以“1:1”以上发展党员模式，发展壮大党员队伍

　　抓组织建设关键是抓队伍建设。针对当时正式党员人数偏少、难以在非公经济中发挥作用的现状，2011年，高新区“两新”组织党工委创造性地提出了“1:1”以上发展党员模式，即要求每名党员至少培养一名入党积极分子。开展这种模式，首先要求每名党员同志提高自身的党性修养，树立起“以我为榜样，向我学习”的先锋模范意识。然后，通过党员对积极分子进行“传、帮、带”，引导积极分子向党组织靠拢，将这些骨干和精英培养成党员，并对这些党员和入党积极分子进行有效管理，从而不断壮大“两新”组织党员队伍、提高党员和积极分子的素质。

　　在区“两新”组织党工委的带领和指导下，各“两新”组织党组织和党员切实发挥先锋模范作用，团结带领身边的员工，为“两新”组织的经济建设做出了巨大的贡献，许多党员通过1:1模式，找到了自身价值，党组织和党员的地位得到了极大的提升。

　　党的先进性辐射到各个领域，树立了党的威信与形象。很多中高层管理人员、高素质人才也主动申请加入党组织，参加党工委的培训，如港资企业天福公司总经理许天增，台资企业宝信公司的协理、工会主席范成军，台资企业伟成公司厂长陈凡庆、工会主席段亚平等经过组织培养考察，现已成为光荣的共产党员。尤其党的十八大会议召开后，越来越多的热血青年向党组织靠拢。他们更加坚定党的路线，对党的光明前途充满了信心，渴望早日成为党员。

　　1:1的模式让一名党员带一名积极分子，带出了接近2倍的效果。目前，全区“两新”组织在职党员742多名，是2007年初的61.8倍；入党积极分子从无到有，现在已培养了1400多名。