您当前的位置 :非公企业党建 > 非公 > 地方 正文

郑州金水区:党建指导员叩开非公企业大门

郑州金水区数万家非公企业党组织,7年来从不足一成到实现全覆盖

2012年04月06日    中国非公企业党建网

  【核心阅读】

  在郑州市金水区,有一支特殊队伍,他们大多已年近花甲,却凭借一颗火热的心,将党的火种播撒在非公企业中间,他们就是“党建指导员”。

  2005年,金水区面对数万家非公企业建立党组织者不足10%的尴尬局面,在全国率先公开招聘“党建指导员”,给企业注入了“精气神”。7年后,非公企业党组织组建率实现全覆盖。“凭借大批专职党务工作者和高效服务机制,我们在非公企业中,把党员培养成骨干,把骨干培养成党员。”金水区区委书记郑灏东说。

  

  没有党,员工找不到“根”

  金水区通过笔试、面试等四道关卡,招聘31名老党员任非公企业“党建指导员”

  金水区经济总量连续5年位居中部六省省会城区首位,有“中部第一区”美称,区内4万余家非公企业创造了经济总量的80%,但以前建立党组织者寥寥。2006年,商户翟世锋来到凤凰城家居广场开店,由于没有党组织,大学就入党的他没法过组织生活,也交不了党费。他慨叹:“总有种无家可归的感觉。”

  晨钟教育集团董事长陈中也曾面临两个问题:新入职年轻教师的组织关系无法处理;一些教师将入党问题写在了入职展望中。面对员工的渴盼,他深感没有党组织就没有“根”。联大教育集团董事长甘永祥发现,学校的学科带头人清一色都是党员。他说:“企业发展壮大后,不能缺少稳定员工队伍的‘神’。”

  症结找到,缺少经验丰富的党建人才成了金水区的棘手问题。一次,一位国企退休党委书记来区里办事时坦言,人闲得都要“生锈”了。“金水辖区有一批有经验、有思路的老党员,搞非公党建真需要他们来做‘急先锋’。”金水区委组织部副部长张俊英说。2005年,金水区通过笔试、面试等四道关卡,招聘了31名“党建指导员”。

  确保党组织扎根企业

  承诺按年度将非公党组织上缴的党费全额返还作为党务活动经费

  建立党组织首先要找到党员。“冬查三九、夏访三伏”,一双磨得鞋底溜光的运动鞋见证了指导员王军阁6年“找党员”的足迹。指导员潘力刚到惠文教育学校摸排党建情况时,得到的答案是“没有党员”。在7次拜访后,校长终于承认包括他自己在内,学校有10多名党员。就这样,“党建指导员”凭着一股不变的热情和韧劲儿,叩开了一家家非公企业的大门。

  让非公企业感到党的温暖,是党组织能否立足成长的关键。辖区内一家公司最近在发展中遇到资金周转吃紧问题,潘力主动与安信投资担保公司联系,解了燃眉之急。刚成立的百盛人力资源公司一直没选好办公地点。冒着近40摄氏度的高温,指导员李文贤爬了三座高楼,短短3天就帮企业安了家。他还挂职到了新开元公司党支部,办起了集运营与党建为一体的综合刊物《新开元之声》,党员和员工争相阅读,董事长连连道谢。

  要确保党组织能在企业扎根结果,区委组织部需当好“娘家人”。在河南金鹏公司党支部成立大会上,董事长赵长升不但从指导员手中接过了一个包括党章、党旗、党徽、党务书籍等物品的“党建大礼包”,还收获了2000元的奖励经费和一个承诺:按年度将非公党组织上缴的党费全额返还作为党务活动经费。两年来,金水区返还党费25万余元,从建立党组织的优秀非公企业中共推选产生区党代表5名、人大代表4名、政协委员2名。

  党员成企业金字招牌

  商户崔学富挂上“党员示范店”招牌后,年销售额比上一年增长10%以上

  “党建指导员”的到来,给企业注入了“精气神”。在晨钟教育集团,党委的作用正慢慢显现。以前,由于年轻教师比例大,批评几句就“跳槽”了。现在,党委帮助化解了矛盾,员工队伍稳定下来。在科技市场,党工委每季度召开一次党员交流会,让党员商户很多由“冤家”成了“亲家”。

  通过党组织活动,党员身份成了金字招牌。鑫山集团公司党委评选了51家“党员示范店”。商户崔学富挂牌后,年销售额比上一年增长了10%以上。近年鑫山公司每年出资30万元作为党委活动经费。

  “党建指导员”的平均年龄接近60岁,为补充“新鲜血液”,从今年开始,金水区委又选聘专职党务工作者138名,并选拔了11名优秀街道办干部任专职党务服务官,下一步,还要建立非公党建人才库。

  “深入推进非公党建工作,助推全区创先争优和基层组织建设年开展。”金水区委常委、组织部部长李建国说,以“党建指导员”作为红色网格维护员,全区推行“园、站、点”三级网格化管理。目前,全区已建立红色家园21个,在楼宇(商圈)中建立服务站31个,在非公党组织中建立服务点128个。

来源: 人民日报 作者: 曲昌荣 编辑: 余建红