近几年来，浙江省工商联在省委两新工委的领导下，发挥职能优势，积极探索创新，努力推动非公有制企业党建工作实现新跨越。

　　加强对非公有制企业出资人教育培训，引导非公有制经济人士重视、支持所在企业开展党建工作

　　全省各级工商联、商会组织举办各类非公有制经济人士的培训班，都把加强非公有制企业党建工作作为一项重要培训内容，加以明确和安排。对党员出资人，重点引导教育他们遵守党规党纪、执行党的决议，自觉履行党员义务。对非党员出资人，教育引导他们坚定在党的领导下，走中国特色社会主义道路的信念，真正成为中国特色社会主义事业合格建设者。注意听取出资人对企业党建工作的意见和建议，调动他们支持企业党建工作的积极性。建立专门联系制度，与非公有制经济人士加强交流，听取建议，引导他们重视企业党建工作。建立完善激励机制。将重视支持党建工作的优秀出资人，作为各种政治安排、社会安排和荣誉安排的重要条件之一。

　　加强先进企业文化建设，引导广大非公有制企业践行社会主义核心价值体系，推动党建工作深入开展

　　2012年6月份，我们与省委宣传部、省委统战部联合出台《关于推进民营企业文化建设的指导意见》，研究制定企业文化建设的指标体系，并向全省非公有制经济人士发出倡议，通过文化引领，以党建工作和党的先进文化带动和提升企业文化的层次和水平，促进企业党建工作的全面开展。

　　加强先进典型宣传教育，“抓典型、树典型、学典型”，重点开展小微企业“保生存、谋发展”、“抓党建、促转型”等系列宣讲活动

　　浙江省工商联从各地选拔了8位典型，在省人民大会堂举行以迎接党的十八大、学习新典型为主题的全省小微企业先进典型事迹宣讲报告会活动，全省超过5000家的小微企业通过电视电话会议形式收看宣讲活动。

　　下一步，我们将以充分发挥工商联商会优势为依托，以抓工商联商会党建、带动工商联会员企业党建工作全面开展为抓手，推进工作的更好开展。具体抓好“三个坚持”：

　　坚持整体推进。促进“两个覆盖”，把工作侧重点放到小微企业上，通过抓商会党建带动非公有制企业党建工作，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖。理顺“两个关系”：商会党组织的隶属关系，商会和党支部的关系。组建“两个同步”，对于新成立的商会，在民政部门登记注册时，或者作为工商联的二级法人批准成立时，条件具备的，必须实行商会党组织与商会同步建立，实行“两同步、两发展”。人选“两个统筹”，商会和商会党组织两个班子，统筹安排、统筹考虑。

　　坚持重点突破。以全省省、市、县三级工商联执委企业为重点，全面开展“双强六好”党组织创建活动，发挥全省工商联执委企业党建工作的示范、引领作用，推动全省非公有制企业党建工作的全面开展。

　　坚持以点带面。通过宣传推广宁波市的乡镇(街道)基层商会党建工作全覆盖；嘉兴市工商联党组改建为市工商联党委，承担抓行业协会商会党建工作职责；慈溪市工商联的创二代“红色接力”活动等典型，以点带面，实现整体推进。