为深入推进“基层组织建设年”活动，湖北省宣恩把强化党员管理作为重要手段，着力提升非公党组织工作水平。

　　严格把关，做好党员发展工作。湖北省宣恩县委组织部制定下发《非公有制经济党员发展计划》，明确发展党员的目标和任务，把中层以上管理人员和技术骨干、生产经营骨干作为重点培养对象，优先发展。抓好从业人员在50人以上非公企业的党员发展工作，力争使50人以上非公企业有党员、100人以上企业有3名以上正式党员。建立健全群团组织“推优”、动态培养、入党预审、入党公示和入党后跟踪教育等制度，确保发展党员的质量。同时，要求在非公企业工作半年以上的党员，不在原籍村、居委会组织担任职务的，必须及时把党组织关系转到非公企业党组织中。同时，动员非公企业党组织在招聘员工时，优先招聘党员，恩施州伍家台贡茶有限公司党支部在今年招聘新员工时，就招聘了3名党员。今年，全县非公经济组织已新招聘党员42人。

　　完善机制，确保活动正常开展。宣恩县在乡镇建立流动党员登记和联络制度，乡镇制作流动党员台账，并定时予以联系。为流动党员配发《宣恩县流动党员活动证》，同时，在浙江等流动党员聚集地设立了4个驻外流动党支部，方便了流动党员参加组织活动。通过上党课、开展交心谈心活动、组织党员学习，使党员受到潜移默化的教育。同时，组织技能比赛、参加社会实践，强化党员的社会责任意识。今年，全县非公企业，开展“三亮”(亮身份亮职责亮业绩)、“党员示范岗”等主题活动，引导党员在生产经营中作表率，以实际行动影响职工群。

　　创新模式，强化教育培养培训。选派19名思想政治素质好和熟悉党建、经济工作的“改非”干部到非公企业担任“第一书记”，第一书记除对非公企业党建进行指导，还通过员工谈心谈话、党课党史讲座等，引导积极分子向企业党组织靠拢。还定期开展职业技能和现代科技、文化、法律知识等讲座，提高党员职工的综合素质。在每个非公企业党组织，建设党员活动中心，将党员远程教育站点延伸到非公企业，同时协调文体等单位为企业建设了高标准的图书室，搭建了党员教育活动主阵地。在工业园、龙头企业等党组织等设立教学培训站点，经常组织流动党员到站点开展党员技能比赛、现场观摩等活动，开拓党员视野。