近年来，如东县突出非公企业党建的重要地位，坚持以科学发展观引领非公企业党的建设，努力提升非公党建科学化水平，更加有力地促进企业发展、服务经济建设。

　　一、在固本强基中提升非公党建科学化水平

　　将非公企业党的建设作为一项系统工程来抓，从头谋划、夯实基础。

　　一是组织架构求“优”。一方面优化领导体系，县委成立新经济新社会组织工作委员会(简称“两新”组织党工委)，将发改委、工商、税务、劳动、工会等部门分管领导选配为“两新”组织党工委副书记，形成联合抓党建的工作新格局；另一方面集聚优势资源，率先在全省首家成立县级非公企业党建研究会，全县100多家规模以上非公企业业主和党务工作者定期召开党建例会，研究、商讨非公企业党建出现的新情况、新问题，充分发挥自我组织、自我管理的作用。

　　二是队伍建设求“专”。在全省率先大规模推行非公企业党务工作者资格认证制度，通过开放化选人、规范化认证、市场化配置、精细化管理、人文化保障等措施，打造了一支“善党建、懂经营、会协调”的非公企业党务工作者队伍。目前全县共有2317人取得了初、中、高级资格证书。

　　三是组织覆盖求“全”。按照“企业落户到哪里，党组织就建到哪里”的工作思路，通过单独、联合、挂靠、委派等方法加强非公企业党组织的组建。同时，针对企业向园区集聚的特点，以21个县镇两级工业园区为载体，以“园区党委+园区党建工作站(党总支)+非公企业党支部”的形式加强对企业党组织的培育和“孵化”。截至目前，全县2997家非公企业中，党组织组建率已达92.16%。

　　二、在服务发展中提升非公党建科学化水平

　　将服务企业发展作为非公党建的立足点和根本出发点。

　　一是坚持用党建典范催生意识，增强科学发展的理念。实施非公企业业主素质提升工程，开设“企业家沙龙”、“扶海大讲坛”和清华大学现代管理高级研修班，组织非公企业业主和党务工作者代表实地观摩学习全国党建工作先进典型海尔、富通、传化等集团公司，直观了解企业发展历程，亲身感受党建工作氛围，既学习党建工作管理模式，又学习企业发展经营理念，让企业主切身感受到“党建是推动企业做大做强的重要支撑”。

　　二是坚持用党建载体搭设平台，发挥引领发展的作用。在全县非公企业党组织中部署实施以“围绕中心、强化核心、凝聚人心、关爱民心”为主要内容的四心工程，明确非公企业党组织政治核心地位，进一步突出非公企业党组织服务发展、服务员工、服务社会的职责，并紧扣企业发展主题，积极开展“双强先锋岗”(支持单位发展意识强，岗位工作能力强)、“党员责任区”、“一个党员一面旗帜”、“三有三无”等活动，引导员工争做改革先锋、争当技术能手、争创生产标兵。

　　三是坚持用党建文化凝聚人心，集聚推动发展的合力。坚持以党建文化引领企业文化，在全县非公企业内组织开展核心价值大讨论，帮助提炼核心理念，全县1653家企业有了自身特色的企业精神、企业宗旨，100多家企业建立了党建文化长廊，设立了党建文化活动室、宣传专栏等。组织开展了各类以“党建文化”为主题的文化活动，通过党建文化的渲染，进一步增强企业党组织的向心力和凝聚力。

　　三、在创先争优中提升非公党建科学化水平

　　扎实开展“创先争优”主题活动，充分发挥非公企业党组织和党员的先锋模范作用。

　　一是加强党建体系的建设标准化。将非公企业党建体系标准化建设作为全县规模以上非公企业党组织“创先争优”的重要内容，围绕人员选配专业化、阵地建设规范化、活动内容形式化、制度规章标准化、权益保障人性化“五化”目标，统一要求、分片推进。

　　二是拓展党员作用的辐射影响面。进一步拓展和延伸党员的先锋模范作用，部署在全县非公企业党员中开展“党员一帮十”主题活动，号召党员在企业帮职工、在家庭帮邻里、在社会帮弱势群体，将党员的作用从企业拓展延伸到家庭、社会，让他们成为企业标兵、家庭模范、社会表率。

　　三是放大典型标杆的示范引导力。把“先”与“优”具体化、形象化，挖掘、培树企业发展好、社会形象佳的企业先进典型和爱岗敬业、履职尽责的党员先进典型，涌现出30年对党矢志不渝、满怀深情，用党建筑起促进企业发展钢铁长城的全省先进基层党组织书记——江苏宇迪光学仪器有限公司党总支书记吴迪富，及时在全县非公企业党组织内组织开展“双学”活动，党员业主、党务工作者学吴迪富，党组织学宇迪党建管理模式，通过学、帮、教，全面浓化创先争优的氛围，全面提升非公党建科学化水平。