一碗12年的年夜饭，盛出稳稳的幸福
2026年春节，浙江聚衣堂服饰有限公司办了211桌年夜饭
新春佳节，年味漫溢在浙江浦江经济开发区浙江聚衣堂服饰有限公司的未来工厂厂区内。211桌年夜饭整齐排开，氤氲的热气裹着饭菜香在空气中流转，2100余名来自全国各地的职工及家属围坐圆桌，歌声、笑声、掌声交织成温暖的浪潮，共赴这场延续了12年的企业“年度约定”。从最初几十人的小聚餐，到如今2000余人的团圆宴，这顿年夜饭不仅是聚衣堂凝聚人心的温情纽带，更是党建引领下，企业厚植人文情怀、构建全方位职工幸福体系的生动缩影。
一桌团圆饭煮出最浓企业情
十二载初心不改。2010年成立的聚衣堂，从一家线上电商企业起步，如今已成长为集研发、纺织、生产、销售于一体的大型综合性服装企业，业务覆盖全球50多个国家和地区，年产值超8亿元。作为浦江经济开发区两新党组织中的一员，聚衣堂党支部始终将职工关怀作为党建工作的重要落脚点，而这场连续举办12年的年夜饭，正是党支部牵头打造的职工关怀经典场景，更是企业暖新文化的年度集中体现。
“我们的职工来自五湖四海，过年最念的就是家乡味，一顿暖心的年夜饭，就是要让大家在异乡也能感受到家的温暖。”聚衣堂管理中心总监张燎檄的话，道出了这顿年夜饭的初心。为了让每位职工都能尝到熟悉的味道，在党支部的牵头下，企业工会与浦江本地3支经验丰富的烹饪团队反复研讨敲定菜单，既保留了馒头焐肉、灰汤粽等浦江本土特色招牌美食，又精心融入云、贵、川、赣等职工原籍地的风味菜品，打破了本地传统宴席的固定做法，用口味的多样化兼顾每一个人的味蕾。这桌年夜饭，不仅是舌尖上的美味，更是党建引领下企业对职工最朴实的贴心考量。
在聚衣堂，这顿年夜饭早已超越了“吃饭”本身的意义，成为企业与职工“双向奔赴”的最佳见证。“近几年公司发展特别快，职工福利也是一年比一年好。我刚进公司时，全厂也就60多人，现在已经发展到2000多人了。”黄阳琦表示，每年年底的这顿团圆饭，已经成了她的一种期盼，更是一份工作赋予她的幸福感。“希望聚衣堂越来越好，这个年夜饭一直办下去。”黄阳琦的话，道出了众多聚衣堂职工的心声。
除了暖心的年夜饭，职工自编自演的文艺节目、表彰先进的颁奖环节、满载祝福的抽奖互动，让这场企业春晚更有温度。现金红包、实用好物接连送出，既是企业对职工一年辛勤付出的肯定，也是党支部代表企业向职工送上的新春祝福。“不少外地职工要提前返乡，我们提前把大家聚在一起吃顿团圆饭，就是想让大家带着温暖回家，让聚衣堂成为他们最坚实的后盾。”张燎檄说。企业党支部的核心作用，就是把来自天南海北的职工拧成一股绳，让大家心往一处想、劲往一处使。而这份凝聚力也化作了企业发展的强劲动力：2025年，聚衣堂瑜伽服年销量突破4500万件，总投资3.5亿元、建筑面积15万多平方米的新厂房顺利建成，即将投产。
一套“暖心体系”让职工聚力成长
在党支部的引领下，企业与工会紧密协作，构筑起生活有保障、关爱有恒温、成长有赛道的“暖心体系”，让职工的幸福感、获得感、归属感触手可及，也让“家文化”成为聚衣堂企业家文化的核心内涵。2026年，聚衣堂新入选省级提升职工生活品质单位。
这份暖心，体现在生活保障的“硬核”举措里。企业打造大容量福利食堂，不仅保障职工日常饮食，更贴心设置 “生日专窗”“病号餐服务”，从细节处照顾职工的饮食需求；建设标准化舒适宿舍，持续改善职工居住条件，让职工在异乡也能住得安心；打造健身房、阅读室、职工之家等多样化活动阵地，丰富职工的业余文化生活，让职工在工作之余有处休闲、有处交流。这些实打实的生活保障，让党建的温度融入职工的日常，让企业成为职工遮风挡雨的“家”。
这份暖心，藏在关爱服务的“恒温”守护中。企业始终坚持发展成果与职工共享，将年节福利、疗休养、集体旅游、困难慰问等举措常态化、制度化，让职工在每一个重要节点都能感受到企业的关怀。针对职工子女暑期看护难的问题，党支部牵头，企业工会连续四年开办职工子女暑托班，解决职工的后顾之忧；连续三年组织职工健康减肥大赛，既帮助职工提升身体素质，又在趣味活动中增强团队的凝聚力与归属感。党建引领下的关爱，没有轰轰烈烈的口号，只有细水长流的陪伴，让职工在聚衣堂感受到如家人般的温暖。
这份暖心，更显现在成长激励的“赛道”搭建上。企业以党支部为引领，打造独具特色的 PK 文化，将竞赛机制渗透到营销、生产、管理等各个层面，甚至鼓励生产线上的职工在作业期间开直播，实现生产创收两不误，充分激发员工的干事创业热情。为了让职工与企业共同成长，企业开设 AI 智能应用培训、推行“师徒制”培养计划，为不同岗位的职工搭建起系统化的学习成长平台，让每一位努力的职工都能拥有上升的通道、发展的空间。2022年入职的苟廷敏，用短短3年时间，从一名普通的挂片员成长为管理40多名员工的组长。“在这里有一种家的感觉，很有归属感，企业给了我们足够的发展空间，让我觉得很安心也很自豪。”苟廷敏说。
新春的暖意在舌尖、在眉间，更在心底。从一顿年夜饭的十二载坚守，到全方位暖心体系的常态化构建，聚衣堂将党建工作与企业经营、职工关怀深度融合，让企业家文化不再仅仅聚焦于经济效益，更融入了“以人为本”的核心内涵。在浙江浦江，在全国各地，越来越多的非公企业以党建为魂，将微暖汇聚成炬，让职工的幸福感成为企业发展的核心动力。这份扎根心间的微暖，不仅照亮了职工的奋斗之路，更照亮了非公企业稳进发展的前行之路。