□蔡 奇 
    促进科学发展，是企业党组织创先争优的最大实践。
    做大做强做优、实现科学发展，是每个有理想企业的价值追求。开展创先争优活动，就要着眼于推动企业科学发展，帮助企业解决制约和影响企业转型升级的突出问题。
    引导企业强化科学发展理念；推进企业加快自主创新；支持企业强化经营管理；协助企业抓好聚才育才工作。
    建设和谐企业，是企业党组织创先争优的重要内容。
    企业的生存发展，有赖于和谐的内外环境，和谐是无形资产，和谐是竞争力。企业党组织要积极发挥在凝聚人心、促进和谐方面的独特优势，在建设和谐企业中积极作为。
    在构建和谐劳动关系中积极有为；在推进企业先进文化建设中积极有为；在引导企业履行社会责任中积极有为。
    增强党组织功能和活力，是企业党组织创先争优的应有之义。
    企业党组织建设如果不抓好，创先争优活动只能是“空中楼阁”。开展创先争优活动，为加强党的基层组织建设提供了良好契机。
    致力于打造服务型党组织；致力于增强党员队伍活力；致力于健全党组织工作制度。
    引领带动社会，是企业党组织创先争优的突出要求。
    如果党组织先进而企业不先进，党员优秀却没带动员工争优秀，这种先进和优秀是大打折扣的。
    以党组织创先进带动企业创先进；以党员争优秀带动员工争优秀；以党组织创先争优带动群团组织创先争优。
    （在全国非公有制企业党建论坛上的讲话摘要） 
    □链接 
    两个重要节点
    ■从2010年5月起，着重围绕迎接中国共产党成立90周年开展创先争优活动。2011年的七一建党90周年之际，中组部、中宣部和全国非公有制经济组织创先争优工作指导小组将联合表彰全国非公有制经济组织先进基层组织和优秀共产党员。
    ■从2011年7月开始，着重围绕迎接党的十八大召开开展创先争优活动。着力在2012年全国创先争优活动专项表彰中涌现一批非公有制经济组织先进基层组织和优秀共产党员。 
    我们正站在新的历史起点上，这个时代什么是先进、什么是优秀？在当前这场源自全党、影响全社会的创先争优活动中，非公企业党组织正在给出答案—— 
    双强争先，我能！ 
    上海复星高科技（集团）有限公司党委 
    亮点：集团党委制定《关于开展以“世博先锋行动”为主题创先争优活动的实施意见》，细化党员创先争优的具体标准。制定《党员、入党积极分子考评手册》，要求每一位党员和积极分子做10件好事实事，以实实在在的活动体现党员先进性。还设立“岗位科技创新奖励基金”，每年拿出20万元，奖励在岗位学习中写出高质量文章、在岗位创新活动中做出重要贡献的员工，鼓励员工开展科技创新和管理创新活动。党组织以凝聚、服务、关爱企业家团队和广大党员、员工为抓手，不断提升企业的核心竞争力，为社会创造更多价值，同时，以推进最佳雇主品牌建设为抓手，积极承担社会责任，塑造和展示企业良好形象，着力提升企业的文化吸引力和品牌号召力，不断促进企业发展壮大。
    书记点睛：坚持“党的要求”、“企业追求”和“社会需求”有机统一，让党建工作成为企业发展的推动力。
    重庆力帆实业（集团）股份有限公司党委 
    亮点：在党委一级充分发挥9名党委成员7名是公司行政高管的优势，建立复合型的创先争优活动领导小组，把活动目标任务与企业发展规划、年度计划紧密衔接；在党（总支）一级，充分发挥支部建在生产、销售和研发一线的优势，建立13个前沿型活动指导组，把活动切入点和落脚点放在促进生产、创收增效的企业发展实践之中；在党小组一级，充分发挥非公有制企业党组织经常性活动“小型、分散、业余”的优势，建立兼职型活动示范员，由62名党小组长或党员骨干担任岗位建功的活动示范员。
    书记点睛：企业党组织创先争优活动要与生产经营活动有机衔接、同频共振。
