今年以来，江苏省赣榆县创新教育培训理念，着力从形式、时差、兴趣、方法四个方面入手，让非公企业党员愉快学、安心学、学得进、学得会。

　　从形式入手，注重参与互动，让党员愉快学。推动“一讲堂两平台三活动”送进企业，丰富学习形式，让非公企业党员变“被动学”为“主动学”。“一讲堂”，即企业讲堂，组织企业党员员工、先进模范、技术能手现身说法，谈学习、谈技能、谈经历，谈对党的认识、对企业发展的意见建议；“两平台”，即网络教育和手机互动平台，通过党建网发布培训视频，党员可以随时点播学习，利用手机互动平台向党员发送手机党报和红色短信，接收和回复党员的意见建议；“三活动”即举办“建党90周年图片展”，开展“学党史、知县情、比贡献、促创争”演讲比赛，组织“唱党歌、颂党情”红歌会，组织引导非公企业党员广泛参与，力求以通俗易懂、喜闻乐见的形式，让党员主动学、愉快学。

　　从时差入手，灵活安排时间，让党员安心学。本着生产学习“两不误、两促进”的原则，根据企业生产需要和党员工作时间、工作地点不同的实际，抓住时间差，以周期性的系统培训与“小、快、活”的“快餐式”培训相结合的形式，处理好工学矛盾，让党员坐得住、学得安，没有“后顾之忧”。按照“一年一课程，一周一学时”，通过假期学、轮班学，抓好党员的集中培训；成立以工段、车间、班组等为单位的“党课学习小组”，以小组为单位，充分利用间歇休息时间、机械检修时间、睡前餐桌时间，抢时间学、挤时间学，保证了非公企业党员学习标准不降、学习时间不少、本职工作不误。

　　从兴趣入手，贴紧党员需求，让党员学得进。广泛征求非公企业党员的意见，开展点题培训，变“要我学”为“我要学”，抓住党员对身边的事、致富的事，对与自己切身利益密切相关的政策和企业工作所涉及的专业技术等感兴趣的内容入手，科学设置培训课程。组织县内白手起家的非公企业老板、锐意创新的企业技术能手、创先争优的企业优秀共产党员代表组成宣讲团，以这些身边的成功案例，激发非公企业党员自强不息、创新创优的斗志和奉献企业、回报社会的热情。由园区党组织、工会组织牵线搭桥，组织兄弟企业之间开展技能比武、技能竞赛、技术交流，让非公企业党员不断提升素质本领，更好服务企业发展。

　　从方法入手，强化结对帮学，让党员学得会。建立园区企业党群工作站，选派懂党务、通经济的县镇机关干部、离退休干部担任非公企业党建工作指导员，联系指导非公企业抓好支部活动开展、党员教育培训等工作。现已成立3家园区企业党群工作站，选派192名党建工作指导员，实现了非公企业党组织全覆盖。开展机关、村和社区党组织与驻地企业结对共建活动，利用机关、村和社区党建资源，为结对企业免费开放党员活动场所，免费提供学习书籍、电教设备，组织开展结对联谊、同堂培训、知识竞赛，实现共建双方资源共享、共同学习、共同进步