年轻一代有年轻一代的创新和朝气，年长一代有年长一代的经验和智慧，非公企业的党建工作如何搞？我们请来上海、江苏、广东、浙江等地几位新老书记                        ——  主持人 谢庆梅 
  

    本期特邀书记
    山东华乐集团党委书记、董事长 苏寿堂（1953年出生，担任党委书记20年）
    江苏昆山牧田（中国）有限公司党委书记 任熙成（1954年出生，担任党组织书记15年）
    广东东莞三星视界有限公司党支部书记 孙青（1982年出生，担任党支部书记6年）
    浙江江山国强房地产开发有限公司党支部书记 周群（1985年出生，担任党支部书记1年）

   组织活动如何创新
    主持人：党组织活动，是提高非公企业党组织的凝聚力的重要抓手。近年来，随着经济环境和社会环境的变化，特别是大量80后、90后进入非公企业，对党组织的活动提出了新的更多更高要求。为此各地基层党组织在开展活动上颇费脑筋，纷纷对组织活动的形式和内容进行创新。那么各位书记是怎样创新党组织活动的，什么样的活动更有吸引力和凝聚力？
    苏寿堂：开展活动，说简单很简单，党员聚在一起读读报纸也是一次活动，但要说难确实很难，因为搞好非常不易。
    华乐集团从小到大一路走来，我深知党建对企业发展意味着什么。所以总是想尽办法来开展党组织活动，增强党委的凝聚力，增强企业的向心力，同时让党员和员工们有归属感和认同感。
    但仅靠个人力量是不行的。为此我提议在公司成立了创新提案委员会，并发动党员和员工积极参与。这个工作我们已坚持了22年。每年都能收到4000件创新提案，提案有管理方面的、技术方面的，也有党组织活动的创新提案。好的我们就会采用，很多人也因此获得奖励。今年3月份，就有30人获得奖励。党员丁九成提出“在公司开展我为党旗添光彩活动”的创新提案，提案提出后得到公司党委的高度重视，立即部署实施，公司86名党员带头行动，在公司掀起了你追我赶的竞赛高潮。
    任熙成：牧田是一家日资企业，1996年公司成立党支部时，只有4名党员，我从党支部书记做起，到现在担任党委书记，公司党员已有108名，可以说感触颇多。而在开展活动上，更是有很多体会。
    党组织成立之初，公司老板对此并不是很支持，开展活动只能利用晚间等业余时间。我时常对党员说，只有党员的带头作用发挥出来了，老板才会发现我们的价值。在我和党员的共同努力下，现在老板对我们党建工作很支持，也很尊重。我们开展活动的形式也多起来。
    我比较注重党员素质的培养，因此开展活动也多围绕这方面进行，如组织党员开展讨论，到外面参观学习等。我们一般每一到两个月就会集中开展一次活动，每年出去考察一次，为的就是让党员开阔眼界。
    为了能让党组织活动灵活多样、有新意，公司党委还把活动权力放给党支部。我们现在有8个党支部，有两个支部书记还是80后，都很有热情和激情。我们还提倡每位党员都积极提出组织活动改善建议，好的我们就采用。因此公司各党支部的活动开展得都不错，年轻人利用网络、联欢等形式收到很好效果。
    孙青：自2005年担任党支部书记以来，我一直在想，组织上把党建工作重担交给我这个年轻人，我一定要多动动脑筋，把党组织工作全面抓起来。特别是组织活动，既要出新，又要结合年轻人的特点。
    我们公司是外资企业，党员年轻人居多，平时涉猎范围较广。我就根据这些特点，组织党员们到社区、街头做一些咨询服务、相关辅导等活动。长期坚持下来，效果不错。支部年轻人多，交友自然是重点话题。我们与公司附近的另一家外资企业泰科公司进行联谊，开展交友联欢活动，很受员工们的欢迎。
    为更好开展党组织活动，我还在党员和员工中调查，了解他们感兴趣的方面，如职业发展、旅游等，准备多设计一些形式和内容都比较新颖的活动，争取让每一次活动都能通过新颖的内容吸引大家参与。
    周群：去年我们公司才成立党支部，我被大家推选为支部书记。现在有4名党员，还有几名流动党员，加起来不到10人。
    虽然公司成立党组织时间不长，但董事长对党建工作很重视，希望将来公司的党员越来越多，党建工作越做越好。我虽然年轻，但有信心在学习中成长，和公司的党建发展、经营发展同进步。
    党组织成立到现在，已几次组织党员和积极分子以不同的方式，学习党的知识。前两天还组织了员工的拔河比赛。在建党90周年之际，我也在想怎样开展有意义的活动，适时组织党员到外地进行考察，学习其他企业先进的党建理念和经验。今年“七一”前夕，还将去慰问一批建国前老党员、城镇和农村生活困难党员，听取他们的意见和建议，生活困难的给予经济帮助。
    虽然开展党组织活动的经验不多，但我会让自己迅速成长，将党建工作有声有色地开展，策划一些形式新颖、内容丰富的活动，凝聚人心，增加企业的向心力。