    江苏红豆集团有限公司党委 
    亮点：强化党委的政治核心和引领保障作用，倾力打造两个品格——“红色品格”和“绿色品格”。“红色品格”就是加强企业党的建设，强化一个政治核心，彰显机遇、人才、和谐三大优势；“绿色品格”就是恪尽企业社会责任，致力于企业、社会、生态三大和谐。集团党委从集团总部到车间班组设立了80多个党员示范岗，20多个党员责任区，打造“我是党员跟我上”的过硬队伍，使每个党员都是一面旗帜，活跃在创先争优的各个岗位上。集团党委还通过企业内刊和企业网站，宣传创先争优活动中的典型和经验，以党员示范来引领广大员工立足岗位建功做贡献。
    书记点睛：切实发挥党委政治核心作用，把党的政治优势转化为企业的竞争优势和发展优势。
    浙江传化集团有限公司党委 
    亮点：在完善落实党员示范岗等活动基础上，全面实施党员责任区。集团党委把每个党员所在的部门或班组车间，作为党员的责任区，要求做到“三有三无”，即困难面前有党员、重点岗位有党员、突击攻关有党员；党员身边无事故、无次品、无违纪，充分展现了共产党员的先进性。为完善绩效目标管理体系，激励党员立足岗位奋勇争先，按照“支部五个好”和“党员五带头”的要求，实行党员“民主评议三票制”（党员自评互评及支部审评一票，企业经营组织和党员的业务主管一票，职工代表评议一票），综合评议情况，最后评定党员为“优秀”、“合格”或“不合格”，让优秀党员有自豪感、让普通党员有压力感、让后进党员有内疚感，形成你追我赶、创先争优的氛围。
    书记点睛：实践使我们深刻认识到，党建工作做实了，也是一种生产力。
    浙江广博集团党委 
    亮点：党委组织开展党员先锋岗、党员志愿者服务、“双亮双比”等主题实践活动，在厂区不同地方设立15个“绿色信箱”，在网站上开设网上信箱，向全体员工和社会各界征集对公司发展的“金点子”、新思路，征集推动工艺改进和技术革新的合理化建议等。在外来员工支部中开设“党员夜校”，邀请党务工作者、优秀党员、集团领导给员工讲理想、讲抱负、讲责任，让他们认识到每个人都是集团发展力量一分子，坚持以人为本抓党建。
    书记点睛：坚持以人为本抓党建，让员工与企业同进步、齐发展，在推动企业和谐发展中展现党建工作的生机与活力。
    浙江正泰集团股份有限公司党委 
    亮点：党委把开展“双强争先”活动与推动企业科学发展、破解发展难题融为一体，力促创先争优活动“落地生根”。我们成立了制定“十二五”规划领导小组，董事长担任组长，党委书记担任副组长。组织开展“我为规划献一策”活动，向全体员工征求意见建议。
    广泛开展“创新、创优、创效”活动，进行首席技术专家、首席职工、工人技师和关键岗位首席操作员评比，建立健全“正泰科技十六条”等创新激励机制，把创新贯穿于企业生产经营建设和管理的全过程。集团党委还在广大党员、员工中开展以“负责任地做好产品”为主题的系列活动，将质量文化导入到创建活动中来。
    书记点睛：开展“双强争先”活动与推动企业科学发展、破解难题融为一体，力促创先争优活动“落地生根”，为实现新一轮发展提供强大动力和保障。
    浙江万丰奥特控股集团有限公司党委 
    亮点：万丰集团党委坚持从抓班子、带队伍、强管理入手，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用。公司大力实施“党员人才工程”，大批优秀的党员骨干脱颖而出进入公司领导班子，成为企业生产经营的具体决策者、组织者、实施者。集团党委牵头成立“党员项目攻关小组”，哪里有重大科技项目，哪里就有他们的身影。各党支部和全体党员围绕“一创四争”的目标作出公开承诺，让党员和职工都知道应该做什么，真正把创先争优体现在本职岗位上，体现在日常生活中。围绕企业发展需要，通过创办党建培训班、设立“党员示范岗”、开展技能大比武等一系列活动，激励广大党员勇挑重担、率先垂范，切实提高党员的理论素养和能力水平。
