彩虹党建，绘出盛虹新画卷

关键词

彩虹党建、群策群力

名片 江苏盛虹石化产业集团有限公司是世界500强企业。作为中国石化行业转型升级的标杆，盛虹石化按照新型炼化一体化进行布局规划，形成“油、煤、气”三头并举、“芳烃”“烯烃”双链并进的产业模式；延链形成新能源、新材料、电子化学品等多元化的“1+N”产业布局，是国内领先的PTA供应商，全球最大的丙烯腈和EVA高端新材料生产基地，也是国内唯一具备光伏级EVA和POE两种主流光伏膜材料自主生产技术的高新企业。曾获国家科技进步奖、中国工业大奖等荣誉。

扎根生产一线。坚持党建与生产相融合，通过开展“党建+业务”项目攻坚行动，组建党员先锋队53支，党员骨干带头攻克安全、生产、工程等重点领域难题460余项；实施“党建+安全生产”专项提升行动，开展安全隐患排查工作1800余次，助推安全生产水平持续提升。

聚焦企业中心工作。积极推行创先争优活动，通过创建“党员先锋队”“党员示范岗”和“青年安全生产示范岗”等载体，激励盛虹石化全体党员积极参与企业中心工作。在2024年“奋战90天 决胜四季度”劳动竞赛和2025年提质增效活动中，党员累计提报金点子260余项，创效超1.2亿元。同时，党员带头攻关、职工广泛参与，推动260余条合理化建议落地见效，充分展现了“党员带头、群策群力”的生动局面，为企业高质量发展注入了强劲动力。

提高职工满意度。坚持党建带工建，以群建促党建。始终以凝聚服务党员和职工群众、维护企业和谐稳定为核心，强化职代会建设及职工民主管理，广泛开展劳动竞赛、技术比武以及教育培训等常态化活动，及时实施健康体检、节日福利及困难帮扶等惠民举措，发挥桥梁纽带作用，提高职工满意度。

提供后勤服务保障。牵头制定急难愁盼问题清单，启动职工伙食监督项目，持续改善盛虹石化7个职工餐厅用餐环境和餐品质量；启动职工通勤保障项目，优化设置通勤线路53条，配备市区通勤车53辆、徐圩通勤车48辆；优化升级云海湾职工活动中心设备设施，提升职工获得感、幸福感、安全感。

打造“彩虹党建”品牌。打造“红色”先锋型党组织，确保党建工作“有人干”，党建经费“有保障”，党建活动“有阵地”，党的组织“有活力”。打造“橙色”服务型党组织，从食住行入手，为职工提供保障，落实职工之家服务职能。打造“黄色”廉洁型党组织，开展廉洁警示教育，杜绝腐败现象发生。打造“绿色”公益型党组织，积极履行社会责任，先后获得“中华慈善突出贡献奖”“中国红十字人道勋章”等荣誉。打造“青色”学习型党组织，形成集中学习与自主学习相结合、典型学习与实境学习相结合、线上学习与线下学习相结合的良好氛围。打造“蓝色”创新型党组织。开展“安环当先锋”“创新助发展”“管理再提升”“项目争示范”等系列主题活动，开创党建工作与企业中心工作融合新模式。打造“紫色”聚力型党组织。坚持党建带工建、带团建，以群建促党建，实现共建共治共享。