党建抓实 服务做细——各地持续加强楼宇党建工作

　　商务楼宇被称为“竖起来的社区”，集聚了大量新经济组织、新社会组织、新就业群体，是城市基层党建工作的重要领域。

　　党的二十届四中全会强调，加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设。多地不断探索加强楼宇党建工作的方法和机制，聚焦企业发展所需，整合多方资源，推出贴心服务，以楼宇党建“软实力”推动区域经济“硬发展”。

　　严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。安徽省六安市裕安区依托街道社区、属地单位、物业服务企业、现有企业党组织等，在恒生国际商务中心成立“红立方”楼宇党建联席会，吸纳４０余家成员单位，覆盖８家楼内企业党支部。构建“街道党工委—社区党组织—楼宇党组织（联席会）—企业党支部”四级架构，实现楼宇内符合条件的企业党组织全覆盖，推动楼宇党建工作上下联动。通过加强摸底排查，摸清楼内企业和党员人数，建立信息台账，成立“红新”党支部，组建工青妇等群团组织，选派楼宇专职党建工作指导员，推进党的组织覆盖和工作覆盖。

　　江苏省南京市秦淮区瑞金路街道辖区内的中航科技城楼宇，作为高品质亿元级商务综合体，经济密度高、新兴业态集聚、人才汇集。楼宇内企业员工年轻化、需求多元。

　　如何更好地满足企业发展需求及职工需求？瑞金路街道党工委打造“党建芯·创新湾·共享家”，实施“星火行动”，扎实推进新兴领域党的组织覆盖和工作覆盖，对楼宇内６０余家企业开展流动党员摸排，广泛开展党员找组织、组织找党员活动。按照应建尽建要求，指导有党员的非公有制企业建立党组织，有３名以上党员的单独建立党组织。设立“龚晓方党建工作室”，选聘６名党建工作指导员，对各党支部开展精准辅导。聚焦企业发展和党员需求，升级打造“瑞·金”微党校阵地，开设“三大课堂”：思政课堂宣讲党的创新理论，帮助党员筑牢信仰根基；实践课堂重点解读民营企业座谈会精神和相关政策等，帮助企业提升能力；榜样课堂则是邀请劳动模范、行业先锋讲述奋斗故事，激发职工爱岗敬业、创新奉献的职业精神，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。

　　扎实推动楼宇党建工作，离不开专业的指导。上海市普陀区制定《普陀区亿元楼党建指导站建设指引》，明确楼宇党建指导站建设、教育服务管理党员、推动形成党建品牌等相关举措，推进全区３８幢亿元楼党群服务站或党建指导站全覆盖。截至目前，已建成１２个楼宇党群服务站，指导各街镇有序推进楼宇党建指导站标准化建设，结合“８Ｈ商企会客厅”项目（政策精准匹配、产业资源对接、市场拓展支持、人才引育扶持、金融纾困服务、法律风控护航、品牌活动赋能、人脉关系拓展），持续激活阵地功能。启动“数智党建进楼宇”项目，在区内亿元楼显著位置投放楼宇党建数智机器人“小普”，提供涵盖党建信息、政务服务、政策宣传、人民建议征集、线上党务知识学习等多种服务，为抓好楼宇党建工作提供有力信息互通载体，持续激发楼宇党建活力。

　　以楼宇党建赋能楼宇经济发展，多地充分发挥党组织统筹协调作用，聚焦行业、企业及员工需求抓服务、搭平台、解难题。河南省新乡市红旗区建成集政策咨询、业务办理、党群活动等功能于一体的楼宇党群服务中心，设立营商环境观察点，定期举办银企对接、法律咨询等活动，打造“一站式”服务阵地。鼓励引导企业建设特色“微阵地”，如嘉亿物业党支部整合资源设立“红色管家”服务站与户外劳动者爱心驿站，不断延伸服务触角。

　　浙江省杭州市萧山区打造楼宇党群服务中心，集成党务、政务、商务等功能，推动涉企高频事项“一窗办理”。探索“党建工作指导员＋助企陪跑员”协同机制，上门问需、“陪跑”解难，精准对接企业需求；聚焦职工需求，推出子女托管、技能培训、交友联谊等暖心服务，让楼宇党建更有温度。

　　楼宇企业党员流动性大、分布散，需要适合楼宇、适合员工的党建工作抓手。多地通过组织建在楼上、服务走进心里、发展融在实处，为楼宇经济高质量发展注入强劲动能。