    书记点睛：精心设计载体，努力实现党建工作与企业经营管理同步规划、同步开展、同步推进。
    浙江展诚建设集团股份有限公司党委 
    亮点：根据企业的特性，党委一直探索“支部建在项目上”的党建工作方法，在创建优质工程项目中，实行“党员示范工程”、“党员文明样板工地”挂牌施工，党员照片上墙，要求全体党员在工地形象、文明施工、质量要求、安全生产等方面发挥表率作用，充分发挥党员业务专长和传、帮、带作用；集团所属项目的关键岗位、关键工序、关键环节，均由业务精通、能力突出的党员担任，一大批“党员顶梁柱”在最艰苦、最重要的岗位上工作，承担最危险、最繁重的任务。
    书记点睛：建筑企业是“没有围墙的工厂”，市场开拓到哪里、支部就建到哪里，项目建在哪里、红旗就插到哪里。
    福建宏远集团有限公司党委 
    亮点：集团党委提出“一流党建促发展，一流发展促党建”的工作思路，设立党员突击队、党员技术攻关小组、思政研究会，推行了党员先锋承诺制，开展“党员身边无事故”、“岗位练兵技术比武”、“党员创新创品牌”等活动。在管理层、技术层、生产一线等不同岗位设立40多个党员示范岗，要求党员立足岗位比学习、比业务、比风险，人人争当优秀共产党员。党员科技攻关小组先后开发新溶剂法再生竹纤维短纤仿丝、纳米功能性纺织品等20多项新产品；党员突击队完成了16万锭棉纺生产线扩锭和5000吨竹纤维短纤纺丝生产线安装调试任务。
    书记点睛：基层支部和党员在创先争优中的突出表现再次证明，只有发挥党员的主体作用，非公企业党建才有活力，才能真正取得实效。
    湖南艾华集团股份有限公司党委 
    亮点：组织开展“以一联十”活动，动员每名党员分别联系身边的10名员工群众，发挥模范带头作用，宣传党的方针政策，帮助员工提高工作技能，解决工作生活中的实际困难，使党组织对员工群众的吸引力、凝聚力不断增强。公司党委在创先争优中，强化以人为本理念，把承诺事项转化为践诺成果，在企业中推动“居者有其屋、生活有保障、子女有所学”等三项工程建设，充分发挥企业和员工之间的桥梁纽带作用，积极帮助员工改善工作生活条件，让每位员工在创先争优活动中得到实惠，共享企业发展成果。
    书记点睛： 凝心聚力，把党的政治优势转化为企业生产经营优势，让员工在创先争优活动中创佳绩。 
    广东唯美陶瓷有限公司 
    亮点：党组织围绕“思想核心、精英摇篮、力量源泉、战斗堡垒”16个字定位创先进，全体党员围绕做“自觉学习的模范、敬业爱岗的模范、甘于奉献的模范、自律表率的模范、和谐文明的模范”争优秀。在公司党员中开展“党员之星”评选活动，鼓励全体党员争当“科学发展之星”、“爱岗敬业之星”、“技术创新之星”、“促进和谐之星”和“奉献爱心之星”；在员工中开展“岗位之星”评选活动，引导全体员工争当“生产之星”、“销售之星”、“保障之星”、“科技之星”和“安全之星”，有效调动党员的积极性和主动性，促使员工一起加入创先争优的队列。
    书记点睛：把职工关心的热点、党员关注的焦点、企业发展的难点融入活动中，在做深、做细、做实上下功夫。
    丹东克隆集团有限责任公司党委 
    亮点：公司开展以“学技能、促发展、尽职责、争优秀”为主题的“党员评比台”竞赛活动。重点在全体党员中开展技能型、互助型、守纪型和突出贡献型评比，并把参与应急工作、义务奉献、联系群众等纳入评比范围，通过党员公开承诺、组织群众评议，对党员的日常表现进行打分和星级评定，实行绩效奖励。通过厂刊和张贴个人承诺书的办法，公开党员承诺的具体内容，接受群众监督。以支部为单位，开展群众评议党员的活动，评议结果通过党员评比台向群众公开，通过党员评比台、厂刊等大力宣传获得优秀称号的党员的先进事迹。
