和技术成果，让企业迅速走进行业视野，随之而来的是纷至沓来的订单和合作橄榄枝。“不仅让我们的技术被认可，更让企业找到了更多发展伙伴，这是党建赋能给我们带来的意外惊喜。”该企业负责人说。

　　渠道有资源，成为科创企业的“超级连接器”。光创会打造“光之链”服务品牌，整合地方政府、高校、商协会以及投资机构的优质资源，构建起互联互通的科创生态系统，打破了组织间的资源壁垒，让政策、技术、人才、资本等发展要素高效流动。“企业不用再自己跑断腿对接资源，只要接入光创会这个‘高速端口’,就能一键触达所需的各类资源。”刘素君表示，从政策解读到技术合作，从人才招聘到资本对接，光创会让企业的资源对接之路更顺畅、更高效。

　　方法有工具，让党建服务从“保姆式”升级为“导师式”。光创会在长期服务企业的过程中，不断复盘总结服务经验，将零散的服务方法固化为“问题诊断一资源匹配一跟踪反馈”的标准化服务流程。同时，针对企业初创、成长、成熟等不同生命周期的需求，开发出“政策申报一本通”“融资路演指南”等实用工具包，帮助企业实现从读懂政策到对接资本的全流程闭环服务。这种“授人以渔”的服务模式，让企业真正实现了从“靠协会帮”到“自己干”的转变。

　　“三创”致远：从“独善其身”到“兼济天下”

　　以“三有”为坚实底座，光创会进一步推动“创生态、创价值、创品牌”的“三创”生态跃迁，将党建服务的视野从服务单一企业拓展到塑造光谷产业系统优势，从解决个体问题升级到引领行业整体发展。

　　创生态，构建“热带雨林式”的科创共生系统。光创会通过与蚂蚁链、百度、腾讯等行业巨头联合举办产业峰会，在党建高峰研讨会、商协会党建论坛上分享党建赋能经验，组织光谷生物城40多家企业赴上海交流学习，联动黄冈与光谷开展“我为企业跑订单”等活动，有效促进了产业链上下游协作和跨领域融合。“我们希望让光谷的科创企业在共生共荣的生态中成长，一家企业发展不算强，整个产业生态强才是真的强。”刘素君说。

　　创价值，让党建赋能转化为企业发展的硬实力。光创会连续两年承办“华创之星”全国科创大赛、武汉未来产业创新创业大赛，推动上百个科创项目参赛，促成数十项技术合作，直接或间接协助企业获得融资支持上亿元。

　　创品牌，铸就“党建红引领创新蓝”的光谷特色标识。如今，光创会打造的“光之系列”党建品牌，涵盖“光之魂、光之源、光之星”等多个维度，已成为光谷深入人心的红色IP。光创会还积极推动党建与社会责任深度融合，引导企业党员参与武汉9个社区的治理公益事业，结合“科创+场景”标签与“双社+双服”生态，与洪山区13家商协会签订党建协同创新体，让党建品牌既有发展高度，又有民生温度，更有产业厚度和社会广度。

　　“我们的初心，就是始终坚守为人民服务的宗旨，用党建的绣花功夫、系统思维和战略远见，为光谷的科创企业服务，为光谷的产业发展助力。”刘素君表示，未来光创会将继续深耕党建赋能科创发展之路，不断优化“333”党建范式，让红色帆领航更远，让创新光点亮光谷，为光谷打造具有全球影响力的科技创新中心贡献更多力量。