近年来浙江省文成县商会得到迅速发展，现有异地商会5个，会员1271人，已建党支部3个，其中党员41人，商会党组织逐渐成为党的工作和群众工作的重要阵地。但异地商会党建过程中缺少与隶属党委沟通的桥梁，存在党建业务指导不及时，发展党员不规范，难正常开展组织生活等问题，针对这些情况，文成县社工委积极探索，采取依托远程教育平台资源，利用“面对面视频约谈”形式，通过建立“三项制度”，确保“四个到位”，有效破解异地商会党建工作管理难瓶颈。

　　建立视频约谈机制，确保人员、平台到位。健全组织领导，由县委组织部牵头，成立以分管副部长为组长，科室业务骨干、乡镇党建工作分管领导、异地商会党支部书记为组员的领导小组，本地组员负责与异地商会党组织之间的沟通协调及入党积极分子、党员身份把关等工作，异地商会组员负责召集人员、组织学习等工作。同时，设立县委组织部约谈服务点和乡镇约谈服务点，并配置投影仪或大屏幕电视、音响和视频设备等设备，规定异地商会约谈室面积，定时定人值班。目前异地5个商会，已有3个支部设立了视频约谈室，基本满足了商会党组织、商会非公经济人士开展学习活动的需求。

　　科学制定方案，确保学习、培训到位。一方面，精心准备。建立了由分管副部长、相关业务科长、乡镇优秀组织员等为成员的业务导师队伍，并将党员发展，党员培训，开展组织生活，换届选举，党组织关系迁移等常见内容汇总，梳理出近5大类，20多个问题，并将解决的方法归类成册，以文字、视频课件等形式，供商会观摩学习。另一方面，科学安排。以每月“视频约谈”活动日为中心，套用远教站点管理员制度，组建了一支商会网络管理员队伍，结合党支部“三会一课”制度，并将每月活动内容录制成远教课件，保存到党建网站和远教网站。目前，已培训20人次，确保每个商会都有1-2名会操作、懂管理的人员。

　　创新服务方式，确保沟通、管理有效。通过“视频约谈”，强化异地商会党组织正规化建设，重点抓好党建工作通报制度、党建业务沟通制度、党员发展谈话制度等党建制度的落实，切实加强在外商会与家乡的联系，增加商会凝聚力，增强商会党员战斗力，带动更多的非公有制经济人士，紧紧团结在党组织周围，促进商会健康有序发展。制度推行以来，共开展视频连线约谈12次，咨询党建业务问题25次，开展党员培训1次，审核预备党员14名。(文成组织部)