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江苏洪泽“三超前三同步”推非公党建

2011年10月24日    中国非公企业党建网

  近年来,洪泽县着力加强“三超前三同步”工作机制建设,深入推进非公企业党建工作,有效提升非公企业党建工作科学化水平。目前,全县106家规模以上非公企业全部单独组建党组织,81个在建项目在落户时选派了党建指导员。

  一、超前部署,实现党建工作与项目帮办同步开展

  项目进入筹建帮办流程时,立足“三个提前”,超前部署指导党建工作。提前建好党建台帐。县委组织部联合县效办、县民政局和工商局建立落户项目信息月报制度、开户项目季度“双报双推”制度,及时建立项目名称、投资人、投资规模、用工计划、服务人等在内的基础信息库,指导服务人做好项目远景发展和近期建设规划,同步将党建宣传、党建培训等工作纳入计划,建好党建资料台帐。目前,全县在建的81个工业企业均在项目落户时就建立了基本信息库和党建资料台帐。提前实行AB岗轮训。围绕建设复合型党建指导员队伍要求,实行AB双岗配置。将86个纳入招商引资考核的重点部门分管领导和具体帮办人作为党建指导员预备人选,通过办班培训和组织参观县内外党建示范点等方式,提前开展岗位培训和党建业务指导,确保一旦引资企业落户便跟进配备成熟人选到岗。今年,新选派的81个在建项目党建指导员都是从AB岗培训对象中择优产生的。提前规划活动阵地。县委企工委出台《非公企业党建指导员工作职责》,指导他们在全力服务企业土地证照办理、筹建厂房的同时,积极争取投资人支持,按照“职工培训与党员活动”双重规划要求,预留一定面积的党建活动阵地,并将预留情况作为指导员工作实绩考评的重要指标。2008年以来全县新竣工51家非公企业有34家企业竣工时落实了党员活动用房,其中8家企业规划的面积达到150平方。

  二、超前服务,实现组织组建与企业竣工同步进行

  充分发挥组织部门优势,立足“三个主动”,超前引导企业主、党建指导员和相关部门,为竣工企业同步组建党组织创做好服务工作。主动深入抓业主转化。县委组织部主动深入企业与业主沟通,通过组织他们到非公企业党建示范点观摩等方式,做好业主思想认识转化服务工作,变“我要做”为“要我做”。县工商局引进的申农肥业等7家企业老板经过教育引导,除本人主动要求入党,企业竣工时都及时成立了党组织。主动贴近抓帮办服务。贴近企业筹建和党建需求,建立引资单位与服务企业结对共建制度,统筹部门人财物资源全力帮办服务,推进阵地功能配套和党员员工招聘等工作。洪泽经济开发区累计为引进的宝利嘉纺织公司协调流动资金4000万元,并向上争取2万元资金帮助装备党建阵地。县经信委除了为企业争取近百万元项目资金,还主动为企业招聘包括4名党员在内的60多名职工。主动跟进抓组织组建。围绕规模以上企业党组织组建率动态保持100%目标,县委组织部加强竣工企业信息发布、党建知识宣传和培训、组织关系接转、企业党员发展和党组织组建报批等服务工作,积极为在建或竣工企业组建党组织创造条件。今年上半年,全县新组建非公企业党组织14个,发展企业党员49人。

  三、超前谋划,实现长效机制与党建活动同步推进

  在企业进入正常生产经营阶段时,超前建立相关制度,创新党的活动方式,探索企业筹建与党建工作同步推进的长效机制。建立党务人才队伍培育机制。创新企业党务人才队伍培育方式。通过“双选”方式选配党组织负责人。县委定期从引资服务单位党建指导员中选择合适的初步人选,经企业和个人“双向选择”确定正式人选,集中派驻到岗任职。6月30日,首批“双选”了7名非公企业党组织负责人。通过“内培”方式培养企业党务骨干人才,并推行“双向进入、交叉任职”。朱坝港宏玻璃瓶公司新发展的6名党员全部在中层以上岗位任职,总经理陈德兵还担任党支部副书记。实施“蓝领成长工程”培育企业人才队伍。通过加强教育培训、组织技能学习周、劳动竞赛月等方式,三年内在全县培养500名左右拥有技术专长的蓝领拔尖人才。建立活动载体创新机制。依托企业党员活动室,利用工休和周末开设各类健康有益、寓教于乐的“假日党课”、“党员夜校”23期,培训非公企业党员、职工近千人。宝利嘉纺织公司还建立企业优秀党员职工激励机制,每年选送优秀党员出国学习考察。实施“党员先锋工程”。出台《党员示范岗、责任区实施办法》,公开示范岗创建评选流程,强化党员示范岗位职责履行。全县103个党员攻关小组先后攻关解决企业技术难题216项,直接促进企业增效超过6000万元。开展“三录”展示评比活动。通过设置“党组织实绩录、党员事迹录和蓝领成长印迹录”宣传栏、加强组织领导、规范操作流程、定期展示评比等,丰富党组织活动的内容,提高活动的成效。建立岗位实绩档案考评机制。制定出台《关于建立非公企业党建指导员、党组织书记岗位实绩档案的意见》,将党建指导员和党组织书记的岗位职责细化为12大项41小项,每个流程岗位实绩量化为百分制进行考核,个人实绩考核等次记入档案,作为年终奖惩和提拔任用的主要依据,并将其个人实绩与所在单位的党建工作年度考核挂钩,实行同奖同罚。建立党建示范典型培植机制。县委年初出台洪发[2010]5号《关于加强非公有制企业党建工作科学化建设示范点培植的意见》文件,对各类非公企业党建典型培植进行规划,明确工作要求,落实保障措施。今年规划的宝利嘉纺织、百士高管业、港宏玻璃等17家重点企业,目前示范创建工作正在有序推进。

来源: 中国共产党新闻网 作者: 佚名 编辑: 余建红