    书记点睛：充分尊重企业党员主体地位，才能激发企业党员主动参与的热情，保证活动扎实有效开展。 
    在全国非公有制企业党建论坛上，12家全国著名企业党委发出倡议—— 
    给力创先争优 
    在促进转型增效中创先争优。准确把握“十二五”发展形势和经济政策，引导企业优化产业产品结构，加快企业转型升级，主动融入企业生产经营，帮助扩大产能、提升质量、强化管理、拓展市场，不断提高企业经营效益，切实把企业做大做强做精。
    在推动自主创新中创先争优。支持企业加大技改投入，重视研发拥有自主知识产权的新产品、新技术，深入实施党员人才工程，帮助引进培养创新型人才，组织党员骨干开展技术攻关，激发员工创业创新活力，进一步提升企业核心竞争力。
    在构建和谐企业中创先争优。积极协助企业培育核心价值观，打造先进企业文化，畅通员工诉求渠道，增强员工的归属感和团队精神；努力让员工共享企业发展成果，主动帮助解决实际困难，化解内部矛盾，维护各方合法权益，着力构建和谐劳动关系。
    在履行社会责任中创先争优。引导企业诚信守法经营，主动承担社会责任，充分利用各种生产要素，落实节能减排措施，自觉保护环境，积极参与公益事业和慈善事业，在回报社会、反哺“三农”中树立企业良好社会形象。
    在加强基层组织中创先争优。积极创新党组织活动载体，拓展党组织服务功能，健全党组织工作制度，加强党员发展和教育管理工作，在服务企业、服务员工、服务社会中，不断增强党组织和党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力。
    创先进无止境，争优秀不停步。让我们积极行动起来，以更加饱满热情和无穷活力投身于创先争优活动，让党建彰显魅力、助企业科学发展，使企业真正成为“发展强、党建强”先进企业！ 
    上海复星高科技（集团）有限公司党委 力帆实业（集团）股份有限公司党委
    红豆集团有限公司党委 传化集团有限公司党委
    浙江广博集团党委 正泰集团股份有限公司党委
    万丰奥特控股集团有限公司党委 浙江展诚建设集团股份有限公司党委
    福建宏远集团有限公司党委 湖南艾华集团股份有限公司党委
    广东唯美陶瓷有限公司党委 丹东克隆集团有限责任公司党委 
    如何无缝对接企业生产经营？力帆集团党委精心设计—— 
    我党员，我承诺
    ■本刊记者 陈传雷 通讯员 甘凌燕 
    张德辉，重庆力帆实业(集团)股份有限公司乘用车二支部党员，在去年10月份的党支部会议上，他作出了公开承诺：“遵守公司规章制度，按时完成工作任务”、“主动关心、帮助同事解决困难”……
    这些承诺不仅被张贴在张德辉所在车间的展示栏上，还挂在了全公司员工都能浏览的“力帆红岩网”上，对照承诺和表现，大家会给他打分，这将决定他能否拿到每个月的“星”奖。
    力帆每一位党员的承诺事项都会在公司各级党组织的创先争优展示栏、力帆红岩网、《力帆报》上予以公示，接受各方监督。
    “创先争优，在力帆，已经是个常态。”重庆力帆实业（集团）股份有限公司党委书记谭冲这样评价。
    创先争优活动如何与企业生产经营无缝对接？力帆党委精心设计，创设了“一讲二评三公示”活动，在岗在职的党员，结合岗位职责要求，每月审定承诺事项3至5条；党委根据年度工作、重点任务，每两月审定明确党支部承诺事项10条。
    承诺让党员更有责任感。
    张德辉上班8小时有7小时在生产线上，“如果员工遇到操作的困难，就及时帮助。”
    有一回，轮胎工李强，轮胎怎么都装不上汽车。原来，李强操作不当，忽略了装配平衡的要求，如果硬是装上，车子高速行驶时将会方向不稳。张德辉告诉李强轮胎装配的重要性，耐心讲解装配工序，手把手地教他，直到问题解决。
