从“营商”到“赢商”

安庆高新区设立于2006年，2022年获批国家级高新技术产业开发区，是安徽省唯一的化工新材料战略性新兴产业集聚发展基地、国家级化工新材料高新技术产业化基地。园区先后四次荣获中国石化联合会“最具发展潜力化工园区”称号，2024年成功创建国家绿色工业园区、全国绿色化工园区及“第二批省级碳达峰试点园区”。近年来，安庆高新区坚持创新驱动和绿色发展，聚焦化工新材料和生物医药等新兴产业，着力构建“企—链—群”协同发展的生态体系，已形成石油化工产业链、电子化学品及新能源、涂料、特种化学品和生物医药5大产业集群，成为安徽省同类园区中产业规模最大、产业体系齐全、产业水平领先的专业园区。2025年，园区规模以上工业总产值达294亿元。

安庆高新区一角

“投产在即，但缺少100多名熟练的技术工人，非常焦虑。”谈及企业2021年年底面临的困境，安庆会通新材料有限公司营运与人力部门负责人马家畅记忆犹新。“当时已临近年关，抱着试一试的想法，我们给安庆高新区管委会打了电话。人社部门高度重视，主要领导亲自带队，很快就解决了问题。”

2022年投产以来，会通新材料快速发展，2024年全年实现产值16.8亿元，同比增长22.4%。企业的信任转化成真金白银的投入——二期项目全面达产后，预计年产值将达到40亿元。

在安庆高新区，赢得企业“点赞”并不鲜见。近年来，园区将“一切围着项目转、一切盯着项目干”贯穿于为企服务全过程，以“一张横道图”精准锚定项目建设周期，“一张明白纸”清晰梳理涉企服务事项、明晰办事流程，从 “营商”到“赢商”升级服务理念，推动企业与园区向新向质发展，“双向奔赴”。

 速度：围着项目转，奔着问题去

安庆科思化学有限公司是南京科思化学股份有限公司全资子公司，主要从事日用化学品原料的研发、生产和销售。南京科思是全球主要的化学防晒剂制造商之一，公司90%的业务均为出口，是宝洁、欧莱雅等世界500强企业的主要供应商。

2022年9月，占地342.43亩、总投资9亿元以上的安庆科思化学高端个人护理品及合成香料项目施工即将完成，仅过了16个工作日项目就顺利通过环评。项目负责人感叹：“如此大体量的项目，从动工到第一条生产线投产，仅耗时9个月，比我们预期快了大半年。”

速度的背后，是一套成熟的机制。

安庆高新区坚持“项目至上、项目为王”理念，对在建项目建立台账和项目推进图、倒排时间节点，实行“挂图作战”。园区主动靠前服务，针对审批事项专业性强、技术要求高、流程环节多等痛点，实行首问负责制，一企一专员，其中党员占比超过80%，为在建项目提供全生命周期管理，助力项目建设驶上“快车道”。

“一切围着项目转。代办不是走过场，而是实实在在扑下身子去了解问题、解决问题。”安庆高新区党群工作部有关负责人说。

项目落地只是起点，让企业“活得好”才是关键。在要素保障上，园区同样舍得下“本钱”。海康药业对熊去氧胆酸生物合成、十八烷二酸菌种构建及发酵工艺优化技术有需求。得知企业诉求，安庆高新区协同市委人才工作局主动靠前服务，结合省级“百个专家团队下基层”活动，通过省级平台发榜，成功匹配合肥大学生命健康与环境工程学院专家团队揭榜领题。该公司今年上半年销售额达1.17亿元，同比增长10%左右。

2024年以来，“宜企畅聊”“企业连连看”“蒲公英”三项活动办了80余场，诉求收集、处置、反馈全链条畅通，园区“高兴办”营商品牌越擦越亮。

值得一提的是，安庆高新区在安全环保等重点领域上，积极推动平衡监管与服务，推动化工企业从“要我环保”向“我要环保”、从“安全监管”向“本质安全”转变。开展“安全环保管家进企业”行动，组建由技术专家、执法人员组成的帮扶团队，为园区重点企业提供“一对一”服务，解决挥发性有机化合物治理、危废贮存等实际问题。2024年安庆高新区成功创建全省首批较低安全风险等级（D级）化工园区。

温度：组织沉下去，服务跟上来

在安庆高新区，服务不只是速度的比拼，更是温度的传递。

园区搭建起“党工委—非公企业党委—非公企业党组织”三级组织架构，并在非公企业中，引导龙头企业安庆市泰发能源科技有限公司党支部打造“党建+安全”、安庆华兰科技有限公司党支部打造“华心向党、铸兰先锋”、安徽普利药业有限公司党支部打造“五心普利”等基层党建品牌， 推动新兴领域党建与企业发展互融共促。

组织建起来，关键还要“活”起来。园区选派26名党建工作指导员常态化走访企业党组织，协助企业党组织规范组织生活，收集生产经营诉求，宣传各类惠企政策。党建工作指导员在走访中了解到企业员工的住房难题，联合区企业服务中心组织人才公寓参观活动，帮助企业为员工租住近百套公寓。一件件看似琐碎的“小事”，变成了凝聚人心的“大事”。

走访中发现问题只是第一步，更重要的是帮企业把党建工作真正融入发展。园区推动党建工作指导员送学上门，引导各党支部结合企业生产攻坚、技术创新、安全生产开展特色党建活动。今年以来，天地生命科技高端先进仪器（质谱）用标准试剂入选工信部精细化工关键产品“揭榜挂帅”名单；安庆华兰科技有限公司党支部获评安徽省“双强六好”非公企业党组织。7月，园区龙头企业安庆泰恒发石油化工（集团）有限公司率先在全市范围成立企业党委，这家深耕“党建+安全”特色发展模式的民营企业，旗下泰恒化工2023年实现年产40万吨烷烃脱氢及原料配套项目稳定生产，累计为园区企业提供20万吨丙烯及异丁烯等战略性原材料，是园区非公党建工作赋能产业的生动注脚。

制度的保障，让党建工作有了“底气”。 园区以基层党建“书记项目”“书记领办事项”为抓手，2024年以来累计解决企业及群众实际困难100余个，并将抓基层党建与优化营商环境紧密结合。

组织强了，人心齐了，服务的底气也就足了。

深度：人才“并肩走”，创新活起来

2024年，安庆高新区与安庆职业技术学院共建市域产教联合体，开设“分析检验技术”“化工智能制造”等定向委培专业。学生入学即签订协议，毕业后直接进入园区企业，实现了从“校门”到“厂门”的无缝对接。与此同时，园区企业与高校的合作也走向深入——园区企业先后与北京大学、复旦大学、浙江大学等一批高校签订产学研合作协议，普利药业开设冠名班，依托校企实训基地培育高技能人才。

“定制化”育才，不仅直击企业“招人难、留人难”的现实痛点，也成为优化高新区人才生态的重要一环。

近年来，安庆高新区持续擦亮“智汇高新”人才工作品牌，引进高层次人才团队12个。常态化搭建多元人才对接、科创赋能平台，举办各类成果推介会、创新创业大赛等特色活动，以多元平台集聚八方英才。

截至目前，园区已集聚高新技术企业64家，规上工业企业72家，拥有国家级专精特新“小巨人”企业9家、省级专精特新企业45家，更实现了国家级制造业单项冠军企业零的突破。