绍兴医疗器械科创园：铸强“红色引擎” 激活“健康链”

绍兴医疗器械科创园是浙江省绍兴市越城区“131”重点产业体系核心板块，串联同创总部、科创片区、平江片区、创新服务综合体四大片区，打造集生产制造、生活配套、综合服务于一体的千亩医疗器械产业园，总建筑面积超11万平方米，集聚福清卫生、达美生物、吉因加等医疗器械企业15家。园区深耕医疗器械全链条培育，以党建为引领，串联政府、企业、科研院所、医疗机构多方资源，全力打造产医融合、产城共生、产才互促的越城样板；构建组织建在链上、服务沉在链上、人才聚在链上、融合活在链上的工作体系，推动产业规模稳步扩张、创新动能持续迸发，让红色动能持续赋能医疗器械产业高质量发展。

绍兴医疗器械科创园鸟瞰图

2026年《政府工作报告》首次将生物医药列为四大“新兴支柱产业”之一，与集成电路、航空航天、低空经济并立。风口之上，医疗器械产业园竞相逐鹿，内卷加剧。

但在非一线城市的绍兴越城，一个百亿级“医械高地”的崛起格外引人注目：拥有二类以上医疗器械生产企业56家、经营企业1100余家，产业总规模超200亿元。它做对了什么？

先下“笨功夫”

绍兴越城的医疗器械产业，并非白手起家。

早在多年前，福清卫生、瑞凯防护这些名字，就在长三角的医用防护圈里小有名气。但真正让它们从“单打独斗”走向“军团作战”的，是一个叫作“园区党委”的角色。

2025年，在越城区委社会工作部统筹下，稽山街道党工委牵头，联合区级部门、龙头企业、科研院所、医疗机构，成立了越城区医疗器械产业园区党委。

医疗器械产业链条长、主体多、专业性强。企业党建怎么抓？资源怎么联？难题怎么破？

“做强园区党建，关键在党组织、在党员。”区委社会工作部两新党建科副科长金苗烽表示。越城没有急着喊口号，而是先下“笨功夫”，干了两件事：

首先，得摸清底数。把园区内所有企业的党组织和党员情况，一户一户理清楚，建起产业党员信息库。谁在哪个岗位、有什么技术特长、能调动什么资源，一一登记造册。

接着，培训迫在眉睫。依托“知行党校”，定制政策解读、技术研发、行业合规课程，还组织企业负责人去杭州未来科技城、苏州BioBay考察，揣着问题去，带着办法回。

产业延伸到哪里，党组织就建到哪里；项目推进到哪里，党员就冲锋到哪里。这两项“笨功夫”，为后续的精准服务打下了地基。

有困难，找党委

合生鸿服装有限公司董事长徐光，一度很焦虑。

他的企业原本做服装，完成了低效用地二次开发，旧厂房改造的现代化园区已经初具雏形。可问题来了：配套企业怎么引进？供应链怎么搭？一个传统制造业老板怎么才能挤进医疗器械这个高门槛赛道？徐光的焦虑是很多企业的共同焦虑。

他把诉求抛给了园区党委。令他意外的是，党委没有让他“等通知”，而是直接召集了一场“内生项目”协调推进会。合生鸿、天云制衣、瑞凯防护……几家链上企业坐在了一起。用地开发、招商引智、供应链保障，一个个问题摆上台面。来自各部门的园区党委骨干们现场解读产业扶持政策，提供“一对一”全流程指导。

在科创园，这样的“意外”正在成为常态。

园区党委建立了一套“片区联企干部+专项服务团”机制。5大片区联企干部，一对一服务重点项目。备案报审、政策解读、奖补兑现——全程代办。

“项目落地全程有人帮，困难需求样样有回音，园区的贴心服务，让我们发展更安心、更有底气！”吉因加生物医学科技相关负责人由衷感慨。

党建做实了就是生产力，做细了就是凝聚力。园区企业的感受最直接：有困难，找党委，管用！

打破孤岛

医疗器械这个行业，说到底拼的是两样东西：人才和技术。

而这两样东西，最怕的就是“孤岛”——高校的成果困在实验室，医院的需求传不到企业，企业握着资金却找不到好项目。

人和项目进来之后，能不能在最短的时间、以最高的效率，被对接到“最合适的地方”？

园区党委用实际行动回答：能。它以党建联建为桥梁，打通“产学研用”通道——链上企业与浙大研究院、越城区人民医院等院所机构深度合作，技术沙龙、项目共建、人才联合培养，不再停留在纸面上，而是常态化推进。

目前，一座集党建活动、企业服务、人才交流于一体的500平方米链上红色阵地正在建设中。青年人才座谈、行业合规培训、技术对接会，轮番登场。

阵地建好了，成果转化这关又怎么过？园区党委搭建医学成果转化平台，协办绍兴市医学成果转化与产业融合发展对接会，助力绍兴医学创新转化联盟、心脏介入手术机器人临床培训基地落地。从临床需求到技术研发，再到产业转化，一条完整的闭环被打通了。

截至2025年底，绍兴医疗器械科创园已集聚福清卫生、达美生物、吉因加等医疗器械企业15家，形成覆盖医用防护、生物试剂、医疗设备、医用敷料的全链条产业集群。

真正的链接，不是体量的堆砌，而是服务链上每一个环节的咬合与贯通。当基础研究扎下根，应用开发长出枝，成果转化结出果，科创园的下一程，才真正值得期待。

随着产业发展，园区有了回馈百姓的想法。

辖区老年人口占比高、健康需求大。园区党委创新打造社区“共享健康站”，整合福清卫生、达美生物、瑞凯防护、脉润医疗等企业优质产品，惠民选购、健康监测、急救体验，一站搞定。同时，联动越城区人民医院等医疗机构，开展义诊巡诊、慢病管理、用药指导。据统计，已上门服务高龄老人420余人次，健康科普与急救培训覆盖居民3000余人次。

群众在家门口享受优质健康服务，产业在家门口找到落地场景。老百姓评价：这个“健康站”太接地气了！

越来越多的产业园在拼楼宇、拼补贴、拼地价，它却在拼一种“看不见”的能力——当党组织的力量精准聚焦产业链的痛点、堵点、断点，当“组织建在链上、服务沉在链上、人才聚在链上、融合活在链上”成为可操作、可持续的制度安排，党的建设便从政治优势转化为实实在在的竞争优势和发展优势。

在绍兴越城，这条由红色动能驱动的“健康链”正在全速运转。