我是退休干部，当区经委主任、书记十年，现在又来到非公企业做书记，对非公企业党建体会很深，有一些自己的想法。

现在、将来，党的阵地在哪里？无疑，肯定是非公企业，无论是从创造的GDP、提供就业岗位的数量方面，还是从业人员的数量、从业人员的年龄结构方面，都决定了非公企业在我们党的建设中的重要地位。

但如今的非公企业党建，存在诸多问题。

很多“口袋党员”隐藏起来，在转不转组织关系间犹豫观望，一些人盘算着转了组织关系有哪些好处，有哪些麻烦。而很多退休干部去非公企业当书记，老板支持、经费充足、场地宽裕，活动开展得很好，除了个人能力强、素质高以外，主要是因为企业主看重他们手里的政治资源。这样的书记一旦离开企业，党建就是个问题。也就是说，这样的书记如何培养接班人是个很大的问题。

有人说：“跟党走，是最大的保护伞。”反腐倡廉不仅在体制内，在非公企业也很需要，所以建立非公企业纪委很有必要。

最后，是非公企业书记待遇问题，企业发工资，还是纳入地方财政。在我看来，需要纳入地方财政，至少按村支部的待遇来执行。

（作者为重庆市金科实业有限公司党委书记）