南京：“三位一体”商圈党建管理模式

　　南京市鼓楼区湖南路商圈以建立商圈党委为突破口，逐步形成网格化手段、智慧化路径、协同化机制(三位)、集成化检验(一体)“三位一体”的商圈党建管理新模式。“三位一体”商圈党建模式，通过建立党建组织网、完善工作联络网、优化党员管理网，以网格化管理提升商圈党建工作；商圈围绕党员权益维护、政策法律咨询、组织关系接转、创业就业培训、各类生活消费等方面，开辟了信息服务系统、IC管理系统、网上服务系统等服务，全面实现商圈内党员组织生活的互联开放，以智慧化技术路径优化商圈党建服务；商圈采取骨干商家带动、中小企业联动、同类业态互动等手段，建立党组织和党员“协同推进”新机制，激活商圈党建势能；以“争创党建示范商圈”为抓手，深入开展各类主题实践活动，集成化呈现出商圈党建所取得的各项业绩，从而有效检验了商圈党建的成效。

　　宁波：对接需求培育两新

　　宁波市委“两新”工委充分发挥两新组织党建的政治优势和组织优势，以党建为媒，让两新组织共聚一堂，培育两新组织健康发展，携手推动社会公益事业。

　　通过党建平台凝聚两新组织公益热情，以两新组织党务工作者协会为平台，社会公益服务促进中心为枢纽，宁波市委“两新”工委定期征集和收集社会公益需求和两新组织的公益愿望，对公益需求进行项目化分类设计，同时发挥社会组织公益专长，定期在两新组织中发布、招标，实现项目对接。该做法以项目化运作实现公益价值最大化，同时建立两新组织社会责任评价激励机制，激励两新组织参与社会公益，不断提升社会责任感，促进社会和谐。

　　温州：给力异地商会党建

　　目前，温州市异地商会达211家，覆盖全国60%以上地级市，关联着175万在外经商办企业的温州人，这一群体中，含外出流动党员近2万名。为了更好地用党的力量凝聚这个群体，从而提升社会组织党建的影响力，温州市委组织部、两新工委在北京、上海、湖南、青海和杭州首先开展异地温州商会党建试点，初步走出了一条“以省(直辖市、自治区)为单位，以省会城市温州商会为依托，以市委派出党工委为主要形式，架构起面向全国、布局合理、结构完善的党建工作网络”的异地商会党建工作新路子。这一探索在凝聚商会党建共识、加强流动党员教育管理、理顺商会党建体制、促进商会自身建设、推动温州科学发展等方面取得了初步成效。

　　泉州：“三五”工作法

　　福建泉州市以“五化、五双、五共”为主要内容的方法论体系指导非公企业党建工作，强化党组织的政治核心作用和政治引领作用。“三五”内容具体为：组织设置多样化、领导管理层级化、党的活动区域化、工作推动系统化、责任落实常态化的“五化”体制，扩大党的组织和工作覆盖面；班子建设双进入、党务干部双选聘、党员队伍双培养、党群活动双联动、党建经费双保障的“五双”机制，从根本上解决非公企业党建所必需的人力、物力、财力等基本保障；按照“管理共抓、发展共谋、和谐共促、文化共建、人才共育”的“五共”目标要求，推行企业决策管理层与党群组织“联席会议议事、分类征求意见，联名公开承诺、分工负责落实，联合开展活动、分步组织实施，联动实施考评、分别兑现奖惩”，着力发挥企业党组织政治核心和政治引领、决策管理层支撑保障、企业群团组织协作推动、党员队伍示范带头、人才队伍引领和广大职工的主人翁作用。

　　海亮集团：五双工程

　　“五双工程”：通过党建工作与行政工作联合，组织建设与项目发展联动，党组织在思想上引导，党员在行动上引领的“双联双引”，促进组织建设与企业发展一体化；着力于把优秀人才培养成党员，把党员培养成优秀人才，把经营管理层中的优秀党员推荐为党务工作者，把优秀党务工作者推荐到经营管理层的“双培双推”，促进党员培育与人才建设一体化；以党建带工建团建，工建团建促党建的“双带双促”，促进党建工作与群团工作一体化；致力于传扬道德规范创经典品牌，传播价值理念创和谐文化的“双传双创”，促进员工价值理念与企业文化建设一体化；开展致富思源，富而思进，企业关爱员工，员工热爱企业的“双思双爱”，促进关爱员工和回报社会一体化。集团党委以“打造党建名企，铸就百年海亮”为目标，形成了以“五双工程”为主要内容的特色党建文化。