骑一辆旧自行车，拿一叠党建工作资料，今年70岁的非公党建指导员薛振华依然穿梭在谢桥管理区众多企业中。

　　2005年7月，谢桥管理区积极响应市“百名干部进百企活动”，选派4名老干部为非公党建指导员，协助开展非公党建工作，薛振华就是其中的一位。7年来，薛振华已在谢桥非公企业中组建35个党支部，发展党员19名，培养入党积极分子35人。他本人亦担任市皮爱尔奇磁性科技有限公司党支部书记。

　　“我是一名老党员，一定要积极认真地把组织上交办的工作做好！”2005年，谢桥有企业322家，建立党组织的却只有12家，企业主普遍对党建工作态度冷漠，有的甚至坚决反对。薛振华“临危受命”，以加倍的精力和毅力投入到非公企业党建这一并不轻松的工作中。从受任那天起，不论盛夏酷暑还是寒冬腊月，他始终坚持深入企业，热情宣传非公党建的意义。

　　薛振华深知在非公企业中建立党组织，取得企业主的支持很重要。他就和企业主交朋友，打消顾虑、增强信心、顺利开展党建工作。毛桥村的市瀛环色织有限责任公司有职工180人，其中党员3人，企业负责人本身也是党员，平时比较好相处。但他几次上门，负责人都有顾虑。薛振华决定以该企业作为毛桥村非公企业党建工作突破点。他采取外围突破的方法，组织几个和企业主关系较好的朋友向他进行宣传，并请已建立支部的其他企业主现身说法，自己再和其他几个党建指导员上门恳谈。经过近一星期的努力，市瀛环色织有限责任公司党支部终于成功建立。

　　薛振华在非公党建工作中摸索出三条规律：一要认真分析研究企业主的思想动态、企业的党员构成等，条件具备重点开展工作；二要看准书记人选，最好由企业管理层的党员或党员工会主席担任；三要把建立独立支部和建立联合支部结合起来。薛振华还及时总结经验，与其他非公党建指导员交流心得体会，探讨工作方法。仅仅到2005年底，薛振华上任半年，就在勤丰、毛桥两村建立起10多个非公企业党支部。

　　在企业建立党组织的基础上，薛振华督促支部完善各项规章制度，建立健全党员活动室，记录收集台账、照片等相关资料，积极做好服务工作。他积极在企业中发展党员，强调发展重点要放在管理一线和重点岗位、关键岗位的骨干上。他结合企业特点，把党建出发点和落脚点放在推动企业发展上，调动员工积极性，提高员工综合素质。在江苏九鹿王服饰有限公司成立10周年之际，薛振华建议公司党支部在广大职工中开展“九鹿王风采”征文活动。征文中真情实意的话语、朴素诚挚的叙述，让公司董事长钱仁龙更加坚定了搞好党建工作的决心和信心。

　　薛振华还把非公党建和爱心助学结合起来，以党建带动精神文明建设。谢桥管理区内几乎所有非公企业党组织都在薛振华的号召下，加入到“爱心结对”的行列里。市皮爱尔奇磁性科技有限公司负责人马耀泉每年结对1名困难学生，去年7月，又资助谢桥社区1000元开展“七彩夏日”活动，使孩子们度过了一个愉快而有意义的暑假。

　　2010年重阳节，薛振华被一辆电瓶车撞倒导致骨折，但他稍事休息后就又投入到非公党建工作中。在他的带领下，谢桥非公企业党建工作开展得如火如荼，非公党建指导员人数于去年增加至5名。薛振华被先后评为“苏州市优秀非公党建指导员”“常熟市优秀非公党建指导员”。