    在支部民生生活会上，张德辉自豪地对10月5项承诺兑现情况进行汇报：“始终坚持在一线，及时解决生产装配中遇到的问题，获得‘奋战80天’先进个人的荣誉称号；现场巡视时，发现地面线一名女同志因为身体不适晕倒在现场，急忙将该员工背到办公室……”
    支部书记杨建东听取了张德辉的汇报后，对他的承诺兑现情况进行了点评。在随后的支部投票中，张德辉如愿当上了“当月先进”，他的展示栏中又多了一颗五角星。
    “一年下来，谁先进、谁落后，展示栏上一目了然。”谭冲说。
    承诺制开展至今， 593名党员履诺逾2000项，每个党员都成了星级党员，有21名党员在评比中获得了红旗。如今，力帆党组织和党员在企业的凝聚力、影响力大幅提升，“好评”达90%以上，党员成为力帆科学发展、和谐发展的推动力，促进了企业经济效益的提高。2010年11月25日，力帆以重庆市首家产值超过百亿元的民营企业身份在上交所上市，辉映着力帆创先争优活动活力无限。 
    天天好心情，月月乐开怀。正泰党委致力打造心灵关怀平台—— 
    笑脸，也是 生产力
    ■通讯员 张佳玮 张小媚 
    在正泰集团外销车间工作的小齐和其他8位同事接到电话，晚上6点到车间集合。“同事们都下班了，这时候还让我们来干什么呢？”一帮人正在困惑时，突然，灯光闪亮，车间主管、综合管理员和“四结合”行政班组长夏冬仙推着大型的生日蛋糕，唱着生日快乐歌缓缓地走来。这突如其来的惊喜让9位寿星激动不已。这样的集体生日Party还是第一次，每个人脸上都洋溢起幸福的笑容。
    “天天都有好心情、月月都能乐开怀”，这可不是句简单的祝福语，而是正泰集团员工切身感受到的“心灵关怀”。正泰集团创造性地将党小组、工会小组、团小组建在行政班组之中，成立了“四结合”班组。
    “四结合”班组中的四股力量各司其职，行政班组负责员工工作情况，做生产线的“桥头堡”；党小组了解掌握思想动态，做员工们的“知心驿站”；工会小组重在民主管理，做解决员工后顾之忧的“服务台”；团小组则积极开展多渠道的学习、交流和沟通活动，打造“青春空间”。
    “班组是企业最基础的细胞，但传统的班组只抓生产不管员工思想，而现在党小组将政治学习、思想道德，生产质量和好人好事等融为一体，把党小组从生产的细胞打造成为一个以员工自身管理为主体的学习型载体和团结、和谐、奋进的大家庭。”正泰集团党委书记林可夫表示。
    王林林是终端电器制造部DZ47校验班组行政部组长。他告诉记者，前不久，班组成员中有个同事家里突遇困境，党小组了解到情况后，除了帮助这名员工向集团工会申请爱心基金，还将其调到工作能力胜任和薪酬较多的岗位，并帮助其弟弟也加入正泰，以增加家庭收入。王林林说，班组长们要给大家做好“心理按摩”，将关爱有效传递。
    正泰集团位于温州地区的514个生产班组中，到去年底有200多个班组率先打造了 “四结合”型班组，覆盖员工总人数达1万多人。每个党小组的班前会班后会，只用3到5分钟时间，小组长就能把握到员工思想上的“疑难点”、心理上的“共鸣点”、情感上的“敏感点”。
    物流部客户配货组党小组结合女性居多、且直接与客户打交道的特点，开展了系列活动。如制作趣味看板，每天提供笑话、谜语、脑筋急转弯等内容，员工也可以在看板上涂涂画画供大家欣赏，内容每天更新。
    “一个班组有好几条流水线，大家都争着要把‘四结合’型班组的红旗挂到自己的流水线上。”为提高“四结合”型班组建设水平，设立流动红旗，哪条流水线表现突出，小红旗就流动到哪里。物流部客户配货组班组长王圆圆说，班组成员参与热情高涨，极大地提高了员工的生产积极性。
    “笑脸也是生产力。假如把员工仅仅看作是生产的一员，不关心他的思想情感，不关心他生活上的困难或问题，不及时解决他心中的忧虑，企业的未来发展又从何谈起。”正泰集团股份有限公司董事长南存辉感慨。 
