乌鲁木齐经开区：“轻量化”培训为新兴领域党建精准赋能

　　乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）是集国家级开发区、国际陆港区、综合保税区、自贸试验区、行政区于一体的多功能复合型经济区，市场主体超8万家，2025年地区生产总值667.8亿元，二三产业占比达98.6%，是名副其实的经济活跃区。全区现有新兴领域党组织318个、党员4623人。全区新兴领域业态多元、运转节奏快，以往每年1至2期、每期3至5天的集中培训模式，已难以适应快节奏的生产经营实际，工学矛盾较为突出。对此，区委“两新”工委创新探索“每月一期、每期半天”的轻量化培训模式，通过系统谋划、精准施教、多元融合、学用结合，今年以来已开展3期专题培训，覆盖新兴领域党组织书记和出资人（负责人）、党建工作指导员等300余人次，有效破解了新兴领域教育培训“组织难、覆盖难、见效难”问题。

　　系统谋划，健全常态长效培训机制。制定《新兴领域党建工作培训方案》，建立“区委‘两新’工委统筹、行业部门协同、街道园区配合”三级联动工作体系，压实各方责任，固化“每月一期、每期半天”机制，每月最后一个周五下午集中开课，学完即走，不占用整天时间。培训地点从教室延伸到园区、楼宇、企业一线，培训前深入调研企业需求，每期聚焦一个主题、明确一个方向，确保精准赋能，杜绝“一锅炖”。

　　精准施教，课程设置紧贴实际需求。坚持政治引领与需求导向相结合，面向行业主管部门、街道（园区）、企业和社会组织广泛征集优质课程和教学资源，建立区级新兴领域教育培训资源库。课程按政治理论、政策法规、管理实务三大模块设置：政治理论突出习近平新时代中国特色社会主义思想、新时代党的治疆方略、铸牢中华民族共同体意识等内容，政策法规侧重小微企业法律法规、合规经营等，管理实务涵盖AI与数据应用、网络安全技术等前沿知识。引入发展党员、组织生活会等情景模拟课程以及可口可乐博物馆、新疆软件园信息科技体验中心等现场教学点位。资源库动态更新、按月按需组合，实现“按需点单、精准施教”。依托行业部门推荐课程、街道园区提供场地、重点企业分享经验，形成“资源共建、课程共享、人员共抓”工作格局。

　　多元融合，教学形式灵活多样。改变“老师讲、学员听”的传统授课模式，采取“理论授课+现场观摩+情景模拟”相结合的方式，让培训既有政策高度、又有实践深度、更有情感温度。首期培训以习近平经济思想及中国（新疆）自由贸易试验区建设为主题，系统梳理政策红利和企业参与路径，引导学员找准发展定位、抢抓政策机遇。第二期培训以新兴领域党建与业务融合、党组织堡垒作用发挥为重点开展专题辅导，理论学习结束后，组织学员实地观摩新疆软件园信息科技体验中心，在看现场、听讲解、互动交流中感受数字经济与党建融合的实践成果。第三期培训结合庆祝中国共产党成立105周年，以“传承红色基因、走好新时代长征路”为主题加强党性教育，组织学员集中观看红色电影《四渡》，观影后设置感悟交流环节，多名党组织书记结合自身实际畅谈体会，在重温党史中坚定信念、汲取力量。理论授课把方向、现场观摩拓视野、情景模拟添实感，三种方式层层递进、贯穿全年。在此基础上，还将综合运用案例研讨、经验分享、情景演练等多种教学形式，推动培训从“单向灌输”向“互动研学”转变，着力构建“理论+实操+体验”闭环培训模式，持续提升新兴领域教育培训的针对性和实效性。

　　学用结合，推动培训成果转化为发展实效。每期培训紧扣惠企政策、行业趋势、管理理念等企业关切设置专题辅导，让学员“带着问题来、拿着答案走”。通过设置提问、分组讨论等互动环节，搭建起不同企业之间的经验交流和资源对接平台。以培训为纽带，一批政治素质好、业务能力强的党组织书记和党务工作者脱颖而出。今年以来，纳爱斯乌鲁木齐有限公司党支部等23个新兴领域党组织荣获自治区、市、区级先进基层党组织和“五个好”标准化规范化党支部称号，来自新疆恒正司法鉴定中心党支部的曹雯轩等18人荣获各级“优秀共产党员”“优秀党务工作者”称号。建立培训效果跟踪回访机制，推动培训成效从“课堂”延伸到“岗位”、从“个人”辐射到“组织”，实现以训促建、以训赋能。从“集中长训”到“短频快训”，从“大水漫灌”到“精准滴灌”，让新兴领域教育培训工作更接地气、聚人心、有实效。

　　下一步，乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）将持续擦亮“经彩同新 奋进同行”党建品牌，推动教育培训从“有形覆盖”迈向“有效赋能”，以常态长效培训机制为新兴领域党建工作注入持久发展动力。