2003年，佛山市开始探索党建指导员工作，并于当年7月印发了《关于在全市各镇、街道和市直部分单位选配非在编党建指导员的通知》，正式建立起一支百人左右的党建指导员队伍。

　　保障常态化

　　佛山市委组织部

　　2003年，佛山市开始探索党建指导员工作，并于当年7月印发了《关于在全市各镇、街道和市直部分单位选配非在编党建指导员的通知》，正式建立起一支百人左右的党建指导员队伍，全部镇(街道)都配备1～2名党建工作指导员。来到企业的党建指导员们，为佛山“两新”组织党建这些年的积极推进做出了突出贡献。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮同志充分肯定了佛山市“党建指导员常态化”的做法。

　　针对全市非公企业数量庞大、党员从业人员多、基层党务工作者队伍薄弱的情况，佛山市着手探索进一步加强非公企业党建的有效途径，2003年开始启动招聘党建工作指导员促进非公企业党组织建设的工程。

　　佛山市选聘的党建指导员来源广：由市、区组织部门采取公开招考的办法，通过笔试和面试、考察、体检、签订劳动合同等程序，择优录用一批35岁以下、大专以上文化程度、有一定党务工作经验的党员担任党建指导员；根据实际需要，从熟悉党务工作、组织能力较强的在职工作人员，或者机关、学校和国有企业退休的具有丰富党建工作经验的党员干部中陆续选聘了一批党建指导员。

　　为保证党建工作指导员在“两新”组织党建工作中发挥出持续、稳定、有效的作用，佛山市建立起一套行之有效的制度来切实加强党建指导员队伍的管理——

　　先后印发《关于进一步加强非在编党建工作指导员队伍建设的通知》、《关于加强和改进党建工作指导员管理的通知》，对党建指导员的工作职责、教育培训和管理、经费支持等一系列问题作了明确的要求。其中《关于加强和改进党建指导员管理的通知》明确了党建指导员考核办法，对考评为“优秀”或“好”的，给予表扬或奖励，对考评为“一般”的，进行谈话教育；对考评为“差”的不再续聘。各区对党建指导员工作实行严格考核，考核结果作为非在编党建指导员下一年是否继续聘任的依据，而对于年终考核为工作称职或优秀者则发放一定数额奖金。为规范管理，各区也相应出台了其他一些具体的管理制度和办法：如南海区、高明区建立健全选派党建工作指导员定期汇报、定期例会等各项制度，每年召开一次党建指导员工作总结汇报会。

　　通过建立党政领导干部挂钩联系制度和走访制度，与企业主加强协商和沟通，上级党委积极争取非公业主对企业党建工作的支持，为党建指导员开展工作提供便利。专门编制了《佛山市“两新”组织党务工作指南》，帮助党建指导员提高工作水平。佛山市委组织部还把非公企业党务工作者纳入全市干部教育培训体系，定期举办非公企业党务工作者培训班。近3年来，全市举办28期培训班，共培训2500名非公企业党支部书记和党建指导员，此外，定期组织党建指导员到市级示范点进行参观学习，召开座谈会，现场交流党建工作经验，提升实际工作能力。

　　目前，佛山全市533名党建指导员联系非公企业6278家，成为非公企业党建一线的一支稳定力量。

　　党建工作指导员常态化，突破了过去非公企业党建工作只能由在编党员干部从事的限制，建立起一支在编与非在编相结合、数量充足、素质较高的专职党建工作者队伍，切实做到非公企业党建工作有人抓、有人管。

　　党建指导员的工作成效在以下几个例子可窥一斑：

　　广东元信企业集团原人力资源部助理聂桥锋，2005年11月通过公开招考被桂城街道聘为非公党建指导员，6年来推动组建“两新”组织党组织150多个，发展党员130名；荷城街道办党建指导员陈绍江近3年共调研企业600多家，他通过群建促党建的方法，独立建立党支部20个，发展了120名入党积极分子，吸收预备党员90名。

　　原南海区委副书记、政协主席邓文初，退休后受聘为南海区中联电缆公司党支部党建指导员，指导企业建立完善了党建工作制度，规范了企业的党员活动室。三水区党建指导员庾妙霞对当时西南街道的213家企业采取“一户一策”的办法，分类指导企业党组织开展活动，全面提升了西南街道的“两新”组织党建工作。

　　源田公司党支部党建指导员杜全高探索出一套党建工作与企业生产相结合、与企业文化建设相结合的有效方法，一方面，通过倡导文明风尚，开展职业道德教育和行为规范训练，帮助企业制定《源田企业文化纲领》，塑造环境建设与和谐共享的企业文化。石湾镇街道商会党委党建指导员余敏斯通过开展职能竞技、体育竞技、才艺展现、联谊交流等活动，增强企业凝聚力，创建和谐的劳资关系，促进企业发展。

　　近年来，通过党建指导员的努力工作，佛山市培育了志高空调、昭信集团、源田床具机械有限公司、东菱凯琴集团、富士康佛山科技工业园、安东尼公司等一大批体现科学发展、转型发展的非公企业党建工作先进典型。

　　重庆江北区

　　近年来，重庆江北区探索多种方式建立“两新”党建指导员队伍，既有面向社会公开招聘专职党建指导员，也有派遣机关后备干部和二线领导干部担任专、兼职党建指导员，充实“两新”组织党务工作后备人才库，还专门出台《专职党建指导员工作标准》和《专职党建指导员量化考核指标》，完善对党建指导员管理、考核的相关制度。

　　上海静安区

　　2004年以来，上海市静安区开始面向全市招聘专职党群工作者来做两新组织的党务工作，至今，静安区已招了11批。由于静安区商务楼宇较多，中小型非公企业多，大部分党支部都是建在“楼宇上”，联合党支部特别多，这些专职的党群工作者，有的也兼联合支部的书记，但他们的主要身份还是——党建指导员。