近年来，随着各级党组织的普遍关注和积极作为，非公企业党建工作取得了长足进步。但是，非公企业党建工作仍然任重道远。近日，在北京召开的全国非公企业党建工作会议，为更好地开展非公企业党建工作指明了前进的方向并作了深入部署。笔者认为，抓好非公企业党建工作要唱好“三部曲”。

　　唱好求同曲，思想上破除阻力。非公企业是我国社会主义市场经济的重要组成部分，目前非公企业职工人数在工人总体中已超过半壁江山。面对这样一个庞大的群体，加强非公企业党建工作不仅是方向性的问题，还是关乎经济发展质量的保障问题，必须持之以恒、下大力气抓好。当前，在一些非公企业和基层党员干部中，党建“多余论”、“作秀论”等论调还存在，有的认为开展非公企业党建工作会干扰企业发展；有的认为非公企业党建是作秀之举，空壳子、假把式。这些都是思想认识上的误区，必须坚决摒弃。破除思想上的阻力，要进一步加强对基层党务工作者和非公企业主两方面的宣传教育和主动引导，结合企业的管理、培训、招商引资等工作，挺直腰杆、理直气壮地去抓党建，在党组织和企业之间架起连心桥，谱写共鸣曲，让党建工作成为企业内一种自觉和共识。

　　唱好求新曲，措施上更具活力。在市场经济条件下，企业的根本原则是追求利益最大化。当前，非公企业在资金来源、人员构成等方面差异很大，面临的国际和国内环境日益复杂，所以，抓非公企业党建工作必须紧跟形势、勇于创新。企业没有创新，就会失去活力，最终死路一条；企业党建没有创新，就无法立足，甚至会起反作用。非公企业党建的核心和灵魂就是创新，必须将创新贯穿于思想观念、制度建设、活动形式等方面。思想观念的创新应重点放在理顺党组织和企业关系上，摆正位置。在企业的所有者、经营者、劳动者之间，企业党组织要做力量的整合者。在经济全球化背景下，在外资企业建立党组织，要注意尊重文化背景差异，达成共识，实现共赢。在制度建设上，从组建、管理、发挥作用等方面，都应该结合实际需求，采取灵活多样、喜闻乐见的方式进行，不搞“一刀切”和单一化。

　　唱好求实曲，落实上更加有力。抓非公企业党建工作，应立足实际，依法依规、有条不紊地推进，用实实在在的成效赢得企业主和职工的认同。要突出重点，抓住企业党组织书记和党建工作指导员这两支关键队伍，选好配强，可以收到事半功倍的效果。生存与发展始终是非公企业的头等大事，企业党建要始终融入这一中心，服务发展，以党建“软实力”催生企业发展硬实力。

　　随着经济全球化席卷市场，非公企业党建工作面临的形势会越来越复杂。不管形势怎么变化，只要我们坚信一种信念，坚定一个方向，坚持一腔力量，非公企业党建就一定会抓出成效，抓出长久的生命力。