组建“革故鼎新，品质再造”战斗营、设立“技术创新奖”；

　　开设“周末名家讲坛”、定期编印企业内部刊物；

　　协调专列送员工回家过年、请优秀职工家属到企业参观；

　　推选“身边可信可学的榜样”、开展“对标赶超”竞赛；

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　　这一系列“创新动作”，是山东烟台开发区非公企业深入开展创先争优活动的缩影。该区非公企业党组织和广大党员，紧紧围绕“党组织创先进，党员争优秀，企业有发展，职工得实惠”的目标，以“三亮三比”活动为主线，高点定位、扎实推进，形成了“百花争艳”的生动局面。

　　创先争优，一个都不能少

　　“创先争优不是党员演、群众看的"独角戏"，而是党员和群众联创齐争的大舞台。”这是烟台汇众汽车底盘系统有限公司党总支书记管国健的理解。基于这一理念，该公司创先争优活动不搞"体内循环"，注重党群互动，以党员创先争优带动群众创先争优。

　　公司党总支牵头设立了“月度优秀员工”奖，从工作态度、工作质量、安全文明生产、学习能力和持续改进等10个方面进行考核，每月评选30名，当月给予80元奖励。同时，将每月至少提出1条合理化建议纳入“优秀员工”的基本考核，努力营造“人人创新，处处改进”的良好氛围。目前，共有260多人获得“月度优秀员工”称号。焊接车间职工侯洪敏潜心钻研，解决了副车架焊缝冷开裂、固定螺母脱焊等多个技术难题，先后5次被评为“优秀员工”。去年，公司职工共提出合理化建议1157条，直接增加效益670多万元。

　　企业要和谐，党委先担责

　　富士康(烟台)科技工业园现有职工8万余名，其中85后占86%。年轻人思想容易波动，对企业和谐稳定至关重要。富士康党委履职尽责、积极作为，营造了“企业爱员工、员工爱企业”的浓厚氛围。

　　按照“工种相近、联系方便”的原则，党委牵头成立了2000多个由党团员任组长的“相亲相爱”小组,每组联系40人左右，实现了关爱员工全覆盖。积极协调资方建立了400多平方米的“关怀服务中心”，为职工提供全方位的“一站式”服务。开通“78585”24小时关爱热线，及时倾听员工心声，帮助排忧解难；专门设立心理咨询室，聘请10多位心理老师“坐诊”，帮助疏解心理压力；举办海滨晚会、交友舞会、相亲派对等大型活动130多场，引导40多万人次员工走出户外、释放压力，塑造阳光心态。

　　富士康党委对职工的关心不仅体现在精神层面，更让职工得到了实实在在的实惠。他们协调资方以优于法律规定条件全员签订劳动合同，并设立特困救济金、员工家属慰问金等“五条保障线”，消除员工后顾之忧。去年，对患白血病的离职员工杨建平，在法定义务之外又特批30万元用于骨髓移植。协调资方两次大幅调薪并改革员工外住津贴和伙食津贴，员工月收入提高30%。他们还直接办理“团购服务”，在景点门票、购车、装修等方面为员工争取7折优惠。特别是协调有关部门，成为唯一同时拥有汽车票、船票、火车票售票点的富士康大陆园区，并在今年春节前开通员工专列，解决了“返乡难”问题。

　　内部期刊，一道亮丽的风景线

　　文化是企业的灵魂，也是团结凝聚党员和职工的“重要法宝”。山东先声麦得津生物制药有限公司党支部，以加强企业文化建设为切入点，积极搭建起企业与员工交流的桥梁，在凝心聚力上创先争优。

　　针对公司职工文化层次普遍较高的实际，2010年11月，党支部创办了《恩度·星刊》。“星刊”，预示着“恩度”这颗生物制药领域的新星，将以灿烂的光芒为饱受病痛折磨的患者带来希望。刊物每月1期，对开四版、彩色印刷，设置动态、前沿、管理、纪实等20多个版块，现已编印6期。

　　《星刊》中，既有公司和业界的重大活动、最新成果，也有生产和管理上的具体指导，还有党员职工的肺腑之言，内容丰富犹如“繁星”。“创新”专栏，集中展示党员职工的技术革新成果；“读书季”，总经理向杰带头推荐好书；“榜样”，宣传优秀员工先进事迹；“家有喜事”，大家一起分享员工新婚、添子的幸福与快乐；“新生报到”，介绍新加盟的员工……“星刊不大，但很光亮，指引我们奋力前行。”党员刘晓斌如此评价。

　　既要有形，更要有效

　　全区非公企业创先争优活动的“风生水起”，让部分因不具备条件暂时未建党组织的企业艳羡不已。烟台市红旗置业有限公司就是其中之一。去年7月，该公司成立了党支部。他们不因起步晚而降格以求，提出了“既要有形，更要有效”的定位，决心靠富有吸引力、感召力的活动，实现“小支部也有大作为”。

　　农民工是建筑施工企业重要的人力资源，工作环境相对艰苦，生活比较单调。他们不仅希望提高待遇、改善环境，也希望得到精神关怀。为此，红旗置业党支部引导党员职工深入一线，用相机寻找“身边的感动”，捕捉农民工感人的瞬间。去年7月中旬，公司举行了活动启动仪式，为12个项目部、7个科室配发了照相机，并要求科室负责人每月至少提供4张、项目部至少提供10张。活动以来，党员职工纷纷走进工地，深入了解农民工工作及生活情况。目前，已收集图片1400多张，有的反映农民工烈日下的辛苦，有的反映他们商讨解决技术难题，有的记录下班后自得其乐的悠闲，还有的表现探亲房中一家人的温馨，等等。许多未照过相的农民工，主动要求为自己留影纪念。为交流成果，精彩的活动照片除在《红旗技术》刊登外，还定期在项目工地展出，丰富了农民工的文化生活。

　　“感动在身边”，不仅全方位记录了农民工的生活，也为公司关爱农民工明确了方向。去年下半年，公司投资上百万元，建立了2700平方米配套齐全的职工生活基地；为每位农民工发放防寒衣物；组织参加歌咏比赛，切实让农民工感受到“家”的温暖。

　　站在新起点，实现新发展。烟台开发区非公企业正以“喜迎十八大”为主题，着眼于“支部更强，党员更红”，坚持“创在本职，争在平时”，努力谱写创先争优的新篇章。