一趟返乡包车，坚持了27年

春节前夕，因工作留守合肥、保障城市运转的一线建设者们再次感受到了来自当地企业的暖意——安徽省合肥市住房租赁协会发起“留肥过年　暖寓相伴”公益倡议，多家住房租赁企业积极响应，梳理房源、免费提供，并完善配套设施、策划节日互动，参与到活动中来。自2023年以来，这一公益活动已渐渐成为合肥春节里的一抹暖色，为坚守岗位的外地员工营造临时“暖心港湾”的同时，也让更多人感受到合肥这座城市的包容与温度。

红灯满城，福暖烟火。新年的祝福声中，许多非公企业用责任推动善意在城市里流淌，让不同群体感受着　“此心安处是吾乡”的温暖年味。

善行接力　满城添暖

“妈，我上车啦，晚点就能到家陪你贴春联啦！”今年是安徽籍员工王林娜入职浙江宁波海通食品（宁海）有限公司的第6年，也是她第6次乘坐公司包车回家过年。一上大巴，王林娜就迫不及待地拨通跟家人的视频电话报信。

2026年春节前一个月，海通食品包了13辆大巴，将800余名外地员工免费送回家。

“身边同乡都羡慕我遇上了好公司，不用挤春运、不用花路费，还点对点送到，这份温暖太实在了！”王林娜一脸兴奋与自豪。

海通食品以食品制造业为主营业务，每逢橘子丰收季都会招募大批短期工支援生产，目前企业共有1100余名外地员工，主要来自河南、安徽、山东等省份。“包车送员工返乡，这个传统我们已经坚持27年了。”公司总经理助理王建国介绍，春运期间购票难、路途远、周转繁是外地员工的共同困扰，公司包车不仅“点对点”直达家乡，全程免费，还会提前排查车辆隐患、配备随车保障人员，让员工安心返乡。

一辆大巴的善意，如何生长为一片森林的温度，让“一家企业做好事”到激发“一群企业接力做”？

在合肥，安徽省网商协会党支部书记、安徽万物生慈善基金会执行会长张斌，带着协会企业的爱心将物资送到了合肥市瑶海区、经开区、蜀山区等多个街道社区的困难群众与儿童手中；合肥市电子商务协会党支部牵头，联合行业志愿服务队、工会、团工委、妇联及市网络女主播联盟，走进蜀山区琥珀街道，共同开展慰问活动。在蚌埠，市汽车服务行业协会党支部前往雪华乡（宏业村）街道沈圩社区，为辖区10位困难老党员、困难户送上了米、面、油等生活慰问品，还陪着老人聊天、谈心。在宿州高新区，园区党工委主动排查困难党员情况，深入生产一线开展走访慰问；在上级党组织的带动下，宿州小马电子商务有限公司党支部为春节留守值班人员提供奖金和物资补助；曙光救援队党支部对1名困难党员、5名困难队员进行帮扶；安徽微必应信息科技有限公司党支部走访慰问埇桥区困难家庭……爱心“接力赛”在辖区内企业间展开。

一呼百应，温暖接棒。党建引领将分散的善意串联成责任的长链。

温情向“新” 善治同行

春节前夕，习近平总书记来到北京市西城区新街口街道父母食堂考察，见到在这里休息的快递小哥，为他们付出的辛劳和作出的贡献点赞。

近些年，社会各界对新就业群体的尊重和关心也在逐渐加码。今年36岁的周朴芳是湖南长沙人，2016年开始跑专送，是长沙最早的一批美团骑手之一。2月10日开始，美团陆续向超百万名骑手推送2026年新春感谢信，致谢骑手2025年的付出，同时对坚持在平台跑单10年以上的老骑手发放专项激励。像周朴芳这样的10年老骑手，会获得1万元圆梦现金券、家庭健康医疗保障等新春礼包。

在上海、重庆、天津、贵州贵阳、江苏南京、浙江杭州、湖南长沙、山东聊城、新疆阿勒泰、广西东兴等城市，美团还为骑手筹备了5000多场表彰聚餐活动和500多场年夜饭，全国180多个城市的站点、骑手之家累计邀请约10万名骑手参与，现场发放年货特产及骑手专属文创礼包。

除夕前，网约出行平台滴滴在福州、天津、上海、杭州、深圳陆续举办“滴滴司机春节家宴”，并在北京、苏州、青岛、太原、宁波等30多个城市开展“滴滴司机日福利站”，将节日的问候与关怀送到司机师傅们身边。今年滴滴还通过线下线上相结合的方式，为快车、专车、轻享、豪华车司机师傅们派发超14万份春节年礼。在南昌、无锡、贵阳等10余个城市，滴滴联动城市工会为司机送上体检卡、米面粮油等新春福利礼包。

作为京东首批外卖全职骑手，今年是李岩刚在京东度过的第一个春节。跑外卖9年的他，2025年3月加入京东。为了让异地过年的从业者感受到家的温度，京东在春节9天假期内投入超13亿元专项福利，通过加班费、过大年红包、子女团聚补贴等形式，为快递小哥、全职骑手、家政保洁、门店店员等全业态一线员工提供福利保障。

李岩算了笔账，算上各项补贴福利，春节假期最高可获得超过6000元的专项补贴。

今年，浙江省宁波市的新就业群体在甬城看了一场自己的“春晚”。在宁波市委社会工作部、市文明办、市委网信办、市交通运输局、市市场监管局、市总工会、市邮政管理局联合主办的2026年宁波市新就业群体新春联欢活动上，这群平时奔跑不停的人，围坐长桌，看着节目，吃上了热气腾腾的饺子、甜滋滋的汤圆，现场还向新就业群体优秀志愿者、服务新就业群体的优秀志愿者、新就业群体中的优秀代表和“甬爱码”积分前10名的“积分达人”进行表彰，激励更多新就业形态劳动者参与社会治理、传递正能量。

寒冬中，情暖、心热，年味浓浓。

长效关怀　暖流不息

春节慰问活动，不只是一次回馈式的善意流动，更是构建长效帮扶机制、凝聚企业发展合力的重要契机。许多企业在开展慰问活动的同时，也在探索如何将这种温暖转化为持续的发展动力。

安徽安特食品股份有限公司党委通过实施送岗位、送政策、送文化、送技能的“四送”温暖工程，每年定期向职工发放生活用品福利达200万元，组织开展技能培训、文体竞赛、户外拓展等形式多样、丰富多彩的文化活动，让职工切实感受到企业发展带来的获得感，从而反哺企业的生产发展。

江苏海安连续8年开展“幸福党建来敲门”活动。每年春节前夕，党组织都会为分散在全国各地的非公企业流动党员送上特别的“党建福袋”，并通过“一人一档”的管理和“六个必敲”的关怀机制，确保超过1500名流动党员“离乡不离党，流动不流失”。

在广东中山，火炬高新区商会党支部连续4年在春节前夕开展“火炬有爱·关爱成长”活动，精准帮扶社区困难家庭儿童，并将这类公益行动升级为“红动火炬”长效党建品牌，持续服务社区。

在江苏无锡梅村，街道新就业群体综合党委通过“我在梅村过大年”等活动，建立了从“夏日送清凉”到“新年送祝福”的全年节日慰问序列，让关爱如四季流转，持续不断。

从一袋米面到深入恳谈，再到长远的保障机制，这场新春温暖行动正不断超越传统的节庆符号，升级为连接企业与社会的韧性纽带。