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为外来工多做实事

2011年08月16日    中国非公企业党建网

书记档案

        从打工者到企业党支部书记,从普通人到“明星”,为外来工多做实事是周红文现在想的最多的事

 

■本刊记者 陈传雷 谢庆梅

 

    周红文,宁波君禾泵业有限公司党支部书记,1月份又被聘为宁波市鄞州区党风廉政建设(效能建设、行风建设)监督员,还作为唯一外来务工代表 在宁波市总工会成立60周年座谈会上发言。

    “在宁波,我体验到了许多人生的第一次,这些第一次推动了我的进步。现在我要以我的能力,努力为他人提供体验第一次的机会。”周红文说,他要踏踏实实地为企业员工做些事情。

    身揣300元出远门打工

    来自安徽巢湖偏远山区的周红文,排行老三,是家里唯一的儿子。父亲身患重病导致家境贫寒,高中会考后,他就离校打工赚钱。建筑工地挖过沟、搬过钢筋、浇过水泥,做过纺织工,当过炼钢工。

    19977月,从未出过远门的他,将打工积攒的5000元全部留给父母,身揣300元独自一人前往上海。

    没有技术的周红文就像一只无头苍蝇在那些生产厂区乱撞,看到工厂就上门去问“要不要招工”,但大多时候,他都被门卫拦在了门口。

    几经周折,周红文在浦东一家个体炼钢厂做起了炉前工。那个夏天,酷暑难耐,他还必须每天12小时站在温度高达2000多摄氏度的电弧炉旁。没有头盔保护,戴着薄薄棉纱手套,他渴望改变。

    一年后,企业效益下滑,他离开上海,辗转来到宁波利时集团,当上了一名注塑机挡车工。

    看到了自己想要的人生

    199879日,我永远记得那个日子。”周红文至今也忘不了刚进利时“四个第一”的印象:第一次穿过能自动开合的玻璃感应门、第一次参加员工培训、第一次准时拿到工资、第一次享受车间高温补贴。

    “我看到了自己想要的人生。”周红文说起自己当初那朴素的愿望,忍俊不禁:赚钱—回老家盖房—娶媳妇。他觉得这些很快就能实现!

    不久,利时开展“能人与企业——我和利时”征文比赛,周红文决定参加比赛。然而,当他静下心,思索几个月在利时的生活,他猛然发现自己并没有什么特别的收获,也难以下笔。他暗下决心:“要奋发,要改变自己的命运!”

    他积极参加公司举办的注塑机调试、模具维修等培训;向厂刊《利时之声》投稿;他甚至还和几名员工创办了公司第一块车间板报《注塑园地》……

    199810月,把宣传搞得有声有色的周红文成为《利时之声》主编;12月,他被调入总经办任专职宣传员。

    周红文成为公司第一个搬进办公大楼、走上行政管理岗位的外来务工者,这个消息当时轰动全厂。但压力紧随而来。“没文凭、没技术,连电脑都不会用,高中毕业的水平,虽然能让我在车间里脱颖而出,但在这幢大楼里远远不行。”周红文给自己定下新目标:“一个月内学会电脑操作。”

    一个月,他做到了!这以后,周红文没有停止过自我充电。总经办的工作需要行政管理知识,他就去读中央电大行政管理大专;人事行政部经理涉及众多法律知识,他就去拿中央党校法律专业本科文凭。通过进修取得了人力资源管理中级职称、初级政工师、企业注册安全主任和IS09001内审员等资格证书,周红文戏称自己都快成了“考证狂人”。

    2000年,周红文光荣入党,也就在这一年,还被大家推选为公司党总支副书记。2002年,他又成为全国首位公推直选民营企业团委书记。

    周红文的思考不再局限于自身,也不再局限于利时。

    他开始探索外来务工人员和企业发展关系的课题,他的相关论文还在全国征文中获奖。

    “我不是最有才能的人。利时提供了机会,党组织培养了我,我很幸运。”周红文总结自己的成长道路。

    想让外来工职业道路更宽广

    周红文有个理想,让所有外来工都有更宽广的职业道路。

    20056月,由于利时集团迁址等原因,周红文离开了利时,来到了宁波君禾泵业有限公司担任办公室主任;2006年,他出任君禾党支部书记、人事行政部经理。

    在君禾,周红文开始带领党群工作人员探索推动企业和谐发展的机制:

    企业文体活动对所有职工开放;督促企业准时发放工资;每年组织职工免费体检;畅通外来务工者的职业上升渠道,为职工争取更好的福利待遇……

    “有时候你努力做成的事情并不如想象中那样大受欢迎,比如在君禾组织的第一次员工集体体检。”周红文很不解,他到医院争取到名额,包了两辆大巴,可是报名参加体检的人却寥寥无几。

    他找了一些职工谈话,才了解到,大家都怕体检出问题,公司会开除他们。“我到车间一个人一个人地做思想工作,对他们说,体检是为了你们身体健康着想,以后年年都会有,是公司的一项福利待遇,你们的顾虑并不存在。”

    在周红文的劝说下,终于有三分之一的职工参加了体检。这之后,很快,有职工主动来咨询“能不能让我老婆也参加体检,她也是公司员工”,“没参加体检的可不可以补检”……于是周红文又组织了一次体检,这次有300多人报了名。

    因为有着自身经历的感触,周红文积极为企业的优秀外来务工人员进行职业规划,争取更好的工作生活空间。

    在宁波工作了8年的四川人范超春,在君禾参加培训、在职学习,先后拿到中级会计师职称和本科文凭,凭借出色的表现,如今已是君禾财务部副经理。“2009年,在党组织的推荐下,我被评为‘宁波市级优秀外来务工人员’,还在宁波买了房。20105月,周书记告诉我,我够得上外来务工人员落户资格,还帮助我申请。如今我已经在宁波落户了。”范超春一直心存感激。

    “他们高兴,我也快乐。”周红文说,当初他在利时,党组织助他进步,现在他也要为员工多做点事情。他说他要让更多的君禾外来职工体验第一次体检、第一次培训、第一次献血、第一次成为入党积极分子……

 

 

来源: 《非公有制企业党建》杂志 作者: 陈传雷 谢庆梅 编辑: 郭帅