    □基层期待 
    创先争优活动在全国掀起了党员“比、学、干”的热情，而这样的热情在我们企业里又通过党员传递到了每个员工身上，为企业的发展助力。
    ——浙江桐昆集团股份有限公司党委书记 陈士良
    到大陆办企业18年来，我看到的共产党员身上都有如金子般发光的东西，比如工作认真细致，做事有责任感，这些出色表现给我留下了深刻印象，这应该就是共产党员的先进性。
    ——沪士电子（昆山）公司董事长、台商 吴礼淦
    创先争优应该将口号理念化，将理念生活化，让创先争优成为党员的习惯。
    ——上海中国弹簧制造有限公司 陈 昆
    从员工最不满意的事情抓起，从员工最急需办理的事情做起，提高员工的满意度，这才是创先争优。
    ——杭州东部软件园 盛 寅
    自非公有制经济党建“牵手服务”机制推行以来，我挂起了“共产党员经营户”这块金字招牌，生意越做越红火，2010年1至7月业务量比去年同期翻一番，纯利润增加了8万多元。
    ——山东省曹县民心车业经理 刘 军
    我们建立了全员参加的评比表彰机制，每月进行绩效评比，获得优秀员工称号的绝大多数是共产党员。
    ——天津滨海高新区天地伟业数码科技有限公司党委书记 戴 林 
    截至2010年10月底，全国非公有制企业共完成生产销售量12.39万亿元，实现利润9233.38亿元，提合理化建议、开展技术革新项目、为群众和社会做好事实事、完成急难险重任务296.6万件。
    截至11月底，全国非公有制企业共新组建党、工、团组织142145家。其中，新组建非公有制企业党组织25155家，覆盖企业58071家；新组建非公有制企业工会组织56714家；新组建非公有制企业团组织60276家。 
    大事记 
    2010年4月6日
    中组部、中宣部召开会议，对创先争优进行部署。李源潮在会上指出，《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》区别农村、社区、机关、事业单位、非公有制经济组织和社会组织以及少数民族聚居地区，对党组织和党员开展创先争优活动提出了不同要求。 
    2010年5月7日
    中央创先争优活动领导小组召开第一次会议。当月，全国非公有制经济组织创先争优活动指导小组成立，承担非公有制经济组织创先争优活动指导任务。各省市区相继成立非公有制经济组织创先争优活动指导小组，加强对这项工作的具体指导。 
    2010年5月13日
    中共中央办公厅转发了《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。 
    2010年5月31日
    在全国非公有制经济组织深入开展创先争优活动指导工作动员会议上，全国非公有制经济组织创先争优活动指导小组组长、中央统战部副部长、全国工商联党组书记全哲洙指出，在非公有制经济组织党组织中扎实开展创先争优活动，必须创造性地开展工作，在增强活动的针对性、操作性和实效性上下功夫。 
    2010年6月30日
    中央召开深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动座谈会。座谈会上，胡锦涛强调，深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是加强党的基层组织建设的一项经常性工作，也是新形势下加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手。
    习近平强调，深入开展创先争优活动，重在解决问题，重在取得实效。 
