绍兴人民以特有的智慧和顽强拼搏、真抓实干的创业精神,抓住改革开放的历史机遇,凭借市场经济的先发优势,使古越大地演绎了非公有制经济快速发展的辉煌历程。截至2010年底,全市共有非公有制企业28373家,非公有制经济已占全市经济总量的95%左右,绍兴已成为中国民营经济最具活力的城市之一。
站在“十二五”发展新的历史起点,绍兴要坚持以科学发展观为指导,加快经济发展方式转变,推进经济转型升级,特别要在非公有制企业中扎实开展“发展强、党建强”争创活动,充分发挥基层党组织和广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用,为非公有制经济健康快速发展提供不竭动力和坚强保证。
着眼于做大做强,助推企业转型升级
经过三十多年的发展,绍兴非公有制企业中涌现了一大批规模大、实力强、行业领先优势明显的骨干企业,全市有30家企业跻身中国民营企业500强,有上市公司44家。这些骨干行业龙头企业在引领绍兴非公经济发展,带动整个区域经济发展中发挥着不可替代的作用。
绍兴经济要实现新一轮的跨越,重中之重要抓好大企业大集团的培育,全面提升企业核心竞争力,努力打造一流企业,为经济发展提供新的动力源泉。要大力发展战略性新兴产业,大力推进企业自主创新能力建设,加快产业转型升级急需的关键、共性技术攻关,提高主要产品的市场竞争力;要积极实施“优先开发企业人才”战略,深入实施 “330海外英才计划”和产业人才开发计划,培养引进一批科技领军人才和创新团队;要加快建设生态文明,推进资源节约集约利用,发展绿色经济。
着眼于可持续发展,提升企业软实力
要将党的政治优势转化为组织优势,将组织优势转化为人力资源优势,切实提升企业发展的软实力。按照哪里有产业集聚,哪里就有党的组织和工作覆盖的要求,全面推进园区化、产业化、区域化、行业化党建工作,实现党在产业集聚区域的组织和工作的全覆盖;要引导非公有制企业党组织积极参与制定企业科学发展规划,为加快转型升级建言献策;要坚持和完善党组织书记列席经营管理决策会议、重大事项党组织提议和首议制度,推动党组织积极参与非公企业经营管理决策,确保企业健康有序发展;要加强企业领导班子和党务工作者队伍建设,不断提高他们抓党建促发展的能力和水平;要加强党员队伍建设,深入实施“党员人才工程”,积极开展“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员示范岗”等创建活动,切实发挥党员的先锋模范作用。
着眼于社会管理创新,推进和谐企业建设
企业是社会和谐的基石。绍兴全市非公有制企业有从业人员127万多人,占全市总人口近1/3。要充分认识当前社会管理面临的新形势,以“双强争先”活动为契机,以建设“和谐劳动关系”企业为目标,深入推进“凝聚力工程”建设,全面推进社会管理创新。要坚持和发展“枫桥经验”,在非公有制企业中积极推广富润集团党委实施思想政治工作60条做法,努力构建和谐劳动关系;要组织开展百家企业文化示范单位、千支企业文体团队、万场企业文化活动的“百千万工程”,扎实推进企业文化建设,培育先进企业精神;要做好企业中流动党员的工作,加强对流动党员的日常教育管理,在加强流动人员服务管理中争做先锋;要切实推进群团一体化建设,发挥工会、共青团、妇联等群团组织优势,促进企业和谐发展。