三、建立“三关爱三贴近”工作机制，为和谐力帆建设提供强劲动力

　　党的十八大报告明确提出“以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设”，并要求基层党组织要“充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。集团党委坚持人本理念，建立了三个层面的关爱机制。一是“五必访”，即：员工有喜事、有挫折、生病受伤、重大家庭变故和节日对老干部及困难员工必访；二是“四必查”，即：经营发展任务、生产管理现状、安全生产隐患和员工实际困难必查；三是“三化解”，即：员工与员工之间、员工与企业之间和员工与社会之间的矛盾化解。同时，集团党委运用“三贴近”工作法助推发展，即：贴近企业需要，把支部建在生产流水线和技术研发中心；贴近党员需要，集团80.3%的党员成长为了业务骨干；贴近职工需要，党组织积极参与审议员工切身利益相关政策。经过20年的发展，集团已壮大为同行业中的领军人；先后获“中国名牌”、“中国驰名商标”、“全国知识产品示范单位”等称号，并于2010年11月成功上市，成为全国首家A股上市汽摩板块企业。2011年，实现销售收入80.30亿元人民币，出口创汇6.24亿美元；

　　非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要力量。非公党建工作是引导非公经济健康发展、加强和创新社会管理、构建和谐劳动关系的需要，是增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、夯实党的执政基础的需要。力帆集团党委将以深入学习宣传贯彻十八大精神为重要契机，不断提升党建工作的整体水平，助推企业平稳健康发展，真正实现党建强、发展强的目标。