湖北武汉：“五Yao”聚合力 “药谷”扬新帆

　　简介：江夏中国药谷产业园位于湖北省武汉市江夏区，规划总面积９８．１平方公里，是武汉市万亿级大健康产业的核心承载区之一。园区依托中国科学院武汉病毒研究所（拥有亚洲首个Ｐ４实验室）、武汉生物制品研究所有限责任公司、湖北江夏实验室等顶级科研资源，按照“人产城融合、康养结合、药械联合”的发展思路，致力于打造中部地区大健康产业新地标。目前已建成光谷南大健康研发生产中心、东湖高新国际健康城、国药ＢＩＯ－ＰＡＲＫ生命康城、中南高科江夏生命科学城四大特色园区，提供了超过５６．４万平方米的产业空间。２０２４年，园区被工信部评为“中国最具生物安全特色产业园区”，为湖北省唯一入选园区。

　　晨光初照，位于湖北省武汉市江夏区的“药谷之星”（江夏中国药谷产业园）内一片生机。武汉生物制品研究所有限责任公司的生产线上，全球首款口服六价轮状病毒疫苗正在进行最终检视，每一支疫苗都承载着千万家庭的健康期盼；相距不远的江夏实验室与远大医药联合组建的创新研究中心内，科研人员正在技术攻关，键盘敲击声与仪器运转声交织成独特的创新序曲……

　　近年来，武汉市江夏区紧扣４３Ｘ产业定位，立足区域大健康产业集群优势，针对链上企业分散化、协同弱等痛点，成立江夏区大健康产业链党建工作协调委员会，探索实践以“组织之要、服务之钥、协同之曜、创新之耀、人才之摇”为核心的“五Ｙａｏ”党建工作法，推动党建与产业同频共振、深度融合，为“药谷”高质量发展注入源源不断的红色动能。

　　夯实“组织之要”

　　变“分散发力”为“系统聚力”

　　“过去企业之间信息不通、资源不共享，遇到技术难题或政策瓶颈，往往自己埋头苦干。如今党建工作协调委员会就像一条坚韧的‘红色纽带’，把大家串联在一起，实现了抱团发展、合力攻坚。”江夏区大健康产业链党建工作协调委员会办公室主任沈亚林介绍。

　　通过动态吸纳发改、科经、卫健等１２个职能部门，以及武汉生物制品研究所有限责任公司、中国科学院武汉病毒研究所、湖北江夏实验室、国药集团武汉生物制药有限公司等１６家产业链重点单位党组织，党建协调机制不断健全。同步成立产业链妇联、产业链团委，将服务精准延伸到车间与党员职工一线，构建起上下联动、条块结合的组织体系。

　　组织建强，更重在有效运转。依托“季度联席议事＋月度专题调度＋线上及时响应”工作机制，设立产业链办公室，配备５名专兼职骨干，推行“党建指导员＋企业服务员＋招商专员”三重角色，实现党务、服务、业务“三务融合”，让服务更接地气、更贴需求、直达一线。

　　“政策信息直达、企业诉求直通，感觉发展路上有了‘红色导航仪’心里特别踏实。”上成生物总经理对此赞不绝口。

　　用活“服务之钥”

　　变“企业求助”为“主动上门”

　　“电力扩容问题不到一个月就彻底解决，为我们企业扩大生产扫清了关键障碍。”谈及服务质效，卓外医疗负责人董二伟满是认可。

　　坚持问题导向、需求导向，建立“企业点单、平台派单、部门接单、企业评单”闭环服务机制，把企业“呼声”变成发展“掌声”。２０２５年，精准敲定产业链年度“十件实事”并全部落地见效；梳理企业需求清单３６项，已高效办结３２项，办结率与满意度均高位运行。