    2010年7月1日
    中组部、中宣部、中央创先争优活动领导小组联合转发全国非公有制经济组织创先争优活动指导小组《关于在非公有制经济组织党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》。 
    2010年8月23日
    习近平到北京市商务中心区考察时指出，现在基层党建工作面临许多新情况新问题，特别是面对社会组织形式的多样化、流动人口的大量增加和信息网络技术的广泛运用，党的基层组织体系和工作方式、活动方式还有不少需要完善的地方。他强调，要把创先争优活动与基层党建工作创新结合起来，从各部门、各系统、各单位的职能任务和岗位职责出发，找准“先进”、“优秀”的具体标准，立足本职工作创先争优。 
    2010年10月7日
    李源潮在浙江调研非公有制企业创先争优活动，指出非公有制企业党组织和党员要按照中央部署要求，扎实深入开展创先争优活动，努力创出品牌和信誉、争出效益和质量，推动企业争当本行业本地区的先进企业、优秀企业。 
    2010年11月
    李源潮在海南、宁夏等地考察时多次强调,要通过党组织和党员、干部带头创先争优，形成一种精神状态、一种价值导向、一种示范带动、一种社会氛围，使各个单位、各种组织、各类群体都行动起来，争科学发展之先、创社会和谐之优。 
    2010年11月
    参加全国非公有制企业党建论坛的12家知名非公企业党组织向全国非公企业党组织和广大党员发出倡议书，倡议以更加饱满热情和无穷活力，投身于创先争优活动，助推企业健康快速发展，使企业真正成为“发展强、党建强”的先进企业。 
    2010年12月14日
    《人民日报》发表评论员文章《搞好非公企业创先争优》，文章指出，非公企业创先争优，要和贯彻十七届五中全会精神结合起来，加快转变发展方式，为企业健康发展、科学发展、增强竞争力提供动力和保证。要扩大党的组织和工作覆盖面，增强凝聚力、影响力。非公企业情况千差万别，创先争优，要因企制宜，采用灵活多样、务实管用的活动载体。 
    □专家点评 
    抓住好契机
    ■中组部党建研究所、党建研究杂志社 
    主编、副所长 张守华 
    2010年上半年，中央在基层党组织和党员中部署开展创先争优活动，并提出非公有制企业按照“组织创先进、党员争优秀、企业有发展、职工得实惠”总体要求开展活动。在各级创先争优活动领导小组的引领下，全国各地一大批非公企业党组织、党员都积极行动起来。
    先进和优秀是中国共产党人的特征和追求。企业是企业党组织的承载体，党组织的先进性应该体现在对企业先进性的示范引领上。如果党组织先进而企业不先进，党员优秀却没带动员工争优秀，这种先进和优秀是大打折扣的。企业党组织创先争优要带动企业创先争优，更要影响和促进社会创先争优。
    在这里，我们看到复星、力帆、红豆、传化等企业作出了示范，他们开展的活动形式多样、针对性强：有的凸显企业的科技特色，推动企业创新发展；有的建立了“三分三合”工作机制，防止创先争优与企业经营出现“两张皮”；有的从企业文化入手，打造“红色品格”；有的着力构建和谐劳动关系，服务企业科学发展；有的党组织发起了“我为规划献一策”；有的推行“党员先锋承诺制”；有的动员党员“以一联十”。他们都从各自实际出发，选准了抓手，找到了着力点，让创先争优活动不但在党内形成了浓厚的氛围，还带动了普通员工积极参与。
    尤其是浙江的“双强争先”这一活动载体，提出了“党建强、发展强”的响亮口号，主题非常鲜明。
    近年来，非公有制企业党建在组织覆盖上成效显著，但非公企业党建工作如何开展还需要我们去做大量的探索与实践。开展创先争优活动就是一个很好的促进非公有制企业党建的契机。

  发展强，党建也要强