这些党员在自己的岗位上都是高手和能人，是员工们羡慕、学习的榜样，也是老板最欣赏的人，有了这些人，党支部工作就更有底气了

■正泰集团党委书记

我是辽宁省营口市宝山生态涂料有限公司党支部书记。我们公司是东北地区涂料市场的龙头企业，也是营口市百强企业。公司党支部成立于2001年，现有党员29名，入党积极分子8名。这些年，我们在非公企业党建方面的一些做法得到了组织的认可，党支部连年被授予“思想政治工作先进单位”、“优秀党支部”等称号。

要干好非公党建工作，首先得聚拢人气、树立标杆

在非公企业里做党建工作，光靠党支部书记一个人“单干”是不可能成事儿的，得把人气聚拢在一起，把党员拧成一股绳，一起使劲儿。现在，非公企业里有一部分党员对党员身份看得很淡，认为当不当这个党员都无所谓，能挣着钱就行；有些党员把组织关系揣在口袋里，就这样成了“口袋党员”或“地下党员”。我们支部成员通过与员工聊天、查员工档案，先后找出5名“口袋党员”。前段时间，在创先争优活动承诺大会党员宣誓的时候，公司的一个副总也站了起来同我们一同宣誓。我很奇怪。他说，他也是个“地下党员”，看着支部和党员这个劲头儿，觉得自己有点对不起组织，对不起党员这个称号，想重新回到组织里来，和大家一起干。我们对已在册的29名党员进行了公示，还在他们的岗位上挂了公示牌让大家监督。现在，支部党员的人数多了，人气旺了，在职工中的影响力和影响面也越来越大了。

队伍壮大了，我们还得让职工看到，这支队伍确实有战斗力，确实不一般。我们从党员中选那些能够“立得住、叫得响”的人立标杆、树榜样。这些党员在自己的岗位上都是高手和能人，是员工们羡慕、学习的榜样，也是老板最欣赏的人，有了这些人，党支部工作就更有底气了。

要干好非公党建工作，得有自己的阵地，更得想事干事

这几年，我们首先在阵地建设上下功夫。我们和董事长沟通、协商，把党的工作和公司的文化建设一起搞，公司投资20多万元，建立起党员活动室、员工文体活动室和职工书屋，安装了远程教育接收设备，成立了“青年思想政治工作研究会”、“青年技术攻关小组”、“读书兴趣小组”等，党员学习、活动和搞科研都有了自己的阵地。我们还为在外地工作的党员员工配了DVD，把每次支部学习的内容都制成光盘邮寄给他们。

有了人，有了家，还得有事干，才能有地位。我们支部坚持一条原则，那就是不管什么时候，只要企业发展需要，我们的党员就要冲在最前面。公司建仓库时，党员带动员工义务献工。三伏天进原料，需要对新买的大罐进行处理，又是党员带头，员工响应，一天内就除锈完毕，节约资金4万多元。厂区内栏杆生锈，党支部主动组织党员利用中午休息时间除锈、上漆，厂内的一些团员、青年和职工群众听说党员在义务献工，也主动加入进来。公司的技术楼落成后，制作实验台雇人要花2万元，党支部号召党员、员工利用班后时间自己干，用了三个晚上就把80多米长的试验台做完。还有许多这样的事，党员都走在前头，为企业节省了大量资金。

我们组织党员和员工想事干事，也为党员和员工想事办事。比如员工保险，原来公司管理层为了节省开支，只想给部分业务骨干上保险。我们知道后，马上找出有关文件，提出不管是骨干还是员工，都有享受保险的资格，管理层接受了我们的意见，现在全体员工不仅五项保险无一缺少，而且这一项还写入了劳动合同。党支部还与工会联合制定了《员工福利制度》，号召每名员工拿出1000元作为互助金，帮助经济上有难处的职工解决住房、治病、子女上学等困难。前不久，一名员工的父母双双生病入院，党支部倡议大家捐款，不到半天时间就获捐款6000多元。

党支部和党员做的这些工作，让我们党组织在公司里的地位一天比一天高，党员的荣誉感一天比一天强，一些优秀员工积极主动向党组织靠拢。

要做好非公企业党建工作，既要平时下功夫，更要创先争优

创先争优活动是全党的一件大事，对我们非公企业党组织来说，现在更需要借此机会，进一步扩大影响力。为此，我们支部想了许多办法，希望通过创先争优活动，把我们的工作再往前推一步。

我们以“为企业作贡献、为党旗添光彩”为载体，开展了“提合理化建议，我为公司进一言”活动。大家已经提合理化建议100多条，有的已经落实并为企业带来了效益。这些活动受到董事长的支持，她专门让我们党支部和工会制定了《员工合理化建议管理办法》，对提出合理化建议且被公司采纳的员工给予奖励。

我们开展公开承诺活动，要求党员结合工作岗位、个人特长作出1～3条看得见、摸得着的承诺事项，公示出来让群众监督。这些承诺，让党员有了目标，干起活来有劲头儿。为了搞好对党员的评议，我们采取百分制竞赛的形式，发动员工来对党员进行评议。党组织和党员的承诺，起到了很好的带动作用。公司管理层集体作出承诺，党员和员工为企业作出较大贡献者给予奖励。