　　活跃在企业间的“店小郑”服务队，是“药谷之星”里有名的红色服务轻骑兵。队长回忆，在一次走访中，多家企业反映１０７国道与纸金路交叉口车辆掉头不便。服务队立即联动街道、交管、交通等部门现场办公，快速推进路口微改造工程，彻底解决这一堵点难题。“我们多跑一步路，企业就能少绕一点弯；我们把麻烦留给自己，就是把便利留给企业。”一年来，这支队伍累计走访近２００次，协调解决中南高科园区建设、病毒所Ｐ３实验室土地规划、企业融资、环评指导等７０余个具体问题。

　　汇聚“协同之曜”

　　变“单点突破”为“生态共荣”

　　“在‘亲清夏午茶’沙龙上，我们找到了理想的供应商，会后直接促成了长期合作。”参会企业环岛塑胶负责人颜良进表示。

　　委员会充分发挥党组织“红色催化剂”作用，对内，以党建活动为载体，搭建交流合作平台，举办“亲清夏午茶”、“科经荟聚”、供销资源对接会等活动，全力畅通产业“微循环”，推动链上企业资源共享、优势互补；对外，积极拓展发展“大空间”，主动对接武汉医药行业协会、市药学会等专业机构，组织链上企业组团亮相中国国际健博会等高端展会及技术交流会，持续扩大产业链朋友圈和知名度。

　　目前累计促成技术合作、供需对接意向５０余个，其中３个重点项目成功签约，金额超３亿元。“借助党建搭建的平台走出去，不仅收获了订单，更打响了‘江夏药谷’的品牌知名度，让更多人看到大健康产业的实力与潜力。”参与展会的企业代表深有感触。

　　点燃“创新之耀”

　　变“跟跑支撑”为“并跑领跑”

　　创新是产业发展的核心驱动力。为此，委员会推动在关键企业和研发一线设立　“党员责任区”、组建　“党员攻坚队”，让先锋模范作用扎根科研最前沿。

　　政策与平台同步发力，为创新注入强劲动能。江夏区专门出台生命健康产业专项扶持政策，最高给予１０００万元支持，真金白银助推企业研发。围绕知识产权保护、医药创新等主题开展的６场精准宣讲，让企业创新底气更足、动力更强。在党组织与党员攻坚队的推动下，跨单位、跨学科的江夏区生物健康产业创新联合实验室顺利建成，成为协同攻关的重要载体。

　　在武生所，由党员骨干领衔的疫苗研发团队历经数年攻关，最终全球首款口服六价轮状病毒疫苗获批上市并在武汉完成首剂接种；在中科开浦，以党员为核心的团队成功研制基孔肯雅病毒检测系列试剂盒，助力开发成熟解决方案。党建与创新的深度融合，正持续释放引领高质量发展的强大效能。

　　舞动“人才之摇”

　　变“政策引才”为“生态留才”

　　人才是“药谷之星”发展的第一资源。依托升级版的“汤逊湖人才十五条”政策体系，２０２５年成功引进省级以上领军人才５名、市级领军人才２０名，遴选支持９支区级高水平创新创业团队，选派１５人参加市区级国情研修班，为产业发展汇聚智力活水。

　　既要“引凤来栖”，更要“筑巢暖心”。高标准建设的“药谷之星”人才公寓已具备拎包入住条件，即将投入使用。毗邻的凤栖湖公园同步对外开放，打造健康步道、湖心观景台等场景，成为人才休闲放松、家庭出游、交流互动的优选场所。此外，联合群团组织举办的青年联谊、技能竞赛、文体活动、假期托管班等２０余场“暖心活动”，显著增强人才的归属感和凝聚力。

　　“在这里，有共享平台支撑，周边的生活配套也越来越好，我既能在工作上安心深耕科研领域，又能感受到生活上的贴心服务，让我更愿意扎根江夏、干事创业。”青年科研人才李雪动情地说。

　　风劲潮涌，扬帆破浪。江夏区相关负责人表示，未来将继续深化拓展“五Ｙａｏ”党建工作法，持续推动党建与大健康产业同向发力、深度融合，以更高质效的党建引领生命健康产业建设迈上新台阶，为武汉打造具有全国影响力的“中国药谷”贡献江夏智